安全培訓方案（23篇）

安全培訓方案（精選23篇）

安全培訓方案篇1

根據處安全教育培訓的需求，結合我站實際情況，為加強我

站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，確保安全管

理體系的的高效運轉，特制定我站安全培訓計劃方案。

一、指導思想

本著對以對全站職工的利益高度負責的態度，緊緊圍繞青梅

站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在

廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思

想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理

工作。

二、安全培訓內容

以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習

《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產法》及

安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，提高員工安全生產

意識教育。

三、安全教育培訓對象

站全體職工、安全管理人員、安全員、特殊工種和臨時人員

四、安全教育培訓目的

強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產

五、教育培訓實施措施：

1、充分發揮各科室的作用。

2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充

分發揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。

3、建立培訓、考核與使用相結合的制度。

4、凡特殊工種、技崗人員要求持任上崗，并對特殊工種、技

崗人員進行業務培訓學習，學習合格準予上崗；

六、組織機構

為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領

導小組。

安全培訓方案篇2

一、目的

為做好消防安全培訓工作，提高我校全體師生的消防安全意

識，有效實施我校消防安全管理，預防火災等安全事故，特制定

本方案。

二、適用范圍

本方案適用于20_年我校的消防培訓。

三、訓練的'對象

消防安全培訓面向我校全體師生。

四、具體的培訓安排

（一）學校日常消防安全培訓

1、培訓對象：我校全體師生

2、訓練周期

3、培訓內容

學校消防培訓的內容包括消防安全知識、消防器材的使用、

火災自救技能等。

（二）對新教職工進行消防安全培訓

1、培訓科目

對學校新員工進行消防安全培訓。

2、訓練時間

新員工入職一周內，配合學校對新員工進行整體培訓。

3、培訓內容

教授基本的消防知識，熟悉學校消防設備的設置，講解消防

知識

安全培訓方案篇3

為保障我單位餐飲效勞食品安全，提高餐飲效勞從業人員食

品安全法律意識和治理水平，依據《中華人民共和國食品安全法》、

《食品安全法實施條例》及《餐飲效勞單位食品安全治理人員培

訓治理方法》的要求，特制訂本單位培訓方案。

一、培訓目的

（一）通過培訓，使餐飲效勞從業人員了解并熟識餐飲效勞食

品安全監管法律法規，全面提升我單位從業人員的食品安全根底

學問和依法經營意識。

（二）對餐飲效勞單位從業人員進展食品安全法律法規、食品

安全治理體系以及食品安全根底學問等內容的培訓，強化單位負

責人是食品安全第一責任人的意識，提高自身食品安全治理水位,

加強從業人員的食品安全守法意識、自律意識、誠信意識，增加

食品安全學問水平和操作技能，預防和掌握食品安全大事的發生。

（三）食品安全的專業學問，包括：食品標準；食品污染及其預

防掌握措施;食物中毒和其他食源性疾病的預防；重大活動餐飲效

勞食品安全保障技能;廚房、環境、設備以及食品選購、儲存、加

工、烹制過程的衛生要求；食品從業人員的個人衛生要求等。

二、培訓安排

（一）培訓對象：我單位負責人、食品安全治理員、相關食品

從業人員。

（二）培訓內容

《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全

法實施條例》、《餐飲效勞許可治理方法》、《餐飲效勞食品安全監

視治理方法》、《餐飲效勞單位食品安全治理人員培訓治理方法》、

《餐飲效勞食品安全操作標準》、《餐飲效勞許可審查標準》、《餐

飲效勞食品選購索證標治理規定》、《重大活動餐飲效勞食品安全

監視治理方法》等法律法規和食品安全學問。

（三）培訓時間全年不少于40小時。

（四）培訓方式

食品安全治理員負責授課，預備授課內容，發放學習資料。

（五）培訓考核

每期培訓完畢后參與人員簽字，由我單位負責人、食品安全

治理員對員工進展考核并建檔。

三、餐飲效勞質量管掌握度

1、餐飲效勞質量管控指在找出效勞工作中存在的問題，實行

肯定的措施，在原有根底上到達改良和提高效勞質量的目的。

2、餐飲部門定期組織餐飲領班以上治理人員對餐飲效勞各個

環節進展效勞質量檢查。

3、餐飲經理應實行定期或隨時抽查的方式對餐飲效勞各個部

門在開餐過程中的.效勞質量進展質量檢查。

4、聘請相關專家對餐飲效勞質量進展不定期暗訪檢查。

5、檢查內容以餐廳衛生、設備保養、選購查驗、臺賬記錄、

效勞技能、工作態度、工作標準、效勞程序、業務學問、投訴意見

等為主。

6、檢查方法：設計考核表格，建立考核標準，分別對餐廳主

管、領班、廚師長等進展工作狀況考核。

7、對檢查結果進展仔細記錄，對有關嚴峻違紀等事項進展公

開處理并公布處理結果。

8、對檢查出的質量問題，必需制定切實可行的改良措施并限

期改正。

9、檢查者必需仔細負責、實事求是、處事公正。考核評分表

由專人進展統計分析，每月一次做出考核狀況分析報告，報餐飲

部經理批閱。

四、餐飲效勞安全學問培訓教育制度

1、從事餐飲效勞從業人員必需在承受食品安全法律法規和食

品安全學問培訓并經考核適宜后，方可從事餐飲效勞工作。

2、仔細執行培訓規劃，在食品藥品監視部門的指導下定期組

織治理人員、從業人員參與食品安全學問、職業道德和法律、法

規的培訓以及食品安全操作技能培訓。

3、餐飲效勞從業人員的培訓包括負責人、治理人員和餐飲效

勞從業人員，累計培訓時間不得少于40小時。

4、新參與工作的餐飲效勞從業人員包括實習工、實習生必需

經過培訓、考核合格前方可上崗。

5、培訓方式以集中講授與自學相結合，定期考核，不合格者

離崗學習一周，待考核合格后再上崗。

6、建立餐飲效勞從業人員食品安全學問培訓檔案，將培訓時

間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。

五、食品安全責任治理制度

1、為健全食品安全保障制度，明確食品安全責任，加強食品

安全監視治理，保障人體安康和生命安全，依據國家有關法律法

規，結合本店實際，制定本制度C

2、員工食堂依法辦理餐飲效勞許可證，食品經營范圍與條件

設施應當符合國家食品安全相關法律法規和標準。

3、食品制售應當具備保障食品安全的設施設備和條件，遠離

污染源，并符合國家有關食品安全標準。

4、建立健全的食品選購索證和臺帳制度，索證索票齊全。

六、注意環境衛生治理，做好場地的清潔工作。

1、嚴格做好食品從業人員安康治理工作，定期進展安全檢查,

取得安康證后才能從事本店的經營工作，凡患痢疾、傷寒、病毒

性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結核，化膿性或滲出性皮膚以

及其他有礙食品安全疾病者不得從事食品經營。

2、明確員工食堂食品安全治理職責，組織開展食品安全自查

自糾。

3、適用范圍：員工食堂全體員工、選購加工各環節均適用本

制度。

4、員工食堂負責人是食品安全第一責任人，對員工食堂的食

品安全監視治理負總責；員工食堂主管為兼職食品安全治理員，負

責食品安全日常工作。

安全培訓方案篇4

為了規范安全生產工作，提高服務區員工的安全素質，帶動

整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故

的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定11年安全生產

培訓計劃。

一、培訓目標

1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100%

以上；

2、企業全員接受安全培訓達標率100%；

3、安全管理人員安全培訓率達到100%；

4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%；

5、廣場工作人員安全培訓率達到100%；

6、特種作業人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。

二、培訓內容

1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規

依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產

管理規定》、《消防安全管理制度》。

2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、

安全達標規范等專業知識和操作技能。

三、培訓計劃

1.一月：安全生產的法律法規依據

春節期間安全措施及應急預案

防盜、搶事件應急預案

對象：服務區全體員工

2.二月：安全生產管理制度。對象：服務區全體員工

加油站消防安全制度。對象：加泊站員工

安全管理員工作標準。對象：管理人員

3.四月：消防安全學習制度

安全生產事故應急預案

對象：服務區全體員工

4.五月：消防安全應急預案

初起火災的撲救與人員疏散逃生

消防設施種類及使用情況

對象：服務區全體員工

5.七月：食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工

防洪搶險應急預案服務區。對象：全體員工

6.八月：員工在安全生產中的權利與義務

防雷擊應急預案

山體滑坡及泥石流應急預案

對象：服務區全體員工

7.十月："黃金周”期間安全生產應急預案

冬季道路安全保暢應急預案

對象：服務區全體員工

8,十一月：冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工

安全培訓方案篇5

春節、元宵已過，當前建設項目陸續開工、企業復工復產、

學校開學復課、人流物流出現峰值，消防安全形勢復雜多變。為

進一步提升全民消防安全素質，增強全社會抵御火災的能力，確

保當前全鄉消防安全持續平穩，深入貫徹落實省消防安全委員會

辦公室《關于服務企業復工復產開展消防安全大培訓活動的通知》

（閩消安委辦〔20_〕10號）文件精神以及市縣消防安全委員會

部署精神，結合我鄉消防工作實際，決定自20_年2月至3月在

全鄉部署組織開展服務企業復工復產消防安全培訓活動，現制定

方案如下：

一、指導思想

以確保消防安全形勢穩定為目標，以落實消防安全主體責任

為根本，大力開展消防安全培訓活動，全面提高我鄉消防安全管

理水平，提升企業從業人員消防安全素質，更好地服務企業復工

復產，為全鄉經濟社會發展創造良好的消防安全環境。

二、工作目標

通過節后復工復產消防安全培訓工作，進一步加強鄉黨委政

府對消防工作的‘紐織領導，培養行業部門、基層組織和社會單位

消防安全“明白人”，健全完善并嚴格落實消防安全責任制，建

立健全社會化的消防培訓網絡。

三、任務分工

各村、鄉直各部門要嚴格落實《福建省消防安全責任制實施

辦法》，依據職責分工，務實推進培訓工作，切實形成合力。

（一）鄉消防安全領導小組

（二）各行業主管部門行業協會

教育部門

民政部門

各類建設工程主管部門

交通運輸部門

衛健部門

宣傳部門

（三）消防部門

（四）各村

（六）各社會單位

各村和各部門要按照上述職責分工，扎實推進消防安全培訓

工作，結合實際部署開展消防安全“開工第一課”、“開學第一

課”活動，要將消防宣傳教育納入行業系統年度工作計劃進行同

部署、同推進，2月底前要組織本行業系統開展1次單位全體員

工消防安全培訓和滅火疏散逃生演練。

四、工作要求

（-）精心組織部署推進。

（二）深入開展消防宣傳。

（三）豐富教育培訓形式。

（四）切實加強督導檢查。

安全培訓方案篇6

為進一步貫徹落實《國務院安委會關于進一步加強安全培訓

工作的決定》、《省安委會關于進一步加強安全培訓工作的實施意

見》精神，進一步加強安全生產培訓工作，著力提升企業安全生

產管理水平和官大從業人員的安全素質，減少"三違”行為。根

據《縣深化全員安全培訓工程實施方案》，現就我鎮“20_年職工

全員安全培訓工作”提出如下實施方案。

、目標任務

全面推進和深化安全生產全員培訓工作，9月16日TO月31

日全鎮生產經營單位職工安全培訓4550人。

二、培訓對象

20_年首批組織安昌鎮22家生產經營單位職工培訓I（具體培

訓職工數見附件一）；其余生產經營單位做好原有職工（特別是新

員工、轉崗員工和特種設備操作工等安全重點領域）。

三、培訓內容

本年度首批22家企業4550人職工培訓資料使用《企業員工

安全生產教育讀本》（本文件下發后由對應聯系干部送達）；其他

企業可使用原有安全培訓資料。

四、實施步驟

1、企業自主培訓、考試（9月160-10月20日）。首批22

家企業由本單位安全生產負責人組織對應指標人數職工采取集中

培訓、分班組自學等方式對《企業員二安全生產教育讀本》進行

系統細致學習。完成學習后組織參訓職工進行培訓理論考試（考

試資料由鎮政府統一下發），考試卷由企業組織人員進行批改，80

分及以上為合格標準，未通過的必須進行補考。首批22家企業必

須于10月20日前完成本單位培訓、考試工作，其他企業做好本

單位安全培訓查漏補缺工作。

2、鎮政府檢查、驗收（10月21日-10月31日）。首批22家

企業完成本單位培訓、考試工作后，向鎮安辦朱強同志聯系驗收

事宜，由鎮政府對培訓檔案進行檢查驗收，驗收工作必須于10月

31日前完成。驗收通過后鎮政府統一聯系安全生產主管部門進行

合格證發放工作。

五、相關要求

1、認真組織。各單位要充分認識“職工安全培訓”工作對提

升本質化安全的重要作用，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱

患”的意識，要及時成立相應領導機構和“宣教團”，加強對職

工安全培訓工作的經費支持和人員保隅。首批22家企業必須按要

求按期完成4550人培訓，其余單位也要做好本單位安全培訓查漏

補缺工作。

2、檔案齊備。首批22家企業在聯系鎮安辦進行驗收前必須

做好以下培訓檔案：

1、企業“特種設備操作人員”花名冊；

2、企業職工花名冊；

3、企業安全培訓年度計劃；

4、職工安全培訓花名冊和考試合格卷；

5、職工安全培訓簽到表。培訓檔案要做到真實、齊備，并在

驗收后做好建檔歸檔工作，作為企業安全生產臺賬進行留存備查。

其余企業也要參照此標準做好安全培訓檔案工作。

6、嚴格執法。鎮安辦要配合縣安全生產主管部門加強對企業

安全培訓的執法檢查，對未按要求做好安全培訓工作的單位進行

嚴肅處罰和規范，并對該單位其他安全生產工作進行全面檢查，

對各類安全生產責任事故，要嚴格倒查培訓、考試不到位的責任。

7、加強宣傳。鎮廣電站要充分發揮現代化媒體作用，加大對

安全生產培訓的宣傳力度，總結和推廣在職工安全培訓中涌現出

來的先進經驗和典型事例，著力營造全社會關心支持安全生產培

訓工作的良好氛圍。

六、培訓費用

首批22家企業培訓教材費用由各企業自行承擔。培訓費用必

須于10月15日前匯款至鎮政府賬戶，也可通過現金繳納。

安全培訓方案篇7

為深入貫徹市委、市政府關于新冠疫情防控工作和安全生產

工作決策部署，全面加強我市商貿流通行業企業從業人員安全生

產培訓教育和操作技能培訓，進一步普及安全知識，提升安全預

防和控制能力，夯實安全生產基礎。根據《佛山市安全生產委員

會辦公室佛山市應急管理局關于印發佛山市20_年節后復產復工

安全培訓教育行動工作方案的通知》（佛安辦[20_]10號）的工作

部署，結合商貿流通行業實際，制定以下工作方案：

、工作目標

牢固樹立“安全培訓不到位就是重大安全隱患”的意識，準

確把握節后復產安全生產特點，充分認識做好企業復產安全教育

培訓工作的極端重要性，按照“三個必須”和“行業監管與屬地

監管”相結合原則，強化節后復產安全培訓工作部署和專項檢查

督查，督促企業落實安全生產主體責任，全面落實“三個一”（即

進行一次全員安全生產培訓，制定一套節后復產方案，完成一次

復產前設施設備的全面檢修）安全防范措施，以“云課堂”線上

培訓為主線，認真抓好節后從業人員全員安全培訓教育，特別是

新入職員工應具備必要的安全生產知識，熟悉安全生產規章制度

和安全操作規程，掌握崗位安全操作技能，提高自我保護能力，

有效防范和遏制各類事故的發生。

二、工作措施

（一）落實屬地管理責任。各區經科（經促）局落實屬地管理

責任，指導和檢查督促轄區商貿流通企業覆蓋“線上培訓”學習

并做好臺賬記錄。

（二）落實企業安全培訓主體責任。商貿流通企業認真簽訂

《安全生產誠信承諾書》，企業負責人、安全管理人員要圍繞安全

法律法規、崗位操作規程、安全操作要求、危險有害因素辨識、

緊急避險逃生與急救常識以及事故應急處置等帶頭組織全體員工

針對性培訓學習并做好臺賬記錄。未經安全生產教育和培訓合格

的'從業人員，以及未經專門安全作業培訓并取得相應資格的特種

作業人員，不得上崗作業。

三、培訓內容

（一）組織全體員工觀看歷年佛山較大事故警示片；

（二）“云課堂”復產復工“三個一”（記錄培訓學時，顯

示進度100%就是完成，學習指引見附件3）；

（三）“云課堂”有限空間安全知識及事故應急處置；（商貿

領域涉有限空間企業）

（四）“一線三排”工作機制、二作指引、實施指南等相關

文件。

四、工作安排

（一）動員部署階段（即日起至20_年2月5日）。各區經科

（經促）局要結合轄區實際細化具體實施方案，全面部署，宣傳、

發動，確保文件要求2月5日前傳達到每一個商貿流通企業。

（二）組織實施階段（20_年2月6日至3月25日）。各區

經科（經促）局要按照具體的實施方案，認真有序組織開展復產

培訓活動，督促指導生產經營單位認真落實安全培訓主體責任，

對從業人員進行深入的安全生產教育培訓，并建立培訓考核檔案。

保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉安全生產制度規程,

掌握安全操作技能，了解事故應急處理措施，提高自我保護能力。

（三）總結驗收階段（20_年3月26日至3月31日）。各區

經科（經促）局要認真總結安全培訓教育行動的主要成效和存在

問題，形成書面報告報市商務局，并抄送轄區安委辦，我局將對

各區工作部署組織情況及企業落實培訓情況進行抽查。

五、工作要求

（一）強化組織領導。安全培訓教育行動工作已列入各區全

年安全生產“一崗雙責”考核內容，各區經科局要高度重視，主

要負責同志要親自抓，親自部署，嚴禁教育培訓不切實際和“走

過場”，切實提高行業從業人員安全素質和能力，確保全市商貿

流通行業安全生產形勢穩定。

（二）強化監督檢查。各區經科局要把春節節后復產安全培

訓教育工作與日常安全生產管理緊密結合起來，強化檢查督導。

對未按要求組織從業人員進行安全培訓的企業，要及時做好記錄

并向轄區安委辦報告，配合安全生產管理部門依照法律法規追究

企業負責人責任。

（三））強化信息報送。行動期間，各區經科局要高度重視培

訓資料的歸納整理，及時收集本單位行動工作進展、先進典型及

經驗、主要成效問題困難等信息。20_年1月22日前通過政務微

信報送工作聯系人，1月29日前報送本單位工作方案，3月31日

前將培訓總結、培訓臺賬（附件6）及培訓統計情況（附件7）報

送我局。

安全培訓方案篇8

在“119消防教育日”來臨之際，為做好各學校消防安全宣

傳教育工作，全面增強全體師生的消防安全意識，根據上級有關

文件精神，縣教育局決定于H月6日至11月30日開展—小學消

防安全宣傳教育活動。現將有關事項通知如下：

一、活動目的

通過開展學校消防安全教育活動，使廣大師生牢固樹立“全

民消防、生命至上”理念，顯著提升廣大師生消防安全意識和火

場逃生自救技能，使各學校的消防安全管理水平和消防宣傳教育

能力得到普遍提高，真正達到“教育一個學生、帶動一個家庭、

影響整個社會”的綜合社會效應。

二、活動內容

（一）開展一次消防安全檢查。組織人員重點檢查消防通道是

否暢通；疏散通道、安全出口是否暢通;消防水源、滅火器材、消

防應急照明燈、疏散指示標志等各類建筑消防設施是否完好有效。

（二）為學生上一堂消防主題教育課。教育內容為消防安全常

識、疏散逃生自救的方法和注意事項。結合學校實際，各學校要

與轄區消防部門主動聯系，邀請消防專業人士授課、組織師生參

觀消防宣傳教育基地等多種形式進行。

（三）開展一次寓教于樂的‘消防宣傳教育活動。組織開展消防

安全講座、知識競賽、消防文藝節目、征文與漫畫比賽等消防安

全宣傳教育活動。

（四）組織開展一次疏散逃生演練活動。各中小學校要開展以

“消防疏散、化險為安”為主題的疏散演練活動，并邀請消防官

兵到校指導開展疏散演練等多項活動。

（五）觀看一次消防安全教育視頻。在寧波安全教育平臺組織

3至9年級學生觀看相關教育視頻。

三、工作要求

（一）精心組織、周密部署。各校（園）要把做好本次宣傳教育

活動作為學校安全管理工作的重要內容抓實抓好，明確專人負責,

積極與轄區消防部門溝通，提早安排，精心策劃，認真組織，力

求通過豐富多彩的教育活動，進一步增強學生的消防安全意識，

進一步喚起全社會對消防工作的廣泛關注。

（二）創新形式、廣泛宣傳。各校要充分利用電視、報刊、網

絡等新聞媒體，對此次安全教育活動進行專題報道，擴大活動的

效果。各學校要注意收集活動信息，根據活動情況，及時組織報

刊、電視、電臺、網絡等新聞媒體采訪報道，大力營造濃厚的宣

傳氛圍。

（三）認真總結，持續推進。活動結束后，各校（園）要認真總

結活動中好的做法和經驗，積極探索建立校園消防安全教育和管

理的長效機制，增強消防安全教育的實效性。

對于本次活動開展情況，特別是學校組織學生觀看視頻情況,

教育局將在學校安全教育平臺中進行匯總統計，并將有關結果作

為年度安全管理考核的一項內容，望各校認真布置落實。

—小學

20—年—月

安全培訓方案篇9

根據德龍集團總部的要求，公司決定在三月份開展班組長安

全培訓活動。請各單位根據方案要求積極組織，提高班組長安全

管理知識水平，從而提高班組安全管理水平，強化現場安全管理，

實現班組安全生產。

一、安全培訓目的

班組是公司的基層組織，是加強公司管理，搞好安全生產的.

基礎。國家有關安全生產的方針、政策、法規、條例等最終都要

在班組里落實。公司生產管理中的一系列安全措施、控制措施，

都要依靠班組長組織員工具體實施。設備設施都要由班組員工去

正確操作和維護。通過班組長培訓活動，提高班組長安全生產管

理水平，實現班組安全生產。

二、培訓方式及對象

1、采用集中授課和自學相結合的辦法，集中授課學習主要利

用班組休班、副班時間，自學由班組長個人自行安排時間；

2、培訓對象主要包括班長和副班長。

三、培訓具體內容

1、班組長自學主要內容：

(1)車間及本崗位安全生產責任制；

(2)公司安合生產規章、制度；

(3)本班組危險危害因素、危險源；

(4)本崗位的危險點和事故應急救援預案。

2、集中授課內容主要包括：

(1)班組安全管理的意義和特點；

(2)班組安全管理的原則；

(3)班組安全管理的基本方法；

(4)班組安全管理的主要內容；

(5)班組日常安全工作的內容；

(6)班組安全文化建設；

(7)創建安全合格班組；

(8)推廣標準化作業；

具體內容見《班組安全管理》課件

四、為保證班組長安全培訓達到目標，公司成立班組長安全

培訓活動領導小組

組長：王振虹

副組長：霍增河

成員：陳明興李現偉任海奎趙清平胡立杰李麥震杜玉

楊如敏

五、活動安排

1、自學階段（3月100-3月19日）

各單位安全科應做好班組長自學階段監督、檢查和指導工作,

防止走過程，自學不少于20學時，檢查自學筆記。

2、集中培訓階段（3月20日至3月25日）

各單位按公司通知及時組織班組長參加，培訓地點在職工之

家2樓培訓教室，培訓教師由安環部定，培訓學時4小時。

3、考核驗收階段（3月260-3月31日）

公司安環部考核驗收，采用閉卷筆試或提問等形式，成績不

合格者限期學習后組織補考，對補考仍未通過的，建議免去班長

職務。

六、要求

1、各單位領導要高度重視班組長安全建設活動，積極組織開

展好各階段活動;

2、活動結束后，要組織一次總結會，認真總結、分析安全培

訓前后的效果和存在的不足；班組長以書面形式匯報培訓心得或

體會，同時反映班組安全管理需求和天足，是否存在協調解決問

題及合理化建議等，3月30日前報安環部。

安全培訓方案篇10

為進一步貫徹落實《國務院關于進一步加強安全培訓工作的

決定》、《省安委會關于進一步加強安全培訓工作的實施意見》精

神，深刻吸取今年來幾起重特大安全』產事故的教訓，進一步加

強安全生產培訓工作，著力提升企業安全生產管理水平和廣大從

業人員的安全素質，減少“三違”行為，根據省安委會《深化全

員安全培訓工程實施方案》要求，現就我鎮“深化全員安全培訓

工程”提出如下實施方案：

一、目標任務

全面推進和深化安全生產全員培訓工程，從20_年開始，用

三年時間，實現全鎮范圍內生產經營單位的主要負責人、安全生

產管理人員和特種作業人員（簡稱“三項崗位”人員）100%持證

上崗；以班組長、新工人、農民工為重點的生產經營單位從業人

員100%培訓合格后上崗；鎮安監站和村（居）安全生產監管人員

100%持證上崗，對承擔安全生產培訓的專兼職講師（外聘老師以

及擔任企業員工安全培訓師）100%參加知識更新培訓。

二、培訓對象

全員培訓的對象包括：

1、鎮政府分管安全生產工作負責人（由縣統一培訓）；

2、生產經營單位的主要負責人（以工商局登記的法人企業為

準）和企業安全生產管理人員（由鎮統一組織培訓）；

3、危化、電工、電焊工、登高架設工、煙花爆竹生產經營單

位從業人員等特種作業人員（由縣組織培訓）；

4、全鎮各村（居）、安全生產管理人員（由鎮統一培訓）；

5、鎮安監（消防）站安全生產監管執法人員（由縣統一培訓）；

6、各類從事安全生產培訓的專兼職教師（由縣統一培訓）；

7、企業以班組長、全體生產一線職工為重點的安全知識培訓

（由企業組織培訓）。

三、培訓內容

1、安全生產基本法律、規章和政策規定；

2、安全生產基本知識和管理常規；

3、安全常識和自我避險逃生救護常識。

四、實施步驟

（一）動員部署階段

1、組織準備。一是成立鎮“深化安全培訓工程”工作領導小

組，由副鎮長同志任組長，經發辦主任任副組長，成員為鎮安監

站全體人員。二是準備印發經濟實用通俗易懂的培訓教材和從業

人員安全教育培訓合格證等資料。三是制定《鎮深化全員安全培

訓工程實施方案》，明確職責，落實培訓任務。

2、動員部署。一是結合我鎮實際，確定培訓計劃和模式。二

是召開專題會議，動員部署企業面上全員培訓工作。

3、明確分工。鎮經發辦負責制定培訓方案并部署分解任務,

進行督查考核，落實培訓機構及師源，訂購、印發相關培訓教材

及資料，并組織實施督促本轄區內的各類安全培訓。生產經營單

位是本次全員培訓特別是從業人員教育培訓的責任主體，要切實

保證足夠的培訓經費，全面摸排本企業內員工持證情況，制定本

企業的培訓計劃，保證員工培訓時間，選擇合適的培訓內容，并

進行規范的考核和發證，及時做好相關的培訓檔案管理。

（二）培訓實施階段。

一是取證培訓，特別是企業負責人和安全生產管理人員的培

訓，以工商登記的法人企業為準，按每年對涉及礦山、危化、煙

花等高危行業組織培訓，規模以上企業重點培訓，規下企業逐步

推進，最后實現企業負責人和安管員持證全覆蓋。二是企業生產

一線從業人員培訓I,用三年時間對全體從業人員進行一次輪訓，

由各單位指定“安全培訓師”組織本轄區內的企業員工按計劃進

行培訓、考核、發證（上報附件4）,由培訓學校進行統一規范信

息錄入，再返還給企業各單位和企業進行簽名蓋章，并由企業存

檔備查。

（三）考核督查階段。

全員安全培訓工作是工商貿企業安全生產工作的重要內容之

一，要結合大排查大整治活動，將企業從業人員安全教育培訓工

作作為日常安全生產檢查的必查內容。今后在開展日常安全生產

督查中，一旦查到企業未落實全員安全培訓工作將作為安全隱患

進行杳處C

五、相關要求

（一）認真組織。各單位和部門要充分認識“深化全員安全

培訓工程”對提升本質化安全的重要作用，牢固樹立“培訓不到

位是重大安全隱患”的意識，要及時成立相應的組織領導機構，

有條件的要成立企業安全技術骨干、企業員工安全培訓師等人員

組成的“安全生產宣講團”o加強對全員安全培訓工作的經費支

持和人員保障，沒有條件的可外聘專業講師或專兼職教師進行培

訓。

（二）明確職責。要進一步突出企業安全培訓的責任主體，

保證企業在人員、時間、經費上落實到位；健全落實企業主體責

任，統籌安排單位的安全培訓工作，提高安全培訓的重要性認識，

不搞“走過場”，提升培訓質量，做好培訓檔案管理。

安全培訓方案篇11

為進一步貫徹落實《國務院安委會關于進一步加強安全培訓

工作的決定》、《省安委會關于進一步加強安全培訓工作的實施意

見》精神，進一步加強安全生產培訓工作，著力提升企業安全生

產管理水平和官大從業人員的安全素質，減少“三違”行為。根

據《縣深化全員安全培訓工程實施方案》，現就我鎮“20_年職工

全員安全培訓工作”提出如下實施方案。

一、目標任務

全面推進和深化安全生產全員培訓工作，9月16日TO月31

日全鎮生產經營單位職工安全培訓4550人。

二、培訓對象

20_年首批組織安昌鎮22家生產經營單位職工培訓（具體培

訓職工數見附件一）；其余生產經營單位做好原有職工（特別是新

員工、轉崗員工和特種設備操作工等安全重點領域）。

三、培訓內容

本年度首批22家企業4550人職工培訓資料使用《企業員工

安全生產教育讀本》（本文件下發后由對應聯系干部送達）；其他

企業可使用原有安全培訓資料。

四、實施步驟

1、企業自主培訓、考試（9月16日T0月20日）。首批22

家企業由本單位安全生產負責人組織對應指標人數職工采取集中

培訓、分班組自學等方式對《企業員工安全生產教育讀本》進行

系統細致學習。完成學習后組織參訓職工進行培訓理論考試（考

試資料由鎮政府統一下發），考試卷由企業組織人員進行批改，80

分及以上為合格標準，未通過的必須進行補考。首批22家企業必

須于10月20日前完成本單位培訓、考試工作，其他企業做好本

單位安全培訓查漏補缺工作。

2、鎮政府檢杳、驗收（10月21日-10月31日）。首批22家

企業完成本單位培訓、考試工作后，向鎮安辦朱強同志聯系驗收

事宜，由鎮政府對培訓檔案進行檢查驗收，驗收工作必須于10月

31日前完成。驗收通過后鎮政府統一聯系安全生產主管部門進行

合格證發放工作。

五、相關要求

1、認真組織。各單位要充分認識“職工安全培訓”工作對提

升本質化安全的重要作用，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱

患”的意識，要及時成立相應領導機構和“宣教團”，加強對職

工安全培訓工作的經費支持和人員保障。首批22家企業必須按要

求按期完成4550人培訓，其余單位也要做好本單位安全培訓查漏

補缺工作。

2、檔案齊備。首批22家企業在聯系鎮安辦進行驗收前必須

做好以下培訓檔案:

1、企業“特種設備操作人員”花名冊；

2、企業職工花名冊；

3、企業安全培訓年度計劃；

4、職工安全培訓花名冊和考試合格卷；

5、職工安全培訓簽到表。培訓檔案要做到真實、齊備，并在

驗收后做好建檔歸檔工作，作為企業安全生產臺賬進行留存備查。

其余企業也要參照此標準做好安全培訓檔案工作°

3、嚴格執法。鎮安辦要配合縣安全生產主管部門加強對企業

安全培訓的執法檢查，對未按要求做好安全培訓工作的單位進行

嚴肅處罰和規范，并對該單位其他安全生產工作進行全面檢查，

對各類安全生產責任事故，要嚴格倒查培訓、考試不到位的責任。

4、加強宣傳。鎮廣電站要充分發揮現代化媒體作用，加大對

安全生產培訓的宣傳力度，總結和推廣在職工安全培訓中涌現出

來的先進經驗和典型事例，著力營造全社會關心支持安全生產培

訓工作的良好氛圍。

六、培訓費用

首批22家企業培訓教材費用由各企業自行承擔（各企業材料

費用見附件一，包括培訓教材、考試卷、視頻資料和培訓合格證

制發費用，為8元/人）。培訓費用必須于10月15日前匯款至鎮

政府賬戶，也可通過現金繳納（現金繳納的單位必須將現金繳納

回執原件或復印件送鎮安辦朱強同志處以便確認繳款單位及款

項）。

安全培訓方案篇12

第一章總則

第一條為加強和規范國家電網有限公司（以下簡稱“公司”）

安全教育培訓工作，推進本質安全建設，提高從業人員安全素質

和防護能力，防范傷亡事故，減輕職業危害，依據《中華人民共

和國安全生產法》等法律法規、行政規章、標準規范和公司有關

要求，制定本規定。

第二條落實企業安全教育培訓主體責任，牢固樹立“培訓不

到位是重大安全隱患”的意識，建立健全各級安全教育培訓體系

和工作機制，并充分發揮其作用。

第三條堅持“管業務必須管安全”、“管安全必須管安全教

育培訓”的原則，執行先培訓后上崗制度。所有從業人員上崗前

必須經過安全教育培訓并考核合格。從事國家規定的技術工種（職

業）工作，必須按照《國家職業資格目錄》取得相應的職業資格證

書方可上崗。

第四條建立安全教育培訓管理制度和專（兼）職培訓師隊伍,

足額保障安全教育培訓投入和必備的場所、設備設施，建立健全

企業和從業人員個人安全教育培訓檔案。

第五條從業人員應當接受安全教育培訓，掌握本職崗位工作

所需的安全知識，知悉自身在安全生產方面的權利和義務，提高

安全意識和安全技能，增強事故預防和應急處理能力。

第六條本規定適用于公司總（分）部及所屬各單位、各集體企

業安全教育培訓工作。公司所屬參股、代管單位參照執行。

第二章工作體系

第七條健全落實以企業主要負責人負總責、領導班子成員

“一崗雙責”為主要內容的安全教育培訓責任體系。建立覆蓋總

（分）部、省、地市、縣公司和班組（所、站、隊）各層級的安全教育

培訓工作體系。

第八條各級人力資源管理部門是教育培訓管理工作的歸口

管理部門，應將安全教育培訓納入本單位年度教育培訓計劃，保

證安全教育培訓項目和經費。

第九條各級專業管理部門是本專業領域安全教育培訓主體

責任部門，負責業務范圍內安全教育培訓，制定并實施專業領域

安全教育培訓計劃。

第十條各級安全監督管理部門負責協調、指導、監督、評價、

考核本單位安全教育培訓工作，組織匯總編制年度安全教育培訓

計劃并督促實施。

第十一條公司總（分）部主要職責

（一）貫徹落實國家和行業有關安全教育培訓工作的方針政策、

法律法規、行政規章、標準規范。

（二）組織制定公司安全教育培訓工作規章制度。

（三）建立健全公司安全教育培訓二作機制、工作體系和培訓

檔案。

（四）制定公司安全教育培訓規劃。

（五）統籌公司安全教育培訓場所、專（兼）職培訓師資隊伍的

建設。

（六）組織編寫、開發安全教育培訓教材、課件、題庫和案例

等。

（七）定期組織省（區）公司級領導二部、安全生產管理部門負

責人安全教育培訓和考試。

（八）組織開展安全知識、安全技能、應急處置等專項教育活

動。

（九）對所屬各單位安全教育培訓工作進行檢查、評價和考核。

第十二條省（區）公司級單位主要職責

（一）貫徹執行國家和上級有關安全教育培訓的方針政策、法

律法規、行政規章、標準規范和文件要求。

（二）編制并實施年度安全教育培訓計劃。

（三）負責省（區）公司級安全教育培訓設施、專（兼）職培訓師

資建設，定期開展省（區）公司級、地方公司級安全教育培訓師的

培訓。

（四）定期組織本部安全生產管理人員及地市公司級單位領導、

安全生產部門負責人安全教育培訓和考試。

（五）組織開展安全知識、安全技能、應急處置等專項教育活

動。

（六）建立健全企業安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培

訓時間、內容、參加人員和考試考核結果等。

（七）指導、檢查、評價和考核所屬各單位安全教育培訓工作。

第十三條地市公司級單位主要職責

（一）落實國家和上級安全教育培訓的方針政策、法律法規、

行政規章、標準規范和文件要求。

（二）編制并實施年度安全教育培訓計劃。

（三）負責本單位安全教育培訓設施、專（兼）職培訓師資建設，

定期開展本單位安全教育培訓師的培訓。

（四）定期組織本部安全生產管理人員及縣公司級單位領導、

安全生產部門負責人安全教育培訓和考試。

（五）組織全員公共安全教育培訓。

（六）組織對新工藝、新技術、新設備、新材料有關安全知識

進行專題培訓。

（七）建立健全企業安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培

訓時間、內容、參加人員及考試考核結果等，評估培訓成效。

（八）指導、檢查、評價和考核所屬各單位、部門、班組安全

教育培訓工作。

第十四條縣公司級單位（中心、專業室、車間、分場、分部

等）主要職責

（一）落實國家和上級安全教育培訓的方針政策、法律法規、

行政規章、標準規范和文件要求。

（二）編制并實施年度安全教育培訓計劃。

（三）定期組織安全生產管理人員及班組負責人、安全員、技

術員安全教育培訓和考試，開展檢查、評價和考核。

（四）組織全員公共安全教育培訓。

（五）建立健全企業安全教育培訓檔案，如實記錄各級安全教

育培訓時間、內容、參加人員及考試考核結果等，評估培訓成效。

第十五條班紐主要職責

（-）落實上級安全教育培訓有關制度和要求。

（二）組織開展安全教育培訓和考試。

（三）建立健全個人安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培

訓時間、內容、參加人員及考試考核結果等。

第三章培訓內容

第十六條企業主要負責人。應具備與本企業所從事的生產經

營活動相適應的安全知識與管理能力，自主學習及參加相關培訓,

主要包括以下內容：

（一）國家和上級有關安全生產的方針政策、法律法規、規章

制度、標準規范等；

（二）安全生產管理知識；

（三）安全風險管控、隱患排查治理、生產事故防范、職業危

害及其預防措施；

（四）應急管理、應急預案以及應急處置知識；

（五）事故調查處理有關規定；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）國內外先進的安全生產管理經驗；

（八）其他需要培訓的內容。

第十七條安全生產管理人員。應具備與本崗位相適應的安全

知識和管理能力，自主學習及參加相關安全教育培訓，主要包括

以下內容：

（一）國家和上級有關安全生產的方針政策、法律法規、規章

制度、標準規范等；

（二）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；

（三）安全風險分析、評估、預控和隱患排查治理知識；

（四）應急管理、應急預案以及應急處置要求；

（五）工作票（作業票）、操作票管理要求及填寫規范；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）事故調查處理有關規定，傷亡事故統計、報告及職業危

害的調查處理方法；

（八）國內外先進的安全生產管理經驗；

（九）其他需要培訓的內容C

第十八條新入職人員。應逐級集中進行安全教育培訓，安全

教育培訓內容應符合公司教育培訓管理規定，主要包括以下內容:

（一）本單位安全生產情況；

（二）安全基本知識；

（三）安全生產規章制度、安全規程和勞動紀律；

（四）從業人員安全生產權利和義務；

（五）緊急救護知識，特別是觸電急救；

（六）作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事

故應急措施；

（七）網絡信息安全知識；

（八）消防安全知識和消防器材的使用方法；

（九）典型違章、有關事故案例等；

（十）其他需要培訓的內容。

第十九條新二崗（轉崗）人員。應根據工作性質對其進行崗前

安全教育培訓，保證其具備崗位安全操作、緊急救護、應急處理

等知識和技能，主要包括以下內容：

（一）安全生產規章制度和崗位安全規程；

（二）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

（四）工作環境、作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范

措施以及事故應急措施；

（五）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況處理；

（六）安全設備設施、安全工器具、個人防護用品的使用和維

護；

（七）典型違章、有關事故案例；

（八）安全文明生產知識；

（九）其他需要培訓的內容。

第二十條在崗生產人員。每年接受安全教育培訓，主要包括

以下內容：

（一）安全生產規章制度和崗位安全規程；

（二）新工藝、新技術、新材料、新設備安全技術特性及安全

防護措施;

（三）安全設備設施、安全工器具、個人防護用品的使用和維

護；

（四）作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事

故應急措施；

（五）典型違章、安全隱患排查治理、事故案例；

（六）職業健康危害與防治；

（七）其他需要培訓的內容。

第二十一條班組長、安全員、技術員。每年接受安全教育培

訓，主要包括以下內容：

（一）安全生產法規規章、制度標準、操作規程；

（二）安全防護用品、作業機具、工器具使用與管理；

（三）作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事

故應急措施；

（四）作業標準化安全管控相關知識；

（五）工作票（作業票）、操作票管理要求及填寫規范；

（六）安全隱患排查治理、違章查糾等相關知識；

（七）現場應急處置方案相關要求；

（八）有關的典型事故案例；

（九）其他需要培訓的內容。

第二十二條工作票（作業票）、操昨票相關資格人員。地市公

司級、縣公司級單位每年應對工作票（作業票）簽發人、工作許可

人、工作負責人（專責監護人）、倒閘操作人、操作監護人等進行

專項培訓，并經考試合格、書面公布。主要包括以下內容：

（一）安全工作規程、現場運行規程和調度、監控運行規程等;

（二）工作票（作業票）、操作票管理要求及填寫規范；

（三）作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事

故應急措施；

（四）作業標準化安全管控相關知識；

（五）典型違章、安全隱患排查治理、違章查糾等相關知識；

（六）其他需要培訓的內容。

第二十三條電力建設施工企業主要負責人和安全生產管理

人員，應按照政府主管部門和上級單位的要求，進行安全生產知

識和管理能力考核并合格，依法取得國家規定的相應資格，自主

學習并參加相關培訓，主要包括以下內容：

（一）國家和上級有關工程建設安全生產的方針政策、法律法

規、規章制度、標準規范等；

（二）工程建設安全管理、安全生產技術、標準化作業、職業

衛生、安全文明施工等相關知識；

（三）工程建設安全風險識別、評估、預控，重大危險源管理、

事故防范等知識;

（四）大型施工機械、施工器具、安全設施、安全工器具、個

人防護用品的安全管理要求；

（五）應用的新技術、新裝備、新材料、新工藝有關安全知識;

（六）應急管理、應急處置方案的編制和演練；

（七）事故調查處理有關規定，傷亡事故統計、報告及職業危

害的調查處理方法；

（A）典型事故和應急救援案例分析；

（九）國內外先進的工程建設安全管理經驗；

（十）其他需要培訓的內容。

第二十四條工程項目部相關管理人員。應具備與所從事的工

程項目建設相適應的安全知識與管理能力，依法取得國家規定的

相應資格，自主學習并參加相關培訓，主要包括以下內容：

（一）國家和上級有關工程建設安全生產的方針政策、法律法

規、規章制度、標準規范等；

（二）工程建設安全生產管理、安全生產技術、標準化作業、

職業衛生、安全文明施工等相關知識；

（三）工程建設安全風險識別、評估、預控，作業場所和工作

崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施；

（四）大型施工機械、施工器具、安全設施、安全工器具、個

人防護用品的檢查、使用、維護等安全管理要求;

（五）施工中應用的新技術、新裝備、新材料、新工藝有關安

全知識；

（六）現場應急管理、應急處置方案的編制和演練；

（七）事故調查處理有關規定，傷亡事故統計、報告及職業危

害的調查處理方法；

（八）典型違章、事故和應急救援案例分析；

（九）國內外先進的工程建設安全管理經驗；

（十）其他需要培訓的內容C

第二十五條特種作業人員。必須按照國家規定的培訓大綱,

接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經考核合格取得

《特種作業操作證》，并經單位書面批準方可參加相應的作業。離

開特種作業崗位6個月的作業人員，應重新進行實際操作考試，

經確認合格后方可上崗作業。

第二十六條特種設備作業人員。必須按照國家規定的培訓大

綱，接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經考核合格

取得《特種設備作業人員證》，并經單位批準方可從事相應作業或

管理工作。

第二十七條勞務派遣人員。使用勞務派遣人員的單位，應當

將其納入本單位從業人員統一管理，對勞務派遣人員進行崗位安

全規程和安全操作技能的教育培訓和考試。勞務派遣單位應對勞

務派遣人員進行必要的安全教育培訓。

第二十八條外來工作人員。使用單位應對勞務分包、廠家技

術支持等人員進行必要的安全知識和安全規程的培訓，如實告知

作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措

施，并經設備運維管理單位認可后方可參與指定工作。

第二十九條各單位應每年對應急救援基干分隊、應急搶修隊

伍、應急專家隊伍人員，開展應急理論、應急預案和相關技能培

訓1c

第三十條各單位應每年至少開展一次交通、消防、應急避險、

網絡信息等公共安全知識為主要內容的全員培訓I。

第四章培訓方式

第三十一條各單位應采用集中培訓、技能實訓、現場培訓、

在崗自學、仿真培訓、遠程培訓等方式，開展形式多樣的安全教

育培訓。

（一）集中培訓。各單位應自行組織或委托專業培訓機構開展

集中式脫產培訓，結果納入安全教育培訓檔案。

（二）技能實訓。各單位應對所有生產技能人員，開展針對性

的安全技能實訓，詳細記錄培訓過程及結果。

（三）現場培訓。各單位應結合現場設備、作業環境等實際情

況，開展針對性、示范性、互動式安全教育培訓。

（四）在崗自學。員工在崗期間應積極主動自學安全知識，跟

蹤學習最新法規規章和安全技術標準。

（五）仿真培訓。各單位應采用仿真技術手段對水電、變電、

調控、特種作業等人員，定期進行安全教育培訓。

（六）遠程培訓。各單位應充分利月公司網絡大學廣泛實施遠

程安全教育培訓，及時更新網絡培訓資源，實行網絡培訓學時學

分制。

（七）跟班實習。新上崗人員應指定專人負責，采取“師帶徒”、

輪班實習等方式進行跟班學習。

第三十二條各單位應定期組織安全考試，實行從業人員安全

考試全覆蓋，結果納入安全教育培訓檔案。

（一）各單位應每年至少組織一次已產人員安全規程的考試，

并對考試情況進行通報；

（二）省（區）公司級單位領導、安全監督管理機構負責人按要

求參加公司和政府有關部門組織的安全法律法規考試；

（三）省（區）公司級單位對本部生產管理部門負責人和專業人

員，對所屬地市級單位的領導干部、土產管理部門負責人，每年

進行一次有關安全法律法規和規章制度考試；

（四）地市公司級單位對本單位生產管理部門負責人及專業人

員、二級機構負責人、縣公司級單位及其生產管理部門負責人，

每年進行一次有關安全法律法規、規章制度、規程規范考試;

（五）地市公司級單位二級機構、縣公司級單位每年至少組織

一次對班組人員的安全規章制度、規程規范考試；

（六）各單位應定期對全體從業人員開展交通、消防、應急避

險、網絡信息等公共安全知識考試。

第五章基礎保障

第三十三條安全教育培訓場所設施。

（一）公司總（分）部°依托國網管理學院、高培中心、技術學

院和應急培訓基地等公司級培訓機構，滿足各級各類人員安全教

育培訓所需的培訓室、實訓場地。

（二）省（區）公司級單位。統籌現有培訓資源，堅持與生產現

場同步、適度超前原則，加強安全實訓設備、設施建設，具備滿

足從業人員安全教育培訓所需的固定場所（地）和仿真培訓、技能

實訓、安全體感等功能。

（三）地市公司和縣公司級單位。按地域性質和實際需要，可

利用本單位或聯合其他單位已有培訓資源，設立實操技能訓練室,

滿足安全基礎知識、安全警示教育、觸電急救實訓I、安全技能實

訓、應急處置等培訓需要。

第三十四條安全教育培訓師資隊伍。各單位應建立省（區）公

司級、地市公司級專（兼）職安全教育培訓師資隊伍，專（兼）職培

訓師應當接受專門的培訓，考核合格后方可上崗。專（兼）職安全

培訓師每年需接受再培訓。鼓勵聘任注冊安全工程師擔任安全培

訓師。

第三十五條安全教育培訓網絡學習資源。根據安全生產法規

規章、標準規程，公司統一組織各單位有序開發，定期完善結構

化網絡學習資源（培訓規范、教材、題庫、課件、案例等），建立知

識共建共享機制。

第三十六條安全教育培訓檔案管理。公司統一安全教育培訓

檔案管理，規范企業和從業人員個人安全教育培訓檔案（見附表一、

二），如實記錄，建檔備查。

第三十七條安全教育培訓經費和項目。

（一）安全教育培訓經費使用應依據相關法律規定。列入年度

教育培訓計劃的各類項目應在員工教育培訓經費中列支。列入安

全費的安全技能、應急演練等安全培訓應從安全費用中足額列支。

在實施技術改造和項目引進時，要專門安排安全教育培訓資金。

（二）安全教育培訓項目以及場所（地）、設施建設，按照項目

管理相關規定，實行項目儲備、可研評審、立項實施、驗收評估

全過程閉環管理。

第六章監督檢查

第三十八條安全教育培訓監督檢查實行上級督查，同級督辦

的工作機制。

第三十九條各級人資部門應對安全教育培訓項目實施情況

進行監督檢查。各級專業管理部門對本專業領域安全教育培訓工

作開展情況監督檢查。

第四十條各級安全監督管理部門根據上級部署和年度安全

教育培訓工作安排，通過日常檢查和專項督查等方式，督促落實

本規定。

第四H^一條安全教育培訓監督檢查主要內容應包括：

（一）安全教育培訓管理制度、計劃制定及實施情況；

（二）安全教育培訓經費投入和使用情況；

（三）安全教育培訓場所（地）、設施、專（兼）職安全培訓師隊

伍建設情況；

（四）各單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員

安全教育培訓、考試情況；

（五）特種作業人員、特種設備作業人員培訓及持證上崗情況;

（六）新上崗人員培訓及轉崗人員再培訓情況；

（七）新工藝、新技術、新材料、新設備使用前對相關人員專

項培訓情況；

（A）安全教育培訓檔案建立及規范記錄情況；

（九）抽考安全生產應知應會知識；

（十）其他需要檢查的內容。

第七章評價考核

第四十二條各級單位安全監督管理部門是本單位安全教育

培訓評價考核的責任部門。

第四十三條安全教育培訓實施單位應對安全教育培訓全過

程開展效果評估，持續提高安全教育培訓質量。

第四十四條各級單位對安全教育培訓工作中的先進單位和

個人給予表彰和獎勵，對安全教育培訓工作中存在問題的單位和

個人通報批評和考核。

第四十五條對應持證未持證或者未經培訓就上崗的人員，一

律先離崗、培訓持證后再上崗。

第四十六條對各類生產安全責任事故，一律倒查安全教育培

訓、考試等工作落實不到位的責任。對因未培訓、假培訓或者應

持證未持證上崗人員直接責任引發事故的，按照相關規定進行責

任追究。

第八章附則

第四十七條安全教育培訓是指企業為提高從業人員安全技

術水平和事故防范能力，依據法律法規、規章制度，開展的安全

知識和安全技能教育培訓。

第四十八條企業主要負責人是指公司總（分）部及省、市、縣

公司級企業的黨政主要負責人；安全生產管理人員是指各級單位

分管安全生產的負責人、安全總監、安全生產管理機構負責人及

其管理人員等；其他從業人員是指除主要負責人、安全生產管理人

員和特種作業人員以外，從事安全生產經營活動的所有人員。

第四十九條工程項目部包括業主、監理、施工項目部；工程

項目部管理人員是指業主項目部經理、安全、質量、技術專責，

監理項目部總監、總監代表、專業監理工程師、安全監理工程師、

監理員，施工項目部經理、項目總工、技術員、安全員、質檢員

等。

第五十條本規定由國家電網有限公司安全監察部負責解釋。

第五十一條本辦法自20_年10月18日起施行。

安全培訓方案篇13

一、指導思想

本著對以對全站職工的利益高度負責的態度，緊緊圍繞青梅

站的中心工作，進一步提高職工的、安全意識，普及安全知識，在

廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思

想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理

工作。

二、安全培訓內容

以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習

《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產法》及

安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，提高員工安