企業人員試用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

鑒于：

1.乙方愿意在公司從事相關工作，甲方同意乙方加入公司。

2.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以明確雙方的權利、義務。

一、試用期限

1.乙方在公司的試用期為____個月。

2.試用期滿后，甲方根據乙方的表現和工作能力決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在公司從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成公司分配的工作任務。

三、工作時間和地點

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

四、勞動報酬

1.乙方在試用期間的工資為：____________________元/月。

2.試用期滿后，甲方根據乙方的表現和工作能力調整工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.乙方享受國家規定的帶薪年假、婚假、產假等福利待遇。

六、合同解除與終止

1.試用期內，甲方可以提前三天書面通知乙方解除本合同。

2.試用期內，乙方提出解除本合同的，應提前三天書面通知甲方。

3.試用期滿后，雙方協商一致可以解除本合同。

七、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應支付工資的____倍。

2.乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件。

3.乙方簡歷。

4.甲方相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

第三方（以下簡稱“中介方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.中介方作為乙方入職公司的推薦方，承諾乙方具備相應的任職資格和能力。

2.公司愿意與乙方簽訂勞動合同，并委托中介方提供乙方入職的相關服務。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以明確各方權利、義務及責任。

一、試用期限

1.乙方在公司的試用期為____個月。

2.試用期滿后，甲方根據乙方的表現和工作能力決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在公司從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成公司分配的工作任務。

三、工作時間和地點

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

四、勞動報酬

1.乙方在試用期間的工資為：____________________元/月。

2.試用期滿后，甲方根據乙方的表現和工作能力調整工資。

五、中介方責任

1.中介方應確保乙方具備本崗位的任職資格和能力，如乙方不符合要求，中介方承擔相應的責任。

2.中介方應協助乙方辦理入職手續，包括但不限于：提供乙方相關證明材料、協助乙方簽訂勞動合同等。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

2.甲方有權根據市場情況調整乙方的工資待遇。

3.甲方有權對乙方的工作時間和地點進行調整。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規、公司規章制度的行為，甲方有權解除本合同。

2.乙方在試用期內離職，應提前三天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

3.乙方離職后，____年內不得在同行業公司擔任與本崗位相同的職務。

八、中介方權益

1.中介方有權從甲方獲得乙方入職成功后的服務費用。

2.中介方有權要求甲方按照約定支付服務費用。

九、違約責任

1.中介方如未履行本合同約定的責任，應向甲方支付違約金，違約金為中介方應收服務費用的____倍。

2.乙方如有違反本合同約定，應向甲方支付違約金，違約金為乙方應得工資的____倍。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、中介方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件。

2.乙方簡歷。

3.中介方相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

中介方（蓋章）：__________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.中介方作為乙方入職的推薦方，有助于確保乙方具備相應的任職資格和能力，降低甲方招聘風險。

2.中介方提供的服務有助于簡化甲方招聘流程，提高招聘效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作表現進行考核，確保乙方符合崗位要求。

2.甲方有權根據市場情況調整乙方的工資待遇，保障公司利益。

3.甲方有權對乙方的工作時間和地點進行調整，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

第三方（以下簡稱“人才機構”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.乙方希望加入甲方公司，并由人才機構提供職業規劃和推薦服務。

2.甲方愿意考慮乙方的加入，并同意由人才機構協助完成乙方的入職流程。

3.雙方及乙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以明確各方權利、義務及責任。

一、入職服務

1.人才機構負責為乙方提供職業規劃服務，并推薦乙方至甲方。

2.人才機構協助乙方完成入職手續，包括但不限于：提供乙方相關證明材料、協助乙方簽訂勞動合同等。

二、試用期限

1.乙方在甲公司的試用期為____個月。

2.試用期滿后，甲方根據乙方的表現和工作能力決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

三、工作內容

1.乙方在甲方公司從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成公司分配的工作任務。

四、工作時間和地點

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

五、勞動報酬

1.乙方在試用期間的工資為：____________________元/月。

2.試用期滿后，甲方根據乙方的表現和工作能力調整工資。

六、乙方權益

1.乙方享有國家規定的工資、獎金、津貼等勞動報酬待遇。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利。

3.乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇。

七、人才機構責任

1.人才機構應確保乙方的職業規劃和推薦服務真實、準確。

2.人才機構應協助乙方與甲方建立勞動關系，并維護乙方的合法權益。

八、甲方責任

1.甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

2.甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、財產權等。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方在試用期內因個人原因離職，應提前____天書面通知甲方。

2.乙方離職后，____年內不得在同行業公司擔任與甲方公司相同或類似的工作崗位。

十、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應支付違約金，違約金為應支付金額的____倍。

2.甲方在試用期內無故解除乙方勞動合同，應支付乙方相當于試用期滿后一個月工資的賠償金。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、人才機構各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件。

2.乙方簡歷。

3.人才機構相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

人才機構（蓋章）：__________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導的目的