2025年企業(yè)試用期間員工合同范本甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話(huà)：____乙方（員工）：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系電話(huà)：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在試用期間的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方向甲方提供試用時(shí)間為_(kāi)___個(gè)月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。2.試用期滿(mǎn)后，如甲乙雙方均無(wú)異議，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期間應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.乙方在試用期間應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期間的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期間，甲方可根據(jù)其工作表現(xiàn)及實(shí)際工作情況，調(diào)整其工資待遇。3.乙方試用期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方試用期間，應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，如甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密協(xié)議1.乙方在試用期間及合同終止后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、合同的解除和終止1.試用期間，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前____天通知對(duì)方。2.試用期間，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.試用期間，甲方如因客觀原因需要裁減人員，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法