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文檔簡介

綜采隊坑代管理員崗位責任制模板1.背景與目的為了規范和提升綜采隊（以下簡稱“隊伍”）坑代管理員的管理水平，并確保隊伍的生產管理工作能夠順利進行，特訂立本崗位責任制模板。本模板旨在明確坑代管理員的職責和權力，確保其工作能夠高效、有序地開展，為企業的發展貢獻力氣。2.崗位描述2.1崗位名稱坑代管理員2.2崗位級別本崗位為一級管理崗位2.3上級崗位綜采隊隊長2.4下級崗位無2.5崗位職責組織引導：負責組織和引導隊伍的生產管理工作，確保生產進程的順利推動；安全管理：負責坑代管理過程中的安全工作，保障員工的生命資產安全；計劃執行：負責執行上級領導訂立的生產計劃，并及時向上級匯報進展情況；協調溝通：協調各個相關部門和崗位，保障生產工作的協調進行；績效考核：負責對隊伍的績效進行監督和考核，訂立相應激勵和懲罰措施；問題處理：及時處理生產過程中的問題和緊急情況，并匯報給上級領導。3.崗位要求3.1學歷與專業大專以上學歷，相關專業優先。3.2工作經驗具備相關崗位工作經驗者優先考慮。3.3技能要求了解生產管理的基本知識和方法，具備較強的組織協調本領；具備肯定的安全生產管理知識和應急處理本領；具備良好的溝通與協調本領，能夠有效處理各類沖突與問題；具備較強的團隊合作意識和領導本領；具備肯定的反應敏捷性和應變本領。4.工作流程4.1生產計劃訂立與執行依據上級指示，及時編制生產計劃；按計劃布置和引導隊伍進行生產活動；監督生產活動進展情況，及時調整計劃并向上級匯報。4.2安全管理落實企業的安全生產政策，訂立相應安全管理制度；負責開展安全培訓和教育工作，提高員工的安全意識；布置和組織安全演練，定期進行安全檢查；及時處理和報告安全事故和隱患。4.3資源協調與搭配協調各職能部門，保障生產工作的協調進行；協調物料供應、設備維護和修理等資源保障工作；樂觀與上級、下級、同級溝通，并解決工作中遇到的問題。4.4績效監督和考核依據崗位要求和個人工作目標，訂立績效考核標準；監督和評估隊伍的工作表現，及時予以激勵或懲罰；定期向上級匯報績效考核結果。5.崗位權力5.1生產計劃布置與調整權負責訂立生產計劃，并依據實際情況進行調整。5.2安全管理權負責訂立安全管理制度，并對生產活動進行安全監督和檢查。5.3資源協調與搭配權負責協調各職能部門，保障生產工作的順利進行。5.4績效考核權負責對隊伍的績效進行評估，并依據成績予以嘉獎或懲罰。6.崗位評估為了保證各崗位的高效運作和連續改進，將定期對坑代管理員的工作進行評估，具體評估標準如下：生產計劃執行情況；安全事故和隱患處理情況；資源協調與搭配情況；績效考核結果。7.生效與修改本規章制度自發布之日起生效，并隨著實際情況的變動進行必需的修訂和完善。修訂和完善需經上級部門審核批準后方可執行。8.附則本規

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