甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源總監勞動合同試用期規定合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________鑒于甲方需要招聘一名人力資源總監，乙方愿意受聘于甲方擔任該職位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容與地點（1）制定和實施公司的人力資源戰略規劃；（2）組織、協調、監督公司的人力資源管理工作；（3）負責招聘、培訓、考核、薪酬、福利等各項工作；（4）負責公司內部人事檔案的管理；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方享受國家法定節假日、休息日和年休假。四、勞動報酬1.乙方在試用期內月薪為人民幣____元。2.試用期滿后，乙方月薪為人民幣____元。3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、試用期規定1.甲方在試用期內對乙方的工作進行考察，乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。（1）不符合錄用條件，或者無法勝任工作的；（2）嚴重違反甲方的規章制度；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金的；（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（4）甲方強迫或者變相強迫乙方加班，且未支付加班費的。六、合同解除與終止1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同自行終止。2.甲方有下列情形之一的，應當提前____日以書面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。3.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前____日以書面形式通知甲方解除合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。七、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密。2.乙方離職后，如因工作需要，繼續接觸甲方的商業秘密，乙方應與甲方簽訂保密協議，并遵守保密協議的約定。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構等。2.第三方介入是指甲方或乙方在履行本合同過程中，因特定需求引入第三方提供相關服務或協助。二、第三方責任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額為本合同約定甲方支付給乙方的月工資總額的____倍。三、第三方介入的審批程序1.甲方或乙方如需引入第三方，應提前____日向對方書面提出申請，并說明引入第三方的目的、服務內容、費用預算等。2.對方應在____日內對申請進行審查，并給予書面答復。四、第三方介入的合同簽訂1.甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應明確約定第三方的權利、義務和責任，并確保不違反本合同的規定。2.甲方或乙方應將第三方合同副本提交對方備案。五、第三方介入的監督與協調1.甲方或乙方應監督第三方按照合同約定履行義務，確保第三方提供的服務符合本合同的要求。2.甲方或乙方應協調第三方與其他相關方的關系，確保第三方介入不影響本合同的履行。六、第三方介入的費用承擔1.第三方介入產生的費用，由引入方承擔，并納入本合同約定的勞動報酬中。2.如第三方介入費用超出本合同約定的勞動報酬，超出部分由引入方另行支付。七、第三方介入的風險承擔1.第三方介入過程中，如因第三方原因導致乙方權益受損，引入方應承擔相應的法律責任。2.引入方應確保第三方具備相應的資質和條件，以降低風險。八、第三方介入的保密義務1.第三方在履行本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。2.第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。九、第三方介入的爭議解決1.第三方介入過程中發生的爭議，應由甲方或乙方與第三方協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、第三方介入的合同解除1.如第三方介入不符合本合同約定，甲方或乙方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔相應的法律責任。2.第三方介入合同解除后，甲方或乙方應將解除情況通知對方。十一、第三方介入的其他規定1.第三方介入不得影響本合同的履行，如因第三方介入導致本合同無法履行，甲方或乙方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的法律責任。2.第三方介入過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決，如協商不成，可依法解除合同。十二、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關系，由雙方與第三方簽訂的合同約定。2.第三方介入過程中，甲方、乙方與第三方之間的權利、義務和責任，應明確劃分，避免產生糾紛。十三、本部分修正條款與本合同具有同等法律效力，如與本合同沖突，以本部分修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：乙方簡歷應詳細包含教育背景、工作經歷、專業技能、證書等個人信息。說明：乙方簡歷作為乙方入職的依據之一，應真實、準確。2.附件二：甲方規章制度要求：甲方規章制度應包括但不限于公司文化、工作紀律、考勤制度、薪酬福利等。說明：甲方規章制度是乙方履行工作職責的依據，乙方應遵守。3.附件三：第三方合同要求：第三方合同應明確約定第三方的權利、義務和責任，并確保不違反本合同的規定。說明：第三方合同是第三方介入履行本合同的基礎，應詳細明確。4.附件四：乙方培訓記錄要求：乙方培訓記錄應包括培訓時間、培訓內容、培訓效果等。說明：乙方培訓記錄是乙方能力提升的證明，應完整保存。5.附件五：乙方考核記錄要求：乙方考核記錄應包括考核時間、考核內容、考核結果等。說明：乙方考核記錄是乙方工作表現的記錄，應客觀公正。6.附件六：乙方薪酬福利發放記錄要求：乙方薪酬福利發放記錄應包括發放時間、發放金額、發放依據等。說明：乙方薪酬福利發放記錄是乙方勞動報酬的證明，應準確無誤。7.附件七：乙方離職證明要求：乙方離職證明應包括離職時間、離職原因、離職手續等。說明：乙方離職證明是乙方離職的正式文件，應規范填寫。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按照合同約定支付勞動報酬；b.未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金；c.未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；d.強迫或者變相強迫乙方加班，且未支付加班費；e.違反保密條款，泄露乙方商業秘密。（2）乙方違約行為：a.嚴重違反甲方的規章制度；b.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.被依法追究刑事責任；d.未經甲方同意，擅自離職；e.違反保密條款，泄露甲方商業秘密。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：a.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付勞動報酬的____倍；b.甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金的，應向乙方支付違約金，違約金為應繳納金額的____倍；c.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應承擔相應的法律責任；d.甲方強迫或者變相強迫乙方加班，且未支付加班費的，應支付加班費及賠償金；e.甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方違約責任：a.乙方嚴重違反甲方的規章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，乙方應承擔相應的賠償責任；c.乙方被依法追究刑事