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文檔簡介

2025年勞務派遣協議標準一、協議基本信息甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方委托甲方提供勞務派遣服務事宜，達成如下協議：二、協議期限本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。如雙方同意續約，應在本協議到期前____個月簽訂書面續約協議。三、派遣人員1.乙方根據工作需要，向甲方提出派遣人員需求。甲方應按照乙方的要求，提供符合崗位要求的派遣人員。2.派遣人員的基本條件：（1）具備完全民事行為能力；（2）具備相應的專業技能和資格；（3）身體健康，無患有法律法規禁止從事相應工作的疾病；（4）具備良好的品行，無犯罪記錄。3.甲方應在收到乙方派遣人員需求后____個工作日內，向乙方提供符合要求的派遣人員名單。四、派遣人員的管理與考核1.乙方對派遣人員的工作進行管理和考核，對不符合崗位要求或工作表現不佳的派遣人員，乙方有權要求甲方進行替換。2.甲方應定期對派遣人員進行培訓，提高其業務水平和服務質量。3.甲方應對派遣人員的工作表現進行監督，對違反乙方規章制度或法律法規的派遣人員，甲方應立即采取措施予以處理。五、派遣人員的工資福利1.乙方按照國家有關法律法規和甲方制定的工資福利政策，支付派遣人員的工資、福利及社會保險。2.派遣人員的工資、福利及社會保險的具體數額，由甲乙雙方商定，并在協議附件中予以明確。3.甲方應按時足額支付派遣人員的工資、福利及社會保險，確保派遣人員的合法權益。六、協議的變更、解除和終止1.協議變更：甲乙雙方協商一致，可以書面形式對本協議進行變更。2.協議解除：甲乙雙方協商一致，可以書面形式解除本協議。3.協議終止：本協議期限屆滿，或者雙方達成書面終止協議的，本協議終止。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.違約金的標準為：違約方應支付給守約方的賠償金，按照違約金額的____%計算。八、爭議解決1.本協議履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙

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