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文檔簡介

2025年企業工作者勞務合同協議甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“工作者”）：鑒于甲乙雙方就勞務合作關系達成一致，為確保雙方權益，經充分協商，特訂立以下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期限為____個月。二、工作內容1.乙方在合同期限內，按照甲方的安排和要求，承擔以下工作內容：（1）____（具體工作內容）；（2）____（具體工作內容）；（3）____（具體工作內容）。2.乙方應嚴格遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排，確保工作質量。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間由甲方根據工作需要安排。2.工作地點為____（具體地點），如甲方因工作需要調整工作地點，乙方應予以配合。四、勞動報酬1.乙方在合同期內的工資待遇為____元/月，工資支付時間為每月____日。2.乙方加班工資按照國家相關規定執行，具體標準為____元/小時。3.甲方可以根據乙方的工作表現和業績，給予乙方獎金、提成等激勵措施。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納____（社會保險種類），繳納比例為____%。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假等休假待遇。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____（具體福利內容）。六、保密和競業限制1.乙方在合同期限內及解除合同后____年內，對甲方商業秘密和知識產權承擔保密義務。2.乙方在合同期限內及解除合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方相同或相近的工作。七、合同的變更、解除和終止1.雙方經協商一致，可以變更本合同。2.在以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方管理制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）乙方依法應被解除勞動合同的。3.在以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付工資的；（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；（3）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如果協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。3

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