2025年上海市新員工勞動(dòng)合同范文甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____簽訂日期：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)合同事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號(hào)：____乙方住址：____二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.2試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方在甲方擔(dān)任____崗位（工種），具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容等，以下略）3.2工作地點(diǎn)為：____。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。5.2乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。5.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。5.4甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成等。5.5乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如：____、____、____等。六、勞動(dòng)保護(hù)與條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。6.3甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。八、勞動(dòng)合同的解除與終止8.1甲方或乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。8.2甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。九、爭議解決9.1甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙