2025年度建筑工程施工合同人力資源配置與管理本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（建設單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（施工單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方需要乙方在2025年度內完成某建筑工程施工項目，雙方經友好協商，達成如下協議：一、項目概況1.項目名稱：________________________2.項目地點：________________________3.項目規模：________________________4.項目投資：________________________5.項目工期：________________________二、人力資源配置與管理1.乙方負責組織、協調、管理施工過程中所需的人力資源，確保施工進度和質量。2.乙方應按照甲方要求，配備滿足項目需求的技術、管理人員及施工人員。3.乙方應確保施工人員具備相應的職業資格證書和安全生產培訓合格證。（2）學歷、職稱、技術等級、工作經歷等專業技術信息；（3）安全生產培訓、考核情況；（4）勞動合同、社會保險繳納情況；（5）其他相關證明材料。5.乙方應定期對施工人員進行安全生產教育和培訓，提高其安全意識和操作技能。6.乙方應建立健全施工現場勞動保護制度，確保施工人員的人身安全和健康。7.乙方應按照國家有關規定，為施工人員繳納社會保險，保障其合法權益。8.乙方應嚴格按照國家法律法規和行業標準，對施工人員進行考核和獎懲。9.乙方應確保施工人員的人事檔案完整、準確，并及時向甲方提供相關資料。三、合同履行與違約責任1.雙方應按照本合同約定，全面履行各自的權利和義務。2.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。3.乙方未按照甲方要求配備人力資源，影響施工進度的，應承擔相應的違約責任。4.乙方未按國家法律法規和行業標準對施工人員進行安全生產教育和培訓的，應承擔相應的法律責任。5.乙方未按照國家有關規定為施工人員繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。四、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。甲方（建設單位）簽字：____________________乙方（施工單位）簽字：____________________簽訂日期：________________________附件：1.甲方要求的人力資源配置方案；2.乙方提供的施工人員名單及資質證明材料；3.乙方提供的安全生產教育和培訓計劃；4.乙方提供的施工現場勞動保護制度；5.乙方提供的施工人員社會保險繳納證明。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.第三方是指在甲方和乙方之間，為人力資源配置與管理提供專業服務或協助的其他實體或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務公司、人力資源服務公司等。2.第三方應具備相應的資質和條件，能夠為甲方和乙方提供專業的人力資源配置與管理服務。二、第三方介入方式及責任1.第三方介入方式：（1）甲方通過第三方中介機構進行人力資源配置與管理；（2）乙方委托第三方專業機構進行人力資源配置與管理；（3）甲方與乙方共同選擇第三方專業機構進行人力資源配置與管理。2.第三方責任：（1）第三方應根據甲乙雙方的要求，提供符合國家標準的人力資源配置與管理服務；（2）第三方應確保所提供的人力資源具備相應的資質和能力，符合項目需求；（3）第三方應建立健全人力資源管理制度，對所配置的施工人員進行考核和監督；（4）第三方應協助甲方和乙方處理人力資源配置與管理過程中產生的相關事宜。三、甲乙雙方額外條款及說明1.甲方額外條款：（1）甲方有權要求第三方提供人力資源配置與管理服務的相關資質和證明材料；（2）甲方有權對第三方提供的人力資源進行抽查，確保其符合項目要求；（3）甲方有權對第三方的服務進行監督和評估，并提出改進意見。2.乙方額外條款：（1）乙方應確保第三方按照甲方要求進行人力資源配置與管理；（2）乙方應協助第三方處理與施工人員相關的各類問題，保障施工順利進行；（3）乙方應與第三方共同制定人力資源配置與管理方案，并確保方案的實施。四、第三方責任限額1.第三方在人力資源配置與管理過程中，因自身原因導致的損失，應承擔相應的責任。2.第三方責任限額：（1）因第三方原因導致施工進度延誤，第三方應承擔由此產生的直接經濟損失；（2）因第三方原因導致施工質量不符合標準，第三方應承擔由此產生的直接經濟損失；（3）因第三方原因導致施工人員傷亡事故，第三方應按照國家法律法規和合同約定承擔相應的責任。3.第三方責任限額的計算方式：（1）直接經濟損失按實際發生金額計算；（2）施工人員傷亡事故責任按國家法律法規和合同約定承擔。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方：（1）第三方應按照甲方要求，為甲方提供人力資源配置與管理服務；（2）甲方對第三方的服務質量和效果負責；（3）第三方應積極配合甲方對服務進行監督和評估。2.第三方與乙方：（1）第三方應按照乙方要求，為乙方提供人力資源配置與管理服務；（2）乙方對第三方的服務質量和效果負責；（3）第三方應積極配合乙方對服務進行監督和評估。3.第三方與施工人員：（1）第三方應對施工人員進行培訓和指導，提高其技能和素質；（2）第三方應保障施工人員的人身安全和合法權益；（3）第三方應協助解決施工人員在工作過程中遇到的問題。4.第三方與相關管理部門：（1）第三方應遵守國家法律法規，接受相關管理部門的監督和管理；（2）第三方應按照相關管理部門的要求，提供相關資料和證明材料；（3）第三方應積極配合相關管理部門的調查和處理。六、合同變更及終止1.合同變更：（1）甲乙雙方協商一致，可以對本合同進行變更；（2）任何一方提出變更要求，應書面通知對方，經雙方協商一致后，方可生效。2.合同終止：（1）合同期限屆滿，本合同自然終止；（2）任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，可以終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，本合同可以終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：人力資源配置方案詳細要求和說明：（1）包含施工項目的人力資源需求分析，包括各工種、崗位的需求量及比例；（2）列出各工種、崗位的任職資格、技能要求及人員配置計劃；（3）說明人力資源配置的流程、時間節點及責任主體；（4）提供人力資源成本預算及優化建議。2.附件名稱：施工人員名單及資質證明材料詳細要求和說明：（2）提供施工人員的學歷、職稱、技術等級、工作經歷等專業技術信息；（3）附上施工人員的職業資格證書、安全生產培訓合格證等相關證明材料；（4）確保人員名單與實際配備相符。3.附件名稱：安全生產教育和培訓計劃詳細要求和說明：（1）明確安全生產教育和培訓的內容、目標及考核方式；（2）列出培訓時間、地點、參與人員及培訓教師；（3）制定應急預案，確保培訓效果；（4）記錄培訓過程，包括培訓時間、參與人員、培訓內容、考核結果等。4.附件名稱：施工現場勞動保護制度詳細要求和說明：（1）制定施工現場的勞動保護措施，包括安全設施、個人防護用品等；（2）明確施工現場的安全生產責任，包括甲方、乙方、第三方等；（3）制定事故報告、調查及處理程序；（4）定期對施工現場勞動保護制度進行檢查和評估。5.附件名稱：施工人員社會保險繳納證明詳細要求和說明：（1）提供施工人員社會保險繳納明細，包括險種、繳費基數、繳費金額等；（2）確保社會保險繳納符合國家法律法規和行業標準；（3）提供社會保險繳納證明材料，包括繳費憑證、參保證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定提供相關資料或協助第三方工作；（2）乙方未按照合同約定配備人力資源或管理施工人員；（3）第三方未按照合同約定提供人力資源配置與管理服務；（4）施工人員未按照合同約定執行工作，影響施工進度和質量；（5）因第三方原因導致施工人員傷亡事故；（6）違反國家法律法規和行業標準，造成安全事故或損失。2.責任認定標準：（1）甲方、乙方、第三方在合同履行過程中，應嚴格按照國家法律法規和行業標準執行；（2）違約行為一經確認，違約方應承擔相應的違約責任；（3）違約責任包括但不限于經濟賠償、停工整改、追究刑事責任等；（4）違約責任的認定依據合同約定、事實證據及國家法律法規。3.示例說明：（1）甲方未按時提供施工場地，導致乙方無法按計劃施工，乙方有權要求甲方賠償停工損失；（2）乙方未按合同約定配備具備相應資質的施工人員，導致施工質量不達標，乙方應承擔相應的違約責任；（3）第三方未按照安全生產教育和培訓計劃執行，導致施工人員發生安全事故，第三方應承擔相應的責任；（4）施工人員因違反操作規程導致設備損壞，應承擔相應的賠償責任。合同主體方簽署部分：甲方（建設單位