勞務派遣勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方派遣至甲方工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.乙方同意將以下人員派遣至甲方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份證號碼：____________________

（5）學歷：____________________

（6）專業：____________________

（7）入職日期：____________________

（8）派遣崗位：____________________

二、工作內容

1.派遣人員應在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成工作任務。

2.派遣人員應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.派遣人員的工作時間為每日____________________小時，每周____________________小時。

2.派遣人員享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.派遣人員的工資標準為每月____________________元。

2.派遣人員的工資支付方式為____________________。

3.派遣人員的工資支付時間為每月____________________日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為派遣人員繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為派遣人員提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方可協商續簽合同。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付派遣人員工資的，應向派遣人員支付____________________倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按時足額支付社會保險費的，應向派遣人員支付____________________倍的賠償金。

3.派遣人員違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員身份證復印件

2.派遣人員學歷證明復印件

3.派遣人員健康證明復印件

4.派遣人員其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方擔保單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方為派遣單位，乙方為用工單位，丙方為第三方擔保單位，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》等相關法律法規，就乙方派遣至甲方工作事宜，丙方提供擔保，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.乙方同意將以下人員派遣至甲方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份證號碼：____________________

（5）學歷：____________________

（6）專業：____________________

（7）入職日期：____________________

（8）派遣崗位：____________________

二、工作內容

1.派遣人員應在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成工作任務。

2.派遣人員應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.派遣人員的工作時間為每日____________________小時，每周____________________小時。

2.派遣人員享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.派遣人員的工資標準為每月____________________元。

2.派遣人員的工資支付方式為____________________。

3.派遣人員的工資支付時間為每月____________________日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為派遣人員繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為派遣人員提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、丙方責任

1.丙方對本合同中乙方派遣至甲方工作的派遣人員的勞動權益承擔連帶責任。

2.丙方應在乙方違約時，承擔相應的賠償責任。

七、甲方的權益

1.甲方有權要求乙方按照約定的時間、數量和質量完成工作任務。

2.甲方有權對派遣人員的工作進行監督和管理。

3.甲方有權根據實際情況調整派遣人員的工作崗位。

八、乙方的責任

1.乙方應確保派遣人員符合甲方的工作要求，并按照約定的時間、數量和質量完成工作任務。

2.乙方應按照約定支付派遣人員的工資和社會保險費。

3.乙方應遵守本合同的約定，不得擅自解除派遣人員的勞動合同。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，未按時足額支付派遣人員工資的，應向派遣人員支付____________________倍的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按時足額支付社會保險費的，應向派遣人員支付____________________倍的賠償金。

3.乙方不得擅自解除派遣人員的勞動合同，否則應向派遣人員支付____________________倍的賠償金。

4.乙方在合同期間，不得將派遣人員轉派至其他單位。

十、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員身份證復印件

2.派遣人員學歷證明復印件

3.派遣人員健康證明復印件

4.派遣人員其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方的權益，確保甲方在派遣過程中的合法權益得到有效維護。

2.提高派遣人員的穩定性，降低派遣過程中的風險。

3.加強丙方的責任，促進丙方履行擔保義務，提高丙方的信用度。

甲方為主導的目的和意義：

1.通過甲方權益主導的合同模式，確保甲方在派遣過程中的主導地位，實現甲方利益最大化。

2.加強對派遣人員的監管，提高派遣人員的工作質量和效率。

3.通過明確丙方的責任，降低甲方在派遣過程中的風險，保障甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞務接受方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方監管單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方為勞務提供方，乙方為勞務接受方，丙方為第三方監管單位，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》等相關法律法規，就乙方接受甲方提供的勞務事宜，丙方提供監管服務，經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣

1.甲方同意將以下人員派遣至乙方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份證號碼：____________________

（5）學歷：____________________

（6）專業：____________________

（7）入職日期：____________________

（8）派遣崗位：____________________

二、工作內容

1.派遣人員應在乙方規定的崗位上，按照乙方的工作要求，完成工作任務。

2.派遣人員應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.派遣人員的工作時間為每日____________________小時，每周____________________小時。

2.派遣人員享有國家規定的法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.派遣人員的工資標準為每月____________________元。

2.派遣人員的工資支付方式為____________________。

3.派遣人員的工資支付時間為每月____________________日。

五、社會保險和福利

1.乙方依法為派遣人員繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方為派遣人員提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、丙方監管職責

1.丙方負責監督甲乙雙方履行本合同的各項約定，確保派遣人員的合法權益得到保障。

2.丙方有權對派遣人員的工作進行定期檢查，并提出改進建議。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照約定提供符合要求的勞務人員。

2.乙方有權對派遣人員的工作進行監督，并提出改進要求。

3.乙方有權根據實際工作情況調整派遣人員的工作內容和崗位。

八、甲方的責任

1.甲方應確保派遣人員符合乙方的工作要求，并按照約定的時間、數量和質量提供勞務。

2.甲方應按照約定支付派遣人員的工資和社會保險費。

3.甲方應遵守本合同的約定，不得擅自解除派遣人員的勞動合同。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付派遣人員工資的，應向派遣人員支付____________________倍的賠償金。

2.甲方違反本合同約定，未按時足額支付社會保險費的，應向派遣人員支付____________________倍的賠償金。

3.甲方不得擅自解除派遣人員的勞動合同，否則應向派遣人員支付____________________倍的賠償金。

4.甲方在合同期間，不得將派遣人員轉派至其他單位。

十、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員身份證復印件

2.派遣