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文檔簡介

2025年六安人社局員工關系外包服務合同甲方：六安市人力資源和社會保障局乙方：____員工關系外包服務有限公司一、合同背景鑒于甲方作為六安市人力資源和社會保障局，負責全市的人力資源和社會保障工作，為提高工作效率，降低成本，甲方決定將員工關系外包服務委托給乙方。雙方經充分協商，達成以下合同：二、服務內容1.乙方為甲方提供員工關系管理服務，包括但不限于員工招聘、培訓、考核、薪酬福利、社會保險、勞動糾紛處理等。2.乙方根據甲方的需求，為甲方提供員工關系相關的政策咨詢、法律法規解答等服務。三、服務期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。四、服務費用1.乙方在本合同期限內為甲方提供的服務費用為人民幣____元（大寫：____元整）。2.甲方按月支付乙方服務費用，每月____日前支付當月服務費用。3.若甲方在合同期限內提前終止合同，乙方已完成的服務費用按實際發生計算，未完成部分按未發生比例退還甲方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）甲方有權對乙方提供的服務進行監督、檢查、指導。（2）甲方應及時向乙方提供所需的相關資料，確保乙方能夠順利提供服務。（3）甲方應按照合同約定及時支付乙方服務費用。2.乙方權利與義務：（1）乙方應按照甲方的要求提供優質、高效的服務。（2）乙方應確保服務過程中遵守國家法律法規，不得損害甲方的合法權益。（3）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方及相關員工的個人信息。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.若乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為未提供服務部分的____%。3.若甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款部分的____%。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、合同變更與終止1.本合同經雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.如雙方需變更合同內容，應書面提出，經雙方協商一致后簽訂補充協議。3.合同期滿后，如雙方愿意繼續合作，可簽訂新的合同。4.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，確保服務平穩過渡。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：六安市人力資源和社會保障局乙方（蓋章）：____員工關系外包服務有限公司簽訂日期：____年____月____日_

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