90代勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于甲方系從事________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要延長合同期限的，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，但延長期限不得超過____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事________________工作，具體工作內(nèi)容以甲方的工作安排為準。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理，確保工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，甲方按月支付工資。

2.乙方在合同期內(nèi)因工作表現(xiàn)突出，可享受甲方的獎勵政策。

3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方提供以下福利待遇：________________。

六、勞動保護

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班的；

（4）侵犯乙方合法權(quán)益的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學歷、資格證書復(fù)印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：

名稱：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

鑒于甲方系從事________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事________________工作，丙方作為第三方服務(wù)提供者，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方委托丙方為乙方提供培訓、咨詢等第三方服務(wù)，乙方在甲方處從事________________工作。

2.丙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合國家標準和行業(yè)規(guī)范的服務(wù)。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要延長合同期限的，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，但延長期限不得超過____年。

三、工作內(nèi)容與職責

1.乙方在甲方處從事________________工作，具體工作內(nèi)容以甲方的工作安排為準。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理，確保工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)接受丙方提供的培訓、咨詢等第三方服務(wù)，并按照丙方要求完成相關(guān)工作任務(wù)。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，甲方按月支付工資。

2.乙方在合同期內(nèi)因工作表現(xiàn)突出，可享受甲方的獎勵政策。

3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方提供以下福利待遇：________________。

六、勞動保護

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。

七、甲方權(quán)益與責任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

八、丙方責任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合國家標準和行業(yè)規(guī)范的服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照丙方要求完成相關(guān)工作任務(wù)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

十、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內(nèi)容相沖突的協(xié)議。

2.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班的；

（4）侵犯乙方合法權(quán)益的。

十三、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方的工作效率，降低人力成本。

2.優(yōu)化甲方業(yè)務(wù)流程，提升企業(yè)競爭力。

3.為乙方提供專業(yè)培訓，提升個人能力。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權(quán)益，確保合同履行。

2.規(guī)范乙方工作，提高工作質(zhì)量。

3.促進甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)共贏。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學歷、資格證書復(fù)印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

合同編號：__________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

名稱：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

鑒于甲方需要招聘并管理特定崗位的員工，乙方希望成為甲方所招聘的員工，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，負責乙方的招聘、培訓和管理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方委托丙方負責招聘和管理乙方，乙方將在甲方處從事________________工作。

2.丙方應(yīng)按照甲方要求，為甲方提供合格的乙方，并負責乙方的入職培訓、日常管理和離職手續(xù)辦理。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需要延長合同期限的，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，但延長期限不得超過____年。

三、工作內(nèi)容與職責

1.乙方在甲方處從事________________工作，具體工作內(nèi)容以甲方的工作安排為準。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理，確保工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)接受丙方的招聘、培訓和管理，并按照丙方要求完成相關(guān)工作任務(wù)。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，甲方按月支付工資。

2.乙方在合同期內(nèi)因工作表現(xiàn)突出，可享受甲方的獎勵政策。

3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方提供以下福利待遇：________________。

六、丙方責任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)按照甲方要求，為甲方提供合格的乙方，并負責乙方的入職培訓、日常管理和離職手續(xù)辦理。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照丙方要求完成相關(guān)工作任務(wù)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲。

七、乙方權(quán)益與責任

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓和晉升機會。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照國家規(guī)定支付工資或未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

2.甲方違反本合同約定，未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

九、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內(nèi)容相沖突的協(xié)議。

2.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班的；

（4）侵犯乙方合法權(quán)益的。

十二、總結(jié)

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在合同中的權(quán)益得到充分保障。

2.提高乙方的就業(yè)質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展機會。

3.促進乙方與甲方之間的和諧勞動關(guān)系。

弱化甲方為主導的意義和目的：

1.通過丙方的介入，減少