職業經理人聘用協議書范本

甲方（聘用方）：_____________________

地址：___________________________

電話：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘方）：_____________________

身份證號碼：________________________

地址：___________________________

電話：___________________________

鑒于甲方是一家依法成立的企業，乙方是一位具有豐富管理經驗的職業經理人，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，就甲方聘用乙方擔任職業經理人事宜達成如下協議：

第一條聘用職位及職責

1.1甲方聘用乙方擔任甲方公司的經理職位，負責公司的日常經營管理工作。

1.2乙方的主要職責包括但不限于：

（1）制定公司業務發展戰略和經營計劃；

（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；

（4）擬訂公司的基本管理制度；

（5）制定公司的具體規章；

（6）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

（8）甲方董事會授予的其他職權。

第二條聘用期限

2.1本協議的聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘用期限屆滿前____個月，雙方應就是否續簽本協議進行協商。若雙方同意續簽，應另行簽訂書面協議。

第三條工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方公司注冊地或甲方指定的其他地點。

3.2因工作需要，乙方可能需要出差至甲方公司業務覆蓋的其他地區，乙方應服從甲方的安排。

第四條工作時間和休假

4.1乙方應遵守甲方的工作時間安排，通常情況下，乙方應按照國家規定的工作時間執行。

4.2乙方享有國家規定的節假日及帶薪年休假等休假權利。

第五條薪酬和福利

5.1乙方的年薪為人民幣____萬元，按月支付，每月支付____萬元。

5.2甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關規定執行。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎金、績效獎金、節日福利等。

第六條保密義務

6.1乙方應對在任職期間知悉的甲方商業秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。

6.2乙方離職后，仍應對任職期間知悉的甲方商業秘密保密，保密期限為離職之日起____年。

第七條競業禁止

7.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的企業內任職或提供咨詢服務。

7.2乙方違反競業禁止義務的，應向甲方支付違約金人民幣____萬元。

第八條知識產權

8.1乙方在任職期間所創造的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標權等，均歸甲方所有。

8.2乙方離職后，對于其任職期間所創造的知識產權，甲方享有無償使用權。

第九條合同的變更和解除

9.1經雙方協商一致，可以變更或解除本協議。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

（1）未按照本協議約定支付乙方薪酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（4）因甲方原因導致乙方不能正常工作的。

第十條違約責任

10.1任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣____萬元。

10.2違約方支付違約金后，仍需繼續履行本協議約定的義務。

第十一條爭議解決

11.1本協議在履行過程中發生的任何爭議，雙方應首先通過協商解決。

11.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

12.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

12.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________