公司炊事員用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（炊事員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的地點從事炊事員工作，負責廚房的日常烹飪、清潔、衛生等工作。

2.乙方應按照甲方的要求，保證食物的質量和安全，遵守食品安全法規。

3.乙方應服從甲方的管理，遵守工作紀律，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方每月享有____天帶薪休假，休假日工資按合同約定支付。

3.乙方在法定節假日及休息日加班的，甲方應按國家規定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工資時，應扣除乙方應繳納的個人所得稅及社會保險費。

3.乙方工作滿一年后，甲方根據乙方的工作表現和業績，給予一定的獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、探親假、產假、婚假等福利待遇。

六、合同解除和終止

1.合同期滿或者雙方協商一致解除合同的，本合同終止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重違反國家法律法規，被追究刑事責任；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫乙方加班，不支付加班費。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）社會保險繳納證明；

（4）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（炊事員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的地點從事炊事員工作，負責廚房的日常烹飪、清潔、衛生等工作。

2.乙方應按照甲方的要求，保證食物的質量和安全，遵守食品安全法規。

3.乙方應服從甲方的管理，遵守工作紀律，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方每月享有____天帶薪休假，休假日工資按合同約定支付。

3.乙方在法定節假日及休息日加班的，甲方應按國家規定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工資時，應扣除乙方應繳納的個人所得稅及社會保險費。

3.乙方工作滿一年后，甲方根據乙方的工作表現和業績，給予一定的獎金。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方為乙方提供帶薪年休假、探親假、產假、婚假等福利待遇。

六、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及解聘等人事事務。

2.第三方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的服務質量負責。

4.第三方應按照合同約定，及時向甲方支付乙方工資及社會保險費用。

七、甲方權益與權利

1.甲方有權要求乙方按照合同約定的工作內容、時間、質量等要求履行職責。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，并對乙方的表現進行評價。

3.甲方有權要求第三方按照合同約定，對乙方進行必要的培訓和考核。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或出現重大失誤時，要求第三方解除與乙方的勞動關系。

八、違約責任與限制條款

1.乙方違反合同約定的，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相沖突的工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密或涉及甲方的任何敏感信息。

4.乙方在合同期內，因自身原因導致工作失誤，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

1.合同期滿或者雙方協商一致解除合同的，本合同終止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重違反國家法律法規，被追究刑事責任；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

十一、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方營業執照復印件；

4.社會保險繳納證明；

5.其他相關證明材料。

十二、總結

本合同中第三方作為勞務派遣公司，介入甲乙雙方之間的勞動關系，旨在保障甲方的權益，提高工作效率，降低用工風險。甲方通過引入第三方，實現了對炊事員工作的專業化、規范化管理，確保了廚房工作的連續性和穩定性。同時，甲方作為合同主導方，通過增加權利條款和利益條款，強化了自身在合同中的權益保障。乙方在合同中受到嚴格限制，確保其遵守合同約定，維護甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（餐飲企業）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（廚師）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（人才服務機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的餐飲場所從事廚師工作，負責菜品制作、廚房管理等工作。

2.乙方應按照甲方的要求，保證菜品質量，確保食品安全，遵守食品安全法規。

3.乙方應服從甲方的管理，遵守工作紀律，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方每月享有____天帶薪休假，休假日工資按合同約定支付。

3.乙方在法定節假日及休息日加班的，甲方應按國家規定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工資時，應扣除乙方應繳納的個人所得稅及社會保險費。

3.乙方工作表現優異，甲方將給予一定的獎金或提成。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假等福利待遇。

六、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及解聘等人事事務。

2.第三方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的服務質量負責。

4.第三方應按照合同約定，及時向甲方支付乙方工資及社會保險費用。

七、乙方權益與權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和設施。

2.乙方有權要求甲方支付約定的勞動報酬，并按時足額發放。

3.乙方有權要求甲方提供相應的職業培訓和晉升機會。

4.乙方有權在合同期內，因個人原因提出離職申請。

八、甲方權益與權利

1.甲方有權要求乙方按照合同約定的工作內容、時間、質量等要求履行職責。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，并對乙方的表現進行評價。

3.甲方有權要求第三方按照合同約定，對乙方進行必要的培訓和考核。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或出現重大失誤時，要求第三方解除與乙方的勞動關系。

九、違約責任與限制條款

1.甲方違反合同約定的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.甲方不得無故克扣乙方的工資，不得強迫乙方加班。

3.甲方不得泄露乙方的個人信息，不得侵犯乙方的合法權益。

4.甲方在乙方合同期內，不得無故解除與乙方的勞動關系。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

1.合同期滿或者雙方協商一致解除合同的，本合同終止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重違反國家法律法規，被追究刑事責任；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

十二、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方營業執