內勤員工雇傭合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任內勤崗位，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責公司內部文件的收發、整理、歸檔等工作；

（2）協助處理公司內部事務，確保公司日常運營的順利進行；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣______元，按月支付。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在合同期內如因工作表現突出，甲方有權給予獎金或提成等激勵措施。

五、勞動保護與職業培訓

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

2.甲方負責乙方在工作期間的職業培訓，提高乙方的工作技能。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金；

（2）甲方拖欠乙方工資超過一個月；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

簽訂日期：_______________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱等相關證書復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯系電話：_______________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任內勤崗位，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責公司內部文件的收發、整理、歸檔等工作；

（2）協助處理公司內部事務，確保公司日常運營的順利進行；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

三、第三方責任與義務

1.第三方負責對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.第三方應提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備等。

3.第三方應對乙方的工作成果進行審核，確保其符合甲方的要求。

四、甲方權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作進行指導和監督，要求乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行評價，并提出改進意見。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的薪酬待遇。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或工作紀律時，根據嚴重程度給予相應的處罰。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣______元，按月支付。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，給予乙方獎金、提成等激勵措施。

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

2.甲方負責乙方在工作期間的職業培訓，提高乙方的工作技能。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金；

（2）甲方拖欠乙方工資超過一個月；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

八、乙方的違約責任與限制條款

1.乙方違反合同約定或工作紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在工作期間，未經甲方同意，不得擅自離職或兼職，否則甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

3.乙方在合同期內，不得泄露公司商業秘密，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

九、第三方責任與權利

1.第三方在履行監督管理職責時，應遵守國家法律法規和本合同約定。

2.第三方有權對乙方的工作進行監督，并有權對乙方進行必要的處罰。

3.第三方在履行職責過程中，如因乙方違反合同約定或工作紀律，導致甲方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱等相關證書復印件；

4.第三方營業執照副本復印件；

5.第三方法定代表人身份證復印件。

本合同在原有的基礎上增加了第三方主體，旨在明確三方在合同關系中的權利、義務和責任。甲方作為主導方，通過增加權利條款和利益條款，保障了自身的權益。同時，增加了乙方的違約及限制條款，以防止乙方違約行為給甲方造成損失。第三方作為監督和管理方，負責對乙方的工作進行監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。通過本合同的簽訂，甲方實現了對乙方和第三方工作的有效管理和控制，保障了公司的正常運營和發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

名稱：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯系電話：_______________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯系電話：_______________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿，如雙方無異議，可續簽合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任內勤崗位，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責公司內部文件的收發、整理、歸檔等工作；

（2）協助處理公司內部事務，確保公司日常運營的順利進行；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

三、第三方責任與義務

1.第三方負責對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.第三方應提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備等。

3.第三方應對乙方的工作成果進行審核，確保其符合甲方的要求。

四、乙方權益與權利

1.乙方享有國家規定的勞動報酬，甲方應按月足額支付乙方工資。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，甲方應保障乙方的休息時間和休假待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

4.乙方有權對甲方的工作環境、工作條件提出合理改進建議。

五、甲方權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作進行指導和監督，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

3.甲方有權對乙方的工作成果進行評價，并提出改進意見。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或工作紀律時，根據嚴重程度給予相應的處罰。

六、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣______元，按月支付。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，給予乙方獎金、提成等激勵措施。

七、勞動保護與職業培訓

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

2.甲方負責乙方在工作期間的職業培訓，提高乙方的工作技能。

八、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金；

（2）甲方拖欠乙方工資超過一個月；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

九、乙方的違約責任與限制條款

1.乙方違反合同約定或工作紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在工作期間，未經甲方同意，不得擅自離職或兼職，否則甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

3.乙方在合同期內，不得泄露公司商業秘密，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

十、第三方責任與權利

1.第三方在履行監督管理職責時，應遵守國家法律法規和本合同約定。

2.第三方有權對乙方的工作進行監督，并有權對乙方進行必要的處罰。

3.第三方在履行職責過程中，如因乙方違反合同約定或工作紀律，導致甲方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱等相關證書復印件；

4.第三方營業執照副本復印件；

5.第三方法定代表人身份證復印件。

乙方為主導