2025年度勞務派遣社保繳納與勞動合同合規管理協議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度勞務派遣社保繳納與勞動合同合規管理協議甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________丙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯系電話：____________________住址：____________________鑒于甲方作為勞務派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為勞動者，三方就2025年度的勞務派遣社保繳納與勞動合同合規管理事宜，經友好協商，達成如下協議：第一條派遣關系1.1甲方同意將丙方派遣至乙方處工作，乙方同意接受丙方的派遣。1.2甲方與丙方簽訂的勞動合同自本協議生效之日起生效，乙方與丙方簽訂的勞動合同自本協議生效之日起生效。第二條工作內容與崗位2.1丙方在乙方處的工作內容為：____________________。2.2丙方的崗位為：____________________。第三條工作時間與休息休假3.1丙方的工作時間為：____________________。3.2丙方的休息休假按照國家相關法律法規執行。第四條勞動報酬4.1丙方的月工資為人民幣____元。4.2丙方的工資支付方式為：____________________。4.3甲方應于每月____日前將丙方的工資支付給丙方。第五條社會保險與福利5.4甲方和乙方應按照國家規定為丙方繳納住房公積金。第六條勞動合同解除與終止6.1甲方、乙方或丙方有權根據國家法律法規和本協議約定解除或終止勞動合同。6.2任何一方解除或終止勞動合同，應提前____日通知對方。6.3解除或終止勞動合同，甲方應向丙方支付經濟補償。第七條違約責任7.1任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。7.2違約責任的具體內容如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。第八條爭議解決8.1甲方、乙方和丙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協議一式____份，甲乙丙三方各執____份，自各方簽字蓋章之日起生效。9.2本協議未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________丙方（簽字）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與分類1.1本協議中所提及的“第三方”是指除甲方、乙方和丙方之外的，根據本協議的約定或甲方、乙方的委托，參與本協議履行過程中的服務提供者、監督機構或其他相關單位。中介方：指協助甲方或乙方完成勞務派遣業務的中介機構或個人；咨詢服務方：指為甲方、乙方或丙方提供法律、財務、人力資源等咨詢服務的企業或個人；監管機構：指依據法律法規對勞務派遣進行監督管理的政府機構；其他相關方：指與勞務派遣業務相關的其他服務提供者。2.第三方的責任與義務合法合規：確保其提供的所有服務符合國家法律法規的要求；保密義務：對甲方、乙方和丙方的商業秘密、個人隱私等予以保密；服務質量：確保其提供的服務達到甲方、乙方和丙方的要求，并承擔因服務質量問題產生的相應責任；配合義務：積極配合甲方、乙方和丙方的工作，共同確保勞務派遣業務的順利開展。3.第三方責任的限額3.1第三方因提供的服務或履行義務過程中發生的一切責任，其責任限額不得超過其收取的咨詢費用或服務費用的總和。3.2如第三方在提供服務或履行義務過程中造成甲方、乙方或丙方損失的，除按上述第三條規定的責任限額承擔責任外，還應當承擔相應的賠償責任。4.第三方與其他各方的權利與義務4.1第三方有權要求甲方、乙方和丙方提供必要的協助和支持，包括但不限于提供相關信息、配合調查等。4.2第三方有權根據甲方、乙方的委托或本協議的約定，對勞務派遣業務進行監督和管理。4.3第三方無權代替甲方、乙方或丙方簽訂任何協議、進行任何交易或其他法律行為。5.第三方變更5.1甲方或乙方如需更換第三方，應提前____日書面通知對方，并經對方同意。5.2第三方的變更不影響本協議的效力，第三方的權利和義務由新的第三方繼續承擔。6.第三方的違約責任6.1如第三方違反本協議的約定，甲方、乙方或丙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2如第三方的違約行為造成甲方、乙方或丙方損失的，第三方還應承擔相應的賠償責任。7.爭議解決7.1如第三方與甲方、乙方或丙方之間發生爭議，應通過協商解決。7.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞務派遣協議》：詳細列明甲方、乙方和丙方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等，以及派遣的具體內容、崗位、工作時間等。2.《勞動合同》：丙方與甲方簽訂的勞動合同，明確雙方的權利和義務。3.《社會保險繳納明細》：詳細記錄丙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等信息。4.《工資支付憑證》：記錄丙方每月工資的支付情況，包括支付日期、支付金額等。5.《工作考核報告》：記錄丙方的工作表現、考核結果等。6.《培訓記錄》：記錄丙方接受的各項培訓內容、時間、地點等信息。7.《第三方服務協議》：若涉及第三方介入，此附件應詳細記錄第三方的基本信息、服務內容、服務費用、責任范圍等。8.《爭議解決協議》：若發生爭議，此附件應記錄爭議解決的方式、流程、期限等。9.《保密協議》：若涉及商業秘密或個人隱私，此附件應記錄保密內容、保密期限、違約責任等。10.《其他相關文件》：根據實際情況，可能涉及的其他文件，如但不限于：相關法律法規、行業標準、政策文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付丙方工資。責任認定：甲方應支付丙方違約金，違約金按照逾期工資的百分比計算，具體比例由雙方在協議中約定。示例：若協議約定違約金比例為每日1%，則甲方每逾期支付一日，應支付相當于當日工資1%的違約金。2.違約行為：乙方未按時足額繳納社會保險。責任認定：乙方應承擔相應的社會保險滯納金，滯納金按國家規定計算。示例：若丙方的社會保險繳費比例為個人工資的10%，則乙方每逾期一日，應繳納相當于丙方應繳納社會保險費的0.05%的滯納金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務。責任認定：第三方應退還已收取的費用，并承擔因違約行為給甲方、乙方或丙方造成的損失。示例：若第三方收取的咨詢服務費用為5000元，但未按約定提供服務，則第三方應退還5000元，并賠償因此給甲方、乙方或丙方造成的損失。4.違約行為：丙方未按約定履行勞動合同。責任認定：丙方應根據未履行義務的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若丙方因個人原因提前解除勞動合同，則應按照協議約定的比例支付違約金。合同主體方簽署部分甲方（蓋章）：____________________法定代