勞資員合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方因工作需要，特聘請乙方擔(dān)任勞資員一職，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負(fù)責(zé)甲方的勞資管理工作，包括但不限于：

（1）建立健全勞資管理制度；

（2）負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、變更、解除及終止工作；

（3）辦理員工社會保險(xiǎn)、公積金等事宜；

（4）處理員工勞動爭議，維護(hù)甲方合法權(quán)益；

（5）完成甲方交辦的其他勞資管理工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保勞資管理工作的順利進(jìn)行。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

3.乙方加班按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

五、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，每月支付__________日。

2.乙方享有國家規(guī)定的工資性補(bǔ)貼、獎金、津貼等。

3.乙方工作期間，如發(fā)生工傷、病假等情況，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、社會保險(xiǎn)

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，并按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。

七、合同解除與終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)辦理合同解除手續(xù)。

2.甲方有以下情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方依法被追究刑事責(zé)任。

3.乙方有以下情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

（2）甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；

（3）甲方強(qiáng)迫勞動或強(qiáng)迫加班。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.勞動合同文本。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（勞資管理服務(wù)提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方因工作需要，特聘請乙方擔(dān)任勞資員一職，并委托丙方提供勞資管理服務(wù)，為保障甲乙雙方及丙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方作為勞資員，在丙方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)甲方的勞資管理工作，具體內(nèi)容包括但不限于：

（1）執(zhí)行丙方提供的勞資管理制度；

（2）處理勞動合同簽訂、變更、解除及終止事宜；

（3）辦理員工社會保險(xiǎn)、公積金等事宜；

（4）協(xié)調(diào)處理員工勞動爭議，維護(hù)甲方合法權(quán)益；

（5）完成甲方交辦的其他勞資管理工作。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的勞資管理服務(wù)，包括但不限于：

（1）制定勞資管理制度；

（2）提供勞資管理咨詢；

（3）協(xié)助乙方執(zhí)行勞資管理工作；

（4）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)；

3.丙方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

三、甲方權(quán)益

1.甲方享有對乙方和丙方工作的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于：

（1）對乙方和丙方的工作成果進(jìn)行審核；

（2）對乙方和丙方的工作提出意見和建議；

（3）對乙方和丙方的工作進(jìn)行獎懲。

2.甲方享有對乙方工資、福利、保險(xiǎn)等權(quán)益的決策權(quán)；

3.甲方享有對乙方工作時間和休息休假的安排權(quán)。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)；

2.乙方享有依法獲得勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等權(quán)益；

3.乙方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)提出意見和建議。

五、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

3.乙方或丙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求賠償損失。

六、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作；

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密；

3.丙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得將服務(wù)外包給第三方。

七、合同解除與終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)辦理合同解除手續(xù)；

2.甲方有權(quán)在以下情形下單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方依法被追究刑事責(zé)任。

3.丙方在以下情形下，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）丙方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；

（2）丙方未按照合同約定提供勞資管理服務(wù)；

（3）丙方強(qiáng)迫勞動或強(qiáng)迫加班。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.勞動合同文本；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方資質(zhì)證明。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業(yè)的勞資管理服務(wù)，提高甲方的人力資源管理水平，降低管理成本，確保甲方合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過加強(qiáng)對乙方和丙方的監(jiān)督和約束，保障甲方的權(quán)益，確保勞資管理工作的順利進(jìn)行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（人力資源服務(wù)提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于乙方具備勞資管理專業(yè)能力，為更好地保障乙方權(quán)益，甲方委托丙方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方作為勞資員，在丙方的協(xié)助下，為甲方提供勞資管理服務(wù)，具體內(nèi)容包括但不限于：

（1）協(xié)助甲方制定和執(zhí)行勞資管理制度；

（2）參與勞動合同的簽訂、變更、解除及終止工作；

（3）協(xié)助甲方辦理員工社會保險(xiǎn)、公積金等事宜；

（4）協(xié)助處理員工勞動爭議，維護(hù)甲方合法權(quán)益；

（5）完成甲方交辦的其他勞資管理工作。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于：

（1）提供勞資管理政策解讀；

（2）協(xié)助乙方進(jìn)行勞資管理日常工作；

（3）對乙方的工作進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。

三、乙方權(quán)益

1.乙方享有在合同期內(nèi)獲得甲方支付合理報(bào)酬的權(quán)利；

2.乙方享有在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假的權(quán)利；

3.乙方享有在合同期內(nèi)依法參加社會保險(xiǎn)和公積金的權(quán)利；

4.乙方享有在合同期內(nèi)接受丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)利；

5.乙方享有在合同期內(nèi)對丙方提供的服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)按照合同約定支付乙方勞動報(bào)酬，并確保乙方享受相關(guān)福利待遇；

2.甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金；

3.甲方享有對乙方工作成果的驗(yàn)收權(quán)，并對乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)；

4.甲方享有在合同期內(nèi)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權(quán)利。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方勞動報(bào)酬或未繳納社會保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

2.丙方違反本合同約定，未提供專業(yè)人力資源咨詢服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

3.乙方違反本合同約定，未能履行勞資管理職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作；

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密；

3.丙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將服務(wù)外包給第三方。

七、合同解除與終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)辦理合同解除手續(xù)；

2.乙方在以下情形下，有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按時支付勞動報(bào)酬或未繳納社會保險(xiǎn)和公積金；

（2）丙方未提供專業(yè)人力資源咨詢服務(wù)；

3.甲方在以下情形下，有權(quán)解除本合同：

（1）乙方未能履行勞資管理職責(zé)，經(jīng)丙方指導(dǎo)和培訓(xùn)后仍無法達(dá)到要求；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律