醫院勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（醫療機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需派遣人員至甲方提供醫療服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.甲方派遣至乙方工作的人員（以下簡稱“派遣人員”）名單如下：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份證號碼：____________________

（5）學歷：____________________

（6）專業：____________________

（7）職稱：____________________

2.甲方應保證派遣人員符合乙方要求，具備相應的職業資格證書和專業技術水平。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方可協商續簽合同。

三、派遣人員職責

1.派遣人員應遵守國家法律法規、乙方規章制度以及甲方派遣人員管理規定。

2.派遣人員應按照乙方工作安排，完成工作任務，確保醫療質量和安全。

3.派遣人員應積極參加乙方組織的各項培訓和考核，提高自身業務水平。

四、工作條件與待遇

1.乙方為派遣人員提供符合國家規定的工作場所、設施和條件。

2.乙方按照國家規定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方按照國家規定和雙方約定，支付派遣人員工資、獎金和福利待遇。

五、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）派遣人員嚴重違反乙方規章制度，給乙方造成重大損失；

（2）派遣人員被依法追究刑事責任；

（3）派遣人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付派遣人員工資、獎金和福利待遇；

（2）甲方派遣的派遣人員不符合乙方要求，給乙方造成重大損失；

（3）甲方未按照約定提供派遣人員，給乙方造成重大影響；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

六、保密條款

1.雙方對本合同內容以及在工作中知悉的乙方商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內容以及乙方商業秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.派遣人員名單

2.乙方規章制度

3.甲方派遣人員管理規定

4.社會保險和住房公積金繳納證明

5.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（醫療機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需派遣人員至甲方提供醫療服務，丙方提供相關配套服務，為明確各方的權利義務，保障甲方的權益，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.甲方派遣至乙方工作的人員（以下簡稱“派遣人員”）名單如下：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份證號碼：____________________

（5）學歷：____________________

（6）專業：____________________

（7）職稱：____________________

2.甲方應保證派遣人員符合乙方要求，具備相應的職業資格證書和專業技術水平。

二、丙方服務內容

1.丙方負責為派遣人員提供住宿、餐飲、交通等配套服務。

2.丙方應確保配套服務質量，滿足派遣人員的基本需求。

三、派遣期限

1.本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方可協商續簽合同。

四、派遣人員職責

1.派遣人員應遵守國家法律法規、乙方規章制度以及甲方派遣人員管理規定。

2.派遣人員應按照乙方工作安排，完成工作任務，確保醫療質量和安全。

3.派遣人員應積極參加乙方組織的各項培訓和考核，提高自身業務水平。

五、工作條件與待遇

1.乙方為派遣人員提供符合國家規定的工作場所、設施和條件。

2.乙方按照國家規定和雙方約定，支付派遣人員工資、獎金和福利待遇。

3.丙方按照約定向派遣人員提供住宿、餐飲、交通等配套服務。

六、甲方的權利和義務

1.甲方有權對派遣人員的工作表現進行監督和考核。

2.甲方有權要求乙方按照約定支付派遣人員工資、獎金和福利待遇。

3.甲方有權要求丙方按照約定提供配套服務。

4.甲方有權要求乙方和丙方在合同履行過程中及時溝通，確保派遣人員權益。

七、乙方的權利和義務

1.乙方有權要求甲方按照約定派遣符合要求的人員。

2.乙方有權要求丙方按照約定提供配套服務。

3.乙方應按照國家規定和雙方約定，支付派遣人員工資、獎金和福利待遇。

八、丙方的權利和義務

1.丙方有權要求甲方按照約定支付配套服務費用。

2.丙方應按照約定向派遣人員提供住宿、餐飲、交通等配套服務。

九、違約責任

1.乙方未按照約定支付派遣人員工資、獎金和福利待遇的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。

2.丙方未按照約定提供配套服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務費用總額的____%。

3.任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方或丙方未履行合同義務，給甲方造成重大損失；

（2）乙方或丙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

3.以下情形之一，乙方或丙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付配套服務費用；

（2）甲方違反保密條款，泄露乙方或丙方商業秘密；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單

2.乙方規章制度

3.甲方派遣人員管理規定

4.社會保險和住房公積金繳納證明

5.丙方配套服務協議

第三方介入的意義和目的：

1.丙方提供配套服務，降低甲方運營成本，提高服務質量。

2.明確丙方責任，保障甲方權益，確保合同履行。

甲方為主導的目的和意義：

1.明確甲方在合同中的主導地位，保障甲方權益。

2.規范合同履行，降低甲方風險，提高運營效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（醫療機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方人力資源咨詢公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要專業的人力資源管理服務以優化人員配置，乙方作為勞務派遣單位提供派遣人員，丙方作為第三方人力資源咨詢公司提供咨詢服務，為明確各方的權利義務，保障乙方的權益，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.乙方根據甲方需求派遣至甲方工作的人員（以下簡稱“派遣人員”）名單如下：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：____________________

（4）身份證號碼：____________________

（5）學歷：____________________

（6）專業：____________________

（7）職稱：____________________

2.乙方應保證派遣人員符合甲方要求，具備相應的職業資格證書和專業技術水平。

二、丙方咨詢服務內容

1.丙方提供人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理等咨詢服務。

2.丙方應確保咨詢服務質量，符合甲方的人力資源管理需求。

三、派遣期限

1.本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，雙方可協商續簽合同。

四、派遣人員職責

1.派遣人員應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及乙方派遣人員管理規定。

2.派遣人員應按照甲方工作安排，完成工作任務，確保工作質量和效率。

五、工作條件與待遇

1.甲方為派遣人員提供符合國家規定的工作場所、設施和條件。

2.甲方按照國家規定和雙方約定，支付派遣人員工資、獎金和福利待遇。

六、乙方的權利和義務

1.乙方有權要求甲方按照約定支付派遣人員工資、獎金和福利待遇。

2.乙方有權要求丙方提供專業的人力資源咨詢服務。

3.乙方應按照甲方要求派遣符合條件的人員。

七、丙方的權利和義務

1.丙方有權要求乙方按照約定派遣符合條件的人員。

2.丙方有權要求甲方支付咨詢服務費用。

3.丙方應按照約定提供專業的人力資源咨詢服務。

八、甲方的權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照約定派遣符合要求的人員。

2.甲方有權要求丙方按照約定提供咨詢服務。

3.甲方應按照國家規定和雙方約定，支付派遣人員工資、獎金和福利待遇。

九、違約責任

1.乙方未按照約定支付派遣人員工資、獎金和福利待遇的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。

2.丙方未按照約定提供咨詢服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務費用總額的____%。

3.任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方或丙方未履行合同義務，給甲方造成重大損失；

（2）乙方或丙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

3.以下情形之一，乙方或丙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付咨詢服務費用；

（2）甲方違反保密條款，泄露乙方或丙方商業秘密；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。