南寧市勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住所地：

鑒于：

一、甲方根據(jù)自身經(jīng)營發(fā)展需要，需招聘乙方從事_______（具體工作內(nèi)容）崗位。

二、乙方愿意根據(jù)甲方的工作需要，從事上述崗位的工作。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就建立勞動關(guān)系事宜，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_______年。

二、勞動合同期滿，甲乙雙方應按本合同約定辦理勞動合同終止手續(xù)。如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

一、乙方在甲方從事_______崗位，具體工作內(nèi)容如下：

1.乙方應按照甲方的工作安排，完成各項工作任務，確保工作質(zhì)量。

2.乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第三條工作地點

乙方在甲方指定的工作地點從事工作。

第四條工作時間及休息休假

一、甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

二、乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

第五條勞動報酬

一、乙方月工資標準為人民幣_______元，具體工資構(gòu)成如下：

1.基本工資：人民幣_______元。

2.績效工資：人民幣_______元。

二、甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

三、乙方在工作期間因加班產(chǎn)生的加班工資，按國家有關(guān)規(guī)定計算。

第六條社會保險和福利待遇

一、甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

二、甲方應按照國家規(guī)定和地方政策，為乙方提供相應的福利待遇。

第七條勞動合同的解除和終止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.乙方被依法追究刑事責任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.甲方未按約定支付工資或者未按時足額繳納社會保險費的；

2.甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；

3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

三、勞動合同解除或終止時，甲方應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

第八條爭議處理

一、甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、甲乙雙方在勞動爭議仲裁委員會仲裁后，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

一、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方法定代表人或負責人身份證明復印件；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）簽字：

乙方（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住所地：

丙方（第三方服務提供方）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

鑒于：

一、甲方根據(jù)自身經(jīng)營發(fā)展需要，需招聘乙方從事_______（具體工作內(nèi)容）崗位。

二、乙方愿意根據(jù)甲方的工作需要，從事上述崗位的工作。

三、丙方作為第三方服務提供方，為甲乙雙方提供相關(guān)服務，包括但不限于人員招聘、培訓、管理咨詢等。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，并考慮到丙方的服務，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_______年。

二、勞動合同期滿，甲乙雙方應按本合同約定辦理勞動合同終止手續(xù)。如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

一、乙方在甲方從事_______崗位，具體工作內(nèi)容如下：

1.乙方應按照甲方的工作安排，完成各項工作任務，確保工作質(zhì)量。

2.乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第三條工作地點

乙方在甲方指定的工作地點從事工作。

第四條工作時間及休息休假

一、甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

二、乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

第五條勞動報酬

一、乙方月工資標準為人民幣_______元，具體工資構(gòu)成如下：

1.基本工資：人民幣_______元。

2.績效工資：人民幣_______元。

二、甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

第六條社會保險和福利待遇

一、甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

二、甲方應按照國家規(guī)定和地方政策，為乙方提供相應的福利待遇。

第七條第三方服務

一、丙方應按照合同約定，為甲乙雙方提供以下服務：

1.人員招聘：丙方負責乙方招聘工作，確保乙方符合甲方要求。

2.培訓：丙方提供乙方所需的專業(yè)培訓，提高乙方工作能力。

3.管理咨詢：丙方提供勞動管理咨詢服務，協(xié)助甲方優(yōu)化勞動管理。

第八條甲方權(quán)益保障

一、甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的招聘背景資料、工作能力評估等，以確保乙方符合甲方要求。

二、甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行定期考核，確保乙方工作表現(xiàn)符合甲方預期。

三、甲方有權(quán)要求丙方在乙方出現(xiàn)嚴重違紀或違法情況時，立即采取措施予以處理。

第九條乙方違約及限制條款

一、乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求丙方承擔相應責任：

1.嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責任的。

二、乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或跳槽至其他單位從事同類工作。

第十條爭議處理

一、甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、甲乙雙方在勞動爭議仲裁委員會仲裁后，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條合同解除和終止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并要求丙方承擔相應責任：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.乙方被依法追究刑事責任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.甲方未按約定支付工資或者未按時足額繳納社會保險費的；

2.甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；

3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

第十二條其他約定

一、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方法定代表人或負責人身份證明復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

5.丙方法定代表人或負責人身份證明復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）簽字：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）簽字：

簽訂日期：_______年_______月_______日

第三方介入的意義和目的在于為甲乙雙方提供專業(yè)服務，降低甲方的人力資源管理成本，提高乙方的工作效率。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性，維護甲方的合法權(quán)益，同時通過丙方的專業(yè)服務，優(yōu)化勞動管理，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住所地：

丙方（第三方服務提供方）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

鑒于：

一、甲方根據(jù)自身經(jīng)營發(fā)展需要，需招聘乙方從事_______（具體工作內(nèi)容）崗位。

二、乙方愿意根據(jù)甲方的工作需要，從事上述崗位的工作。

三、丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供職業(yè)發(fā)展、技能培訓、就業(yè)指導等服務。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，并考慮到丙方的服務，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_______年。

二、勞動合同期滿，甲乙雙方應按本合同約定辦理勞動合同終止手續(xù)。如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

一、乙方在甲方從事_______崗位，具體工作內(nèi)容如下：

1.乙方應按照甲方的工作安排，完成各項工作任務，確保工作質(zhì)量。

2.乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第三條工作地點

乙方在甲方指定的工作地點從事工作。

第四條工作時間及休息休假

一、甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

二、乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

第五條勞動報酬

一、乙方月工資標準為人民幣_______元，具體工資構(gòu)成如下：

1.基本工資：人民幣_______元。

2.績效工資：人民幣_______元。

二、甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

第六條第三方服務

一、丙方應按照合同約定，為乙方提供以下服務：

1.職業(yè)發(fā)展：丙方提供職業(yè)規(guī)劃、晉升機會等信息，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。

2.技能培訓：丙方提供乙方所需的技能培訓，提高乙方的工作能力和競爭力。

3.就業(yè)指導：丙方提供就業(yè)信息、面試技巧等指導，幫助乙方順利就業(yè)。

第七條乙方權(quán)益保障

一、乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和環(huán)境。

二、乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位相匹配的薪酬待遇。

三、乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展和培訓機會。

第八條甲方違約及限制條款

一、甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求丙方提供相應幫助：

1.甲方未按約定支付工資或者未按時足額繳納社會保險費的；

2.甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；

3.甲方未提供必要的職業(yè)發(fā)展和培訓機會的。

二、甲方不得無故降低乙方的工資待遇，不得無故延長乙方的工作時間。

第九條爭議處理

一、甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、甲乙雙方在勞動爭議仲裁委員會仲裁后，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條合同解除和終止

一、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.甲方未按約定支付工資或者未按時足額繳納社會保險費的；

2.甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；

3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.乙方被依法追究刑事責任的。

第十二條其他約定

一、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方法定代表人或負責人身份證明復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.