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文檔簡介

2025年企業技術員性聘用協議一、協議背景隨著科技的快速發展，企業對技術人才的需求日益增長。為保障雙方合法權益，明確雙方權責，特制定本聘用協議。本協議旨在規范企業與技術員之間的合作關系，確保雙方在合作過程中公平、公正、公開。二、協議主體甲方（以下簡稱“企業”）：____有限公司乙方（以下簡稱“技術員”）：____三、協議內容1.聘用期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。如雙方同意續簽，應在本協議到期前____個月簽訂新的聘用協議。2.工作內容（1）乙方在聘用期間，應服從企業的工作安排，認真履行崗位職責，努力完成企業交付的工作任務。（2）乙方應具備以下技能和素質：a.具備____年以上相關工作經驗；b.熟練掌握____技術；c.具備良好的團隊合作精神；d.具備較強的學習能力。3.薪酬待遇（1）乙方在聘用期間的薪酬為月薪制，具體金額為人民幣____元/月。（2）乙方在聘用期間享有以下福利待遇：a.五險一金；b.年終獎；c.帶薪年假；d.節假日福利。4.工作時間與休息（1）乙方在聘用期間實行____小時工作制，每周工作____天。（2）乙方享有國家法定節假日休息。5.勞動合同（1）本協議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。（2）雙方應嚴格遵守國家有關勞動法律法規，履行勞動合同約定的各項義務。6.終止與解除（1）在聘用期限內，如乙方嚴重違反企業規章制度，企業有權解除本協議。（2）在聘用期限內，如乙方因個人原因提出解除本協議，應提前____天書面通知企業。（3）在聘用期限內，如企業因經營需要調整乙方工作崗位，雙方應協商一致，簽訂書面協議。7.保密與競業限制（1）乙方在聘用期間及離職后____年內，不得泄露企業商業秘密。（2）乙方在離職后____年內，不得在與企業存在競爭關系的單位從事相同或相似工作。四、爭議解決如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（企業）：____有限公司乙方（技術員）：____簽訂日期：____年____月____日以上協議內容，甲乙雙方均表示認可，并承諾

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