員工停薪留職協議合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯系方式：[公司聯系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（員工）：[員工姓名]，身份證號：[員工身份證號]，地址：[員工聯系地址]，聯系方式：[員工聯系電話]。一、引言為了規范甲方與乙方之間的停薪留職行為，明確雙方的權利和義務，根據相關法律法規的規定，經雙方協商一致，特訂立本協議。二、協議主體1.甲方（用人單位）：[公司名稱]，依法設立并合法存續的企業，具有獨立的法人資格，擁有從事相關業務的資質和能力。2.乙方（員工）：[員工姓名]，系甲方的正式員工，已與甲方簽訂了勞動合同，在甲方處擔任[具體職務]。三、停薪留職的期限本協議的停薪留職期限為[具體期限]，自[開始日期]起至[結束日期]止。四、停薪留職期間的待遇1.工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方的工資。乙方在停薪留職期間的工作成果，如經甲方認可，甲方將按照約定的標準給予乙方相應的獎勵。2.社會保險乙方在停薪留職期間，甲方將按照國家和地方的規定，繼續為乙方繳納社會保險費用，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方的規定，自行承擔社會保險費用的個人部分。3.其他福利乙方在停薪留職期間，不再享受甲方的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。五、停薪留職期間的工作安排1.工作任務乙方在停薪留職期間，應按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務。乙方應定期向甲方匯報工作進展情況，如有重大事項應及時向甲方報告。2.工作時間乙方在停薪留職期間，應按照甲方的工作時間安排，按時完成工作任務。乙方如有特殊情況需要調整工作時間，應提前向甲方提出申請，經甲方同意后方可調整。3.工作地點乙方在停薪留職期間，應按照甲方的工作地點安排，在指定的地點完成工作任務。乙方如有特殊情況需要調整工作地點，應提前向甲方提出申請，經甲方同意后方可調整。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權按照本協議的約定，要求乙方完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。甲方有權按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費用。甲方應按照本協議的約定，為乙方提供必要的工作條件和支持。甲方應按照國家和地方的規定，為乙方辦理相關的手續和證明。2.乙方的權利和義務乙方有權按照本協議的約定，享受社會保險待遇。乙方有權按照本協議的約定，完成工作任務，并獲得相應的獎勵。乙方應按照本協議的約定，遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。乙方應按照本協議的約定，按時向甲方匯報工作進展情況，如有重大事項應及時向甲方報告。七、協議的變更和解除1.協議變更的條件和程序經雙方協商一致，可以變更本協議的內容。變更本協議的內容，應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。2.協議解除的條件和程序經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方在停薪留職期間，違反國家法律法規或本協議約定，給甲方造成重大損失的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：甲方未按照本協議的約定，為乙方繳納社會保險費用的；甲方未按照本協議的約定，為乙方提供必要的工作條件和支持的；甲方違反國家法律法規或本協議約定，給乙方造成重大損失的。解除本協議的，應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。八、違約責任雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。如因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更和解除等事項，如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.保密條款雙方應嚴格保守在履行本協議過程中知悉的對方的商業秘密和知識產權，不得向任何第三方披露或使用。如一方違反保密條款，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.通知條款雙方在本協議履行過程中，如需要向對方發出通知或函件，應采用書面形式，并按照對方在本協議中預留的聯系地址和聯系電話進行送達。如一方變更聯系地址或聯系電話，應及時通知對方；如因一方未及時通知對方而導致通知或函件無法送達的，視為已送達。3.協議的生效和期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]。本協議期滿后，如雙方未提出異議，本協議自動續延[續延期限]。如一方提出異議，應在本協議期滿前[提出異議期限]內書面通知對方，經雙方協商一致后，可以續簽本協議。十一、附則本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________