中冶勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：中冶集團有限公司

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方同意，在合同期滿前____個月，雙方可協商續簽本合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，從事以下工作：

（1）崗位：____________________

（2）工作內容：____________________

2.甲方根據乙方的工作能力和業務水平，有權調整乙方的工作崗位和工作內容。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及公司薪酬制度，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____元/月

（2）崗位工資：____元/月

（3）績效工資：____元/月

（4）其他補貼：____元/月

2.甲方在每月____日前支付乙方當月工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定及公司福利制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金：____元/月

（2）企業年金：____元/月

（3）帶薪年休假：____天/年

（4）其他福利：____________________

六、勞動紀律和規章制度

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德，服從甲方的管理和安排。

2.乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

3.乙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方體檢報告

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：中冶集團有限公司

乙方（勞動者）：____________________

第三方（勞務派遣單位）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及相關法律法規的規定，甲乙雙方、甲方與第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.甲方委托第三方對乙方進行勞務派遣，乙方在甲方指定的工作地點，從事以下工作：

（1）崗位：____________________

（2）工作內容：____________________

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方同意，在合同期滿前____個月，雙方可協商續簽本合同。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按照國家規定及公司薪酬制度，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____元/月

（2）崗位工資：____元/月

（3）績效工資：____元/月

（4）其他補貼：____元/月

2.甲方在每月____日前支付乙方當月工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定及公司福利制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金：____元/月

（2）企業年金：____元/月

（3）帶薪年休假：____天/年

（4）其他福利：____________________

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行績效考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方無關的工作。

八、第三方責任

1.第三方應依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。

2.第三方應按照甲方要求，對乙方進行崗前培訓、在崗培訓和離崗培訓。

3.第三方應協助甲方對乙方進行績效考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

3.第三方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反第三方規章制度，給第三方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由第三方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

十一、總結

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過勞務派遣，降低人力資源成本，提高人力資源管理效率。

2.第三方作為專業的人力資源服務提供商，為甲方提供優質的人力資源服務。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方通過績效考核，對乙方進行獎懲，提高員工的工作積極性和工作效率。

3.甲方在合同中享有多種權利，保障自身合法權益。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：中冶集團有限公司

乙方（勞動者）：____________________

第三方（勞務派遣單位）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及相關法律法規的規定，甲乙雙方、甲方與第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.甲方委托第三方對乙方進行勞務派遣，乙方在甲方指定的工作地點，從事以下工作：

（1）崗位：____________________

（2）工作內容：____________________

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方同意，在合同期滿前____個月，雙方可協商續簽本合同。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.甲方按照國家規定及公司薪酬制度，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____元/月

（2）崗位工資：____元/月

（3）績效工資：____元/月

（4）其他補貼：____元/月

2.甲方在每月____日前支付乙方當月工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定及公司福利制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金：____元/月

（2）企業年金：____元/月

（3）帶薪年休假：____天/年

（4）其他福利：____________________

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并保障乙方的工資水平不因勞務派遣而降低。

3.乙方有權參加甲方組織的各類培訓和職業發展活動。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未按照國家規定繳納社會保險費；

（3）未提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境；

（4）其他違反法律法規和合同約定的行為。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位和工作內容。

八、第三方責任

1.第三方應依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。

2.第三方應按照甲方要求，對乙方進行崗前培訓、在崗培訓和離崗培訓。

3.第三方應協助甲方對乙方進行績效考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方嚴重違反合同約定，侵害乙方合法權益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

3.第三方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反第三方規章制度，給第三方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規