




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
年薪合同范本(2025年度):互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)總監(jiān)年薪及用戶增長(zhǎng)協(xié)議甲方(采購(gòu)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、年薪及用戶增長(zhǎng)目標(biāo)描述1.年薪構(gòu)成乙方作為互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)總監(jiān),年薪由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)三部分構(gòu)成。基本工資:______元/年。績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方完成年度用戶增長(zhǎng)目標(biāo)的完成情況,按年薪的______%進(jìn)行發(fā)放。股權(quán)激勵(lì):根據(jù)公司發(fā)展情況和乙方表現(xiàn),按年薪的______%授予乙方公司股權(quán)。2.用戶增長(zhǎng)目標(biāo)新增用戶數(shù):______人。用戶活躍度:達(dá)到______%。用戶留存率:達(dá)到______%。二、年薪及用戶增長(zhǎng)協(xié)議內(nèi)容1.年薪支付甲方應(yīng)于每月______日前將乙方的基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)根據(jù)乙方完成年度用戶增長(zhǎng)目標(biāo)的完成情況,在年度結(jié)束后______個(gè)月內(nèi)支付。股權(quán)激勵(lì)的授予和兌現(xiàn),按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.用戶增長(zhǎng)目標(biāo)考核甲方將設(shè)立專門(mén)考核小組,負(fù)責(zé)對(duì)乙方完成年度用戶增長(zhǎng)目標(biāo)的情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的依據(jù)。三、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)_____年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議終止乙方因個(gè)人原因提出辭職;甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定,經(jīng)書(shū)面通知后______日內(nèi)乙方仍未改正;甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要,決定不再與乙方續(xù)簽本協(xié)議。四、其他約定1.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。2.解除條款如一方違反本協(xié)議約定,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求賠償因此造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果決定獎(jiǎng)金發(fā)放和股權(quán)激勵(lì)的額度。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù):按照協(xié)議約定支付乙方年薪和獎(jiǎng)金。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供的工作條件和工作環(huán)境。有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲得股權(quán)激勵(lì)。義務(wù):按照協(xié)議約定履行崗位職責(zé),完成用戶增長(zhǎng)目標(biāo)。遵守公司規(guī)章制度,保守公司商業(yè)秘密。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將設(shè)立考核小組,對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放和股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。乙方應(yīng)積極配合考核,提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于用戶增長(zhǎng)量、用戶活躍度、用戶留存率、內(nèi)容質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方年薪按月支付,每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況,甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行年度調(diào)整。八、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止乙方因個(gè)人原因提出辭職;甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定,經(jīng)書(shū)面通知后______日內(nèi)乙方仍未改正;甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要,決定不再與乙方續(xù)簽本協(xié)議。2.違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金;若任何一方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年電梯安裝維修人員考試試卷:電梯維修保養(yǎng)實(shí)務(wù)與法規(guī)
- 以生為本活化經(jīng)典:蘇教版高中語(yǔ)文必修教材二次開(kāi)發(fā)實(shí)踐探究
- 2025年電子商務(wù)師(中級(jí))考試試卷:電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷效果評(píng)估
- 2025年理財(cái)規(guī)劃師考試試卷備考資料匯編與權(quán)威解讀
- 2025年導(dǎo)游資格證考試筆試地理知識(shí)應(yīng)用試卷
- 以現(xiàn)象學(xué)知覺(jué)理論為導(dǎo)向:初中作文觀察教學(xué)的革新與實(shí)踐
- 道口安全環(huán)保管理辦法
- 托管企業(yè)資金管理辦法
- 2025年輔導(dǎo)員招聘考試題庫(kù):學(xué)生心理健康教育咨詢與輔導(dǎo)策劃
- 2025年法語(yǔ)DELF寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)演練試卷
- 私人房屋抵押合同
- 腹瀉課件模板
- 《市場(chǎng)人員商務(wù)禮儀》課件
- 《OSB-單板復(fù)合集裝箱底板剛度模型及工藝研究》
- 3.3.1天氣系統(tǒng)-鋒與天氣課件高二地理湘教版(2019)選擇性必修1
- 《重大火災(zāi)隱患判定規(guī)則》知識(shí)培訓(xùn)
- 辦公室主任職業(yè)規(guī)劃
- 第九章新時(shí)代中國(guó)特色大國(guó)外交與構(gòu)建人類命運(yùn)共同體-2024版研究生新中特教材課件
- 出國(guó)工作合同范例
- 《執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)探究的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述》2700字
- 大學(xué)物業(yè)服務(wù)月考核評(píng)價(jià)評(píng)分表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論