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文檔簡介

2025年人力資源專員勞務合同甲方（以下簡稱甲方）：____公司乙方（以下簡稱乙方）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方擔任人力資源專員一職，達成以下勞務合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協商續簽。二、工作職責1.乙方在合同期限內，負責甲方人力資源部的人力資源管理工作，包括招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方規章制度，服從甲方管理，認真履行職責。3.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方任何商業機密。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為月薪制，月工資為人民幣____元（大寫：____元整），每月____日發放。2.甲方按照國家規定，為乙方繳納各項社會保險和公積金。3.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、病假等休假待遇。四、工作時間1.乙方工作時間執行甲方規定的作息時間，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方如有加班，甲方按照國家規定支付加班費。五、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件。2.乙方在合同期內，因工負傷或患病的，甲方按照國家規定給予相應待遇。六、合同解除與終止1.在合同期限內，甲乙雙方如需解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.乙方在合同期內，如違反甲方規章制度或嚴重失職，甲方有權解除合同。3.合同期滿后，甲乙雙方如不再續簽，本合同自行終止。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方違反合同規定，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____乙方（

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