包裝店員工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事包裝業務，乙方愿意在甲方處從事包裝店員工工作，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的包裝店從事包裝工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應遵守甲方的工作安排，服從甲方的工作調度。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：____________________。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方加班工資按照國家規定計算。

五、勞動保護及職業培訓

1.甲方應提供符合國家規定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應按國家規定對乙方進行職業培訓。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未提供符合國家規定的勞動保護措施的；

（3）未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金的。

4.乙方在合同期內患病或非因工負傷，在規定的醫療期內，甲方不得解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事包裝業務，乙方愿意在甲方處從事包裝店員工工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供人力資源服務，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的包裝店從事包裝工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應遵守甲方的工作安排，服從甲方的工作調度。

3.丙方負責為甲方提供乙方的人事管理、薪酬福利、社會保險和住房公積金等人力資源服務。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

3.丙方負責安排乙方的休息休假事宜。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：____________________。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責代發乙方工資，并確保工資的及時、足額支付。

4.甲方有權根據市場行情和乙方的工作表現調整工資標準。

五、勞動保護及職業培訓

1.甲方應提供符合國家規定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應按國家規定對乙方進行職業培訓。

3.丙方負責監督甲方履行勞動保護及職業培訓義務。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，對乙方的工作表現不滿意時，有權要求丙方更換乙方。

2.甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方離職前，應提前____天向甲方提出書面申請。

3.乙方離職后，一年內不得在同行業內從事與甲方有競爭關系的業務。

八、丙方責任

1.丙方應按照本合同約定，為甲方提供乙方的人事管理、薪酬福利、社會保險和住房公積金等人力資源服務。

2.丙方應確保乙方的人事檔案、工資支付、社會保險和住房公積金等信息的真實、準確。

3.丙方應對乙方進行必要的培訓和指導，提高其工作能力。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，確保甲方業務的穩定發展。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過本合同明確自身的權益和責任，加強對乙方的工作管理，確保甲方業務的順利進行，實現甲方的經濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事電子商務運營，乙方希望加入甲方團隊擔任客服專員，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供職業發展平臺和保障，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任客服專員，負責處理客戶咨詢、訂單跟進、售后服務等工作。

2.乙方應遵守甲方的工作安排，服從甲方的工作調度。

3.丙方負責為乙方提供職業發展規劃，包括技能培訓、職業晉升等。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

3.丙方負責協調乙方的休息休假事宜。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：____________________。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責監督甲方履行工資支付及社會保險繳納義務。

4.乙方享有績效獎金，根據工作表現和業績考核結果確定。

五、勞動保護及職業培訓

1.甲方應提供符合國家規定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應按國家規定對乙方進行職業培訓。

3.丙方負責監督甲方履行勞動保護及職業培訓義務。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和工作條件。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業發展機會和晉升通道。

3.乙方有權要求甲方提供符合行業標準的薪酬福利待遇。

4.乙方有權要求甲方尊重其合法權益，包括但不限于休息權、隱私權等。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資或社會保險的；

（2）未提供符合國家規定的勞動保護措施的；

（3）未尊重乙方合法權益的。

2.甲方在合同期內不得無正當理由辭退乙方。

3.甲方在乙方離職后，一年內不得在同行業內雇傭與乙方有競爭關系的崗位。

八、丙方責任

1.丙方應按照本合同約定，為乙方提供職業發展平臺和保障，包括但不限于技能培訓、職業晉升等。

2.丙方應確保乙方的合法權益得到維護，包括但不限于工作環境、薪酬福利等。

3.丙方應對乙方進行必要的職業指導，幫助乙方實現職業目標。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，