北京勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

一、勞動合同期限

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________

1.2本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方在甲方處從事的工作內容為：____________________

2.2乙方的工作地點為：____________________

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

3.2乙方享有國家規定的休息休假制度，具體休假事宜按照甲方相關規定執行。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，崗位工資為人民幣______元。

4.2甲方支付乙方工資的日期為每月______日。

4.3乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪產假；

（3）婚假；

（4）喪假；

（5）其他依法享受的福利待遇。

六、勞動紀律

6.1乙方應遵守國家法律法規和甲方各項規章制度。

6.2乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露、傳播甲方商業秘密。

六、違約責任

7.1甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）未按照國家規定支付加班費；

（5）其他違反合同約定的行為。

7.2乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）提供虛假信息或隱瞞真實情況；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）違反勞動紀律；

（4）其他違反合同約定的行為。

七、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業執照復印件；

3.甲方社會保險登記證復印件；

4.甲方住房公積金登記證復印件；

5.甲方其他相關證明文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同背景及目的

1.1甲方與乙方簽訂本合同，旨在明確雙方在甲方工作期間的勞動關系，確保甲方業務的正常運營。

1.2第三方作為業務合作方，參與本合同，以提供特定服務，并保障甲方權益。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意，可續簽本合同。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方在甲方處從事以下工作：____________________

3.2乙方的工作地點為：____________________

3.3第三方負責為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

4.2乙方享有國家規定的休息休假制度，具體休假事宜按照甲方相關規定執行。

五、勞動報酬

5.1乙方每月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，崗位工資為人民幣______元。

5.2甲方支付乙方工資的日期為每月______日。

5.3乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

6.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

6.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪產假；

（3）婚假；

（4）喪假；

（5）其他依法享受的福利待遇。

七、第三方責任與權利

7.1第三方負責為乙方提供以下服務：

（1）對乙方進行業務培訓；

（2）對乙方的工作進行監督和指導；

（3）提供必要的工作條件和資源。

7.2第三方有權：

（1）根據工作需要調整乙方的崗位職責；

（2）對乙方的績效考核進行評價；

（3）對乙方的工作成果進行驗收。

八、甲方權益保障

8.1甲方有權：

（1）對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲；

（2）要求乙方遵守甲方的工作紀律和規章制度；

（3）對乙方的工作成果進行驗收，確保符合甲方要求。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方違反以下條款，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）泄露甲方商業秘密；

（2）違反勞動紀律；

（3）提供虛假信息或隱瞞真實情況；

（4）違反合同約定的其他行為。

9.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或兼職。

十、爭議解決

10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、合同解除

11.1甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定；

（2）乙方因自身原因無法繼續履行合同；

（3）甲方業務調整，需要終止乙方的工作。

11.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或兼職。

十二、其他約定

12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

12.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（蓋章）：

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業執照復印件；

3.甲方社會保險登記證復印件；

4.甲方住房公積金登記證復印件；

5.甲方其他相關證明文件；

6.第三方資質證明文件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為業務合作方，通過提供專業服務，確保乙方的工作質量和效率，同時降低甲方的人力成本和風險。第三方對乙方的管理和監督，有助于維護甲方的合法權益，保障甲方業務的正常運營。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確乙方的崗位職責、工作內容和考核標準，確保乙方的工作符合甲方要求。甲方對乙方的管理和監督，有助于提升乙方的工作表現，保障甲方業務的長期穩定發展。同時，甲方通過本合同，明確了自己的權益，為可能發生的爭議提供了法律依據。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同背景及目的

1.1乙方與甲方簽訂本合同，旨在明確雙方在甲方工作期間的勞動關系，確保乙方權益得到充分保障。

1.2第三方作為業務外包方，參與本合同，以提供特定服務，并協助乙方實現職業發展。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意，可續簽本合同。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方在甲方處從事以下工作：____________________

3.2乙方的工作地點為：____________________

3.3第三方負責為乙方提供必要的工作支持和資源，確保乙方能夠順利完成工作。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。

4.2乙方享有國家規定的休息休假制度，具體休假事宜按照甲方相關規定執行。

五、勞動報酬

5.1乙方每月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，崗位工資為人民幣______元。

5.2甲方支付乙方工資的日期為每月______日。

5.3乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

6.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

6.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪產假；

（3）婚假；

（4）喪假；

（5）其他依法享受的福利待遇。

七、第三方責任與權利

7.1第三方負責為乙方提供以下服務：

（1）對乙方進行職業規劃指導；

（2）協助乙方提升專業技能；

（3）為乙方提供業務培訓和職業發展機會。

7.2第三方有權：

（1）根據乙方工作表現和需求調整工作內容；

（2）對乙方的工作成果進行評估；

（3）推薦乙方參與相關項目或活動。

八、乙方權益保障

8.1乙方有權：

（1）要求甲方提供必要的工作條件和資源；

（2）要求甲方提供公平的工作環境和待遇；

（3）要求甲方尊重其合法權益，包括隱私權和知識產權。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方違反以下條款，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）未按照國家規定支付加班費；

（5）其他違反合同約定的行為。

9.2甲方在合同期內，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位或降低乙方待遇。

十、爭議解決

10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、合同解除

11.1乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方嚴重違反合同約定；

（2）甲方因自身原因無法繼續履行合同；

（3）乙方因個人原因需要離職。

11.2甲方在合同期內，未經乙方同意，不得擅自解除本合同。

十二、其他約定

12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

12.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（蓋章）：

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業執照復印件；

3.甲方社會保險登記證復印件；

4.甲方住房公