甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度停薪留職協(xié)議范本：員工培訓與發(fā)展計劃本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（公司名稱）：_____________________________乙方（員工姓名）：_____________________________鑒于甲方為提升員工綜合素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)競爭力，特制定本年度停薪留職協(xié)議。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在協(xié)議期間，視為停薪留職，甲方不再支付乙方工資及福利待遇。二、培訓與發(fā)展計劃（1）專業(yè)技能培訓：包括但不限于新知識、新技能、新技術(shù)等方面的培訓。（2）綜合素質(zhì)提升：包括但不限于溝通能力、團隊協(xié)作、領(lǐng)導力等方面的培訓。（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方個人發(fā)展需求，提供職業(yè)規(guī)劃指導。2.乙方應(yīng)按照甲方安排，積極參加各項培訓活動，并認真完成培訓任務(wù)。三、協(xié)議解除（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或培訓紀律。（2）乙方在培訓期間，因個人原因?qū)е屡嘤栃Ч患选＃?）乙方因個人原因，無法繼續(xù)參加培訓。2.甲方在解除本協(xié)議前，應(yīng)提前____個工作日通知乙方。3.乙方在協(xié)議期間，如因甲方原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。四、協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿后，自動終止。2.乙方在協(xié)議期滿后，如需繼續(xù)參加培訓，雙方可另行協(xié)商簽訂新協(xié)議。五、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：_____________________________乙方（員工姓名）：_____________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本協(xié)議中所述“第三方”是指甲乙雙方在協(xié)議履行過程中，可能涉及的培訓機構(gòu)、咨詢公司、中介機構(gòu)或其他提供相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的目的在于提高培訓質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、保障協(xié)議的順利實施。二、第三方責任1.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，確保培訓活動的合法、合規(guī)。2.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓服務(wù)。3.第三方在培訓過程中，如因自身原因?qū)е屡嘤栃Ч患眩瑧?yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于：（1）退還部分或全部培訓費用；（2）重新安排培訓；（3）賠償甲乙雙方因此遭受的損失。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)培訓內(nèi)容、方式和進度，調(diào)整培訓計劃。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供培訓場地、設(shè)備等。3.第三方有權(quán)根據(jù)培訓效果，對乙方進行考核和評價。四、第三方責任限額1.第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額為乙方實際支付給第三方的培訓費用。2.若第三方責任導致甲乙雙方損失超過上述責任限額的，甲方有權(quán)要求乙方按照損失比例承擔超出部分。3.乙方在協(xié)議履行過程中，如因個人原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔責任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲乙雙方合作的橋梁，應(yīng)嚴格按照甲乙雙方的要求，提供培訓服務(wù)。（2）甲方負責與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。（3）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保培訓目標的實現(xiàn)。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方培訓的提供者，應(yīng)關(guān)注乙方在培訓過程中的需求和反饋。（2）乙方應(yīng)積極配合第三方完成培訓任務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)。（3）乙方在培訓過程中，如有任何疑問或困難，應(yīng)及時與第三方溝通，尋求解決方案。3.第三方與其他相關(guān)方的劃分說明：（1）第三方與其他相關(guān)方（如政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等）的關(guān)系，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如需與其他相關(guān)方合作，應(yīng)取得甲乙雙方同意。（3）第三方應(yīng)確保與其他相關(guān)方合作的內(nèi)容符合甲乙雙方的利益。六、協(xié)議變更1.如甲乙雙方認為有必要變更本協(xié)議中關(guān)于第三方的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：_____________________________乙方（員工姓名）：_____________________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書：詳細列出培訓目標、內(nèi)容、時間安排、師資力量等。要求：培訓計劃書應(yīng)具體、明確，包含培訓的預(yù)期成果和評估方法。2.培訓協(xié)議：甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括培訓費用、服務(wù)期限、違約責任等。3.培訓記錄：記錄培訓過程中的重要事項，包括培訓時間、地點、參與人員、培訓內(nèi)容等。要求：記錄應(yīng)真實、完整，便于后續(xù)查閱和評估。4.培訓評估報告：對培訓效果進行評估，包括參與人員的滿意度、技能提升情況等。要求：報告應(yīng)客觀、公正，提出改進建議。5.乙方個人發(fā)展計劃：根據(jù)乙方特點和需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要求：計劃應(yīng)具體、可行，與培訓內(nèi)容相匹配。6.乙方考核結(jié)果：對乙方在培訓期間的考核結(jié)果進行記錄。要求：考核結(jié)果應(yīng)公正、公開，作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。7.乙方培訓費用明細：記錄乙方支付給第三方的培訓費用明細。要求：明細應(yīng)清晰、完整，便于核對。8.第三方資質(zhì)證明：第三方提供的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。要求：證明文件應(yīng)合法、有效，確保第三方具備提供培訓服務(wù)的資格。9.乙方培訓證書：乙方完成培訓后，由第三方頒發(fā)的培訓證書。要求：證書應(yīng)規(guī)范、統(tǒng)一，作為乙方培訓成果的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供培訓資源或場地。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定參加培訓或培訓期間嚴重違反紀律。責任認定：乙方應(yīng)退還已支付的培訓費用，并承擔因此給甲方造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供培訓服務(wù)或培訓質(zhì)量不符合要求。責任認定：第三方應(yīng)退還部分或全部培訓費用，并承擔因此給甲乙雙方造成的損失。4.示例說明：甲方未按約定提供培訓場地，導致乙方無法參加培訓。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的誤工損失。