簡單的勞務輸出合同簡單的勞務輸出合同篇一甲方：負責人：地址：電話：乙方：負責人：地址：電話：為推動甲乙雙方項目合作的_____運行，甲方輸出部分員工到乙方工作。經甲、乙雙方協商一致，達成員工勞務輸出方案如下：一、勞務輸出期限從______年______月______日起至______年______月______日止。二、勞務輸出職工的工作地點、工作崗位1、工作地點：乙方公司。2、工作崗位：由乙方根據需求和員工技術進行崗位分配。三、甲方的權利義務1、勞務輸出職工為甲方在冊員工，由甲方與其簽訂個人勞動合同，并辦理各項社會_____。2、甲方承擔勞務輸出職工企業部分的各項社會_____費。3、勞務輸出職工的工傷、生育等事宜，由甲方負責向勞動部門申報。4、甲方可隨時了解乙方用工情況，乙方應予配合。四、乙方的權利義務1、乙方應執行國家勞動標準，提供符合規定的勞動條件和_____。2、乙方負責對勞務輸出職工的安全監管，對安全責任負責。3、對勞務輸出職工進行工作崗位所必需的培訓，費用由乙方承擔。4、乙方有權按照規章制度對勞務輸出職工進行考核獎懲。乙方應將重大的考核獎懲的相應材料轉發甲方一份。5、乙方有權根據生產管理需要，決定增加或減少甲方勞務輸出職工人數。乙方將勞務輸出職工退回甲方時，應協商一致，并書面通知甲方，并附退回勞務輸出職工的原由和依據。五、工傷處理規定1、勞務輸出職工在乙方工作期間發生工傷，乙方應積極組織搶救、保護現場，并及時通知甲方。2、乙方應積極配合甲方處理工傷事宜。3、工傷認定和勞動能力鑒定結束后，員工不能從事原崗位工作且另行安排適當工作也不能勝任的，乙方將勞務輸出職工退回甲方處理。4、因工傷而發生的費用，除社保機構按規定支付外，其他費用由乙方支付。勞務輸出職工工傷期間，其工資福利等待遇按乙方及法律相關規定支付。六、勞務輸出相關約定1、甲、乙雙方對勞務輸出職工進行變更的，要相應修改職工名單，并由雙方簽字蓋章。2、乙方根據生產管理的需要退回勞務輸出職工，或者甲方需提前招回勞務輸出職工，應提前_______個工作日書面通知對方，并協商一致。3、甲方承擔勞務輸出職工的用人單位義務，乙方承擔勞務輸出職工的用工單位義務。七、勞務報酬及福利1、勞務輸出職工的工資標準和福利待遇，按乙方依法制定的標準執行，實行同工同酬。2、勞務輸出職工的工資，由乙方直接按時發放給勞務輸出職工。3、勞務輸出職工社會_____和住房公積金及其他費用個人承擔部分，由乙方直接從職工工資中扣劃并轉入甲方賬戶，由甲方代繳。勞務輸出職工個人承擔部分社會統籌和住房公積金扣劃的標準、金額等以甲方通知為準。4、勞務輸出職工發生生病住院、生育和非因公死亡等情況，乙方應積極配合甲方辦理有關手續。八、其他1、協議履行期間雙方發生爭議，雙方應協商解決，協商不成，可由上級部門協商處理。本協議履行期間，協議內容與國家新的政策法律，不一致的，雙方協商解決。2、本協議未盡事宜，由雙方簽訂補充協議，與本協議有同等法律效力。3、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式______份，雙方各執______份。甲方（簽章）：負責人（簽字）：______年______月______日乙方（簽章）：負責人（簽字）：______年______月______日簡單的勞務輸出合同篇二你好，關于對外勞務輸出合同的合適范本是怎么樣的問題，請參考以下內容：_________________甲方（勞務派遣單位）________________乙方（實際用工單位）________________乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：_________________一、合同期限自________________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。二、勞務派遺內容1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。三、勞務費用結算1.勞務費用的構成：_________________勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）、社會保險費和輸出勞務服務費。2.勞務費用各項標準：_________________按實際發生費用結算，甲方按照每人每月___________元標準收取輸出勞務服務費。3.結算時間和方式：_________________乙方每月___________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月___________日前支付。4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。四、甲方的責任、權利和義務1.甲方要根據乙方的用工需求，___________天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）。3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責任、權利和義務1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。六、勞動爭議處理與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。七、其他事項1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。甲方：_________________乙方：____________________________年___________月___________日___________年___________月___________日簡單的勞務輸出合同篇三甲方（勞務輸出單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞務接收單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________鑒于乙方需要甲方提供勞務人員，雙方經友好協商，達成以下協議：一、勞務輸出人員甲方將向乙方輸出______名勞務人員，具體人員名單見附件。二、勞務輸出期限本次勞務輸出的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內容和工作地點1、勞務人員在乙方的工作內容為_________________________。2、工作地點位于____________________________________________。四、勞務報酬1、勞務人員的勞務報酬為_________________________。2、勞務報酬支付方式為_________________________，支付時間為_________________________。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務_________________________________________________________（二）乙方的權利和義務_________________________________________________________六、勞動保護和工作條件乙方應為勞務人員提供______（勞動保護和工作條件）。七、社會保險和福利待遇1、甲方按照法律法規為勞務人員繳納社會保險。2、勞務人員享受_________________________（福利待遇）。八、合同的解除和終止1、在______（具體情形）下，雙方可以解除本合同。2、本合同在______（具體情形）下終止。九、違約責任1、若甲方未履行______（相關義務），應承擔違約責任，向乙方支付違約金______元。2、若乙方未履行______（相關義務），應承擔違約責任，向甲方支付違約金______元。十、爭議解決本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。十一、其他條款1、本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律