20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫療機構護理員夜班值班聘用協議范本合同編號_________一、合同主體1.甲方（醫療機構名稱）：地址：_____________________聯系人：___________________聯系電話：__________________2.乙方（護理員名稱）：地址：_____________________聯系人：___________________聯系電話：__________________3.其他相關方：地址：_____________________聯系人：___________________聯系電話：__________________二、合同前言2.1背景本協議依據我國《醫療機構管理條例》、《醫療機構護理員管理辦法》等相關法律法規，為保障醫療機構夜班護理工作的正常開展，維護醫療機構與護理員雙方的合法權益，經雙方友好協商，達成如下協議。2.2目的本協議旨在明確甲方與乙方在醫療機構夜班護理工作過程中的權利、義務和責任，確保醫療機構夜班護理工作的順利進行，保障患者權益。三、定義與解釋3.1專業屬于本協議中“醫療機構”指具有《醫療機構執業許可證》的醫療機構；“護理員”指在醫療機構從事夜班護理工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）夜班：指醫療機構根據工作需要，安排護理員在夜間進行的護理工作；（2）值班：指護理員在夜班期間，按照醫療機構要求，負責患者的護理工作；（3）聘用：指甲方與乙方簽訂本協議，乙方在甲方醫療機構從事夜班護理工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據工作需要，安排乙方在夜班期間值班；（2）甲方應按照國家規定，為乙方提供相應的工資待遇；（3）甲方應保障乙方的合法權益，確保乙方在夜班期間的人身安全；（4）甲方應定期對乙方進行培訓，提高其護理技能和服務質量。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守甲方的規章制度，服從工作安排；（2）乙方應按照醫療機構要求，認真負責地完成夜班護理工作；（3）乙方應不斷提高自身護理技能，提高服務質量；（4）乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露患者隱私。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字之日起生效，至2025年度結束。5.2合同履行地點乙方在甲方醫療機構指定的病區進行夜班護理工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在夜班期間負責患者的護理工作，確保患者安全、舒適。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協議約定的期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除本協議；（3）甲方因工作需要調整乙方崗位，乙方不同意調整；（4）其他依法應當終止協議的情形。6.3終止程序（1）一方提出終止協議，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方協商一致，可以解除本協議；（3）因不可抗力導致本協議無法繼續履行，雙方可協商解除本協議。6.4終止后果（1）協議終止后，雙方應按照本協議約定，妥善處理遺留問題；（2）協議終止后，乙方應按照甲方要求，完成夜班護理工作至協議終止之日；（3）協議終止后，雙方應相互支付已發生的費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：乙方按照甲方規定的工資標準，每月獲得的基本工資；（2）加班費：乙方在夜班期間，按照國家規定和甲方內部規定，應得的加班費；（3）獎金：乙方在夜班期間，根據工作表現和醫院考核，可能獲得的獎金；（4）社會保險及公積金：按照國家法律規定，甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金；（5）其他費用：根據法律法規和雙方協商一致的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資、加班費、獎金等費用，每月底前通過銀行轉賬支付至乙方指定賬戶；（2）社會保險及公積金，按照國家規定的時間和程序繳納。7.3支付時間（1）基本工資、加班費、獎金等費用，每月底前支付；（2）社會保險及公積金，按照國家規定的時間和程序支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，核對乙方提供的銀行賬戶信息；（2）乙方應在收到費用后，確認已收到并簽字確認；（3）若甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金；（2）甲方未提供乙方應得的加班費、獎金等，應按照規定補足；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照規定完成夜班護理工作，影響醫院正常運營的，應承擔相應的責任；（2）乙方泄露甲方商業秘密或患者隱私的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方違反保密條款，泄露甲方信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照受損方的實際損失，支付賠償金；（2）賠償金支付方式為現金支付或銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容本協議涉及的保密內容包括但不限于：（1）甲方的商業秘密；（2）患者的個人信息；（3）乙方在夜班期間了解到的醫療機構內部信息。9.2保密期限本協議涉及的保密期限為自協議簽訂之日起至協議終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）乙方應采取合理的措施，確保保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所指的不可抗力是指因自然災害、社會事件等不可預見、不可避免、不可克服的原因，導致本協議無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、動亂等社會事件；（3）政府行為或政策調整等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應相互通知，并積極采取措施減輕損失；（2）因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難的，雙方可協商解除或變更本協議；（3）因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難的，雙方不承擔違約責任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于：地震、洪水、戰爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本協議的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在夜班期間的護理工作；（2）乙方在甲方醫療機構的工作崗位；（3）本協議約定的保密內容。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方工作表現的評價權和調整權，乙方應服從甲方的管理。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方在夜班期間工作內容的監督權；（2）甲方保留對乙方在緊急情況下采取必要措施的權力；（3）甲方保留對乙方違反本協議規定的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協議的修改或補充，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充后的協議內容與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協作，共同完成醫療機構夜班護理工作。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓和指導，確保乙方具備完成夜班護理工作的能力；（2）乙方應積極參與甲方組織的各項活動，提高自身業務水平。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方之間就本協議所涉事項的完整協議，任何與本協議相抵觸的口頭或書面協議均無效。16.3增減條款本協議的任何條款，未經雙方書面同意，不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（醫療機構名稱）代表（簽字/蓋章）：乙方（護理員名稱）代表（簽字/蓋章）：簽訂日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.醫療機構護理員夜班值班聘用協議范本2.乙方個人身份證明復印件3.乙方健康證明及疫苗接種證明4.乙方入職體檢報告5.乙方工作表現評估表6.乙方工資支付記錄7.乙方社會保險及公積金繳納證明8.乙方培訓記錄9.不可抗力事件證明（如有）10.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用：認定為違約行為。未提供乙方應得的加班費、獎金等：認定為違約行為。違反保密條款，泄露乙方個人信息：認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按照規定完成夜班護理工作：認定為違約行為。泄露甲方商業秘密或患者隱私：認定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方信息：認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、社會事件等不可預見、不可避免、不可克服的原因，導致合同無法履行或履行困難的情形。2.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。3.保密條款：指雙方約定，對涉及商業秘密、患者隱私等保密內容的條款。4.轉讓：指合同主體將合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不穩定，影響夜班護理質量。解決辦法：甲方應加強對乙方的工作培訓和指導，提高乙方的工作能力和責任感。2.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：甲方應建立健全的費用支付制度，確保按時足額支付乙方費用。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方信息。解決辦法：甲方應加強對乙方保密意識的培訓，并采取技術和管理措施，確保信息保密。4.問題：發生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應積極協商，采取補救措施，盡量減少損失，必要時可協商解除或變更合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任第三方應承擔因其提供的服務或產品導致的乙方工作質量下降或安全事故的責任。2.第三方權利（1）第三方有權要求甲方按照協議約定支付其服務費用；（2）第三方有權在協議約定的范圍內對乙方進行培訓和指導。3.第三方義務（1）第三方應保證提供的服務或產品質量符合國家相關標準和要求；（2）第三方應按照協議約定的時間和方式向甲方提供相關服務。4.第三方參與（1）第三方參與協議的履行，需經甲方和乙方同意；（2）第三方參與協議的履行，應遵守本協議的相關規定。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利（1）乙方有權要求甲方按照協議約定支付工資及福利；（2）乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會；（3）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方利益條款（1）乙方在夜班期間享有加班費待遇；（2）乙方享有社會保險及公積金待遇；（3）乙方享有法定節假日及年假待遇。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時支付乙方工資及福利，應承擔違約責任；（2）甲方未提供必要的工作條件和安全保障，應承擔相應責任；（3）甲方違反乙方培訓和學習機會的提供，應承擔違約責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利（1）甲方有權要求乙方按照協議約定履行夜班護理職責；（2）甲方有權對乙方的工作表現進行考核；（3）甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。2.甲方利益條款（1）甲方享有乙方提供的高質量夜班護理服務；（2）甲方享有乙方在夜班期間的工作效率提升；（3）甲方享有乙方在工作中的創新和改進。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按照協議約定履行夜班護理職責，應承擔違約責任；（2）乙方泄露甲方商業秘密或患者隱私，應承擔相應責任；（3）乙方違反保密條款，泄露甲方信息，應承擔違約責任。全文完。2025年度醫療機構護理員夜班值班聘用協議范本1合同目錄第一章協議概述1.1協議名稱1.2協議背景1.3協議目的1.4協議雙方1.5協議生效日期1.6協議期限1.7協議修訂與補充1.8協議解除與終止第二章聘用條件2.1護理員基本條件2.2護理員資格要求2.3護理員工作職責2.4護理員工作內容2.5護理員工作地點2.6護理員工作時間2.7護理員休息時間第三章薪酬待遇3.1薪酬標準3.2工資支付方式3.3獎金及福利3.4社會保險及公積金3.5休假待遇3.6津補貼3.7其他待遇第四章工作制度4.1工作紀律4.2工作流程4.3工作記錄4.4工作考核4.5工作交接4.6工作安全4.7工作保密4.8工作培訓第五章培訓與發展5.1培訓計劃5.2培訓內容5.3培訓時間5.4培訓考核5.5培訓費用5.6培訓成果5.7發展規劃第六章合同解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3解除通知6.4解除補償6.5終止條件6.6終止程序6.7終止通知6.8終止補償第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償7.4違約爭議解決第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用8.5爭議解決結果第九章其他條款9.1法律適用9.2不可抗力9.3協議附件9.4協議簽署9.5協議附件說明第十章協議附件10.1護理員基本信息10.2薪酬待遇明細表10.3工作制度及流程10.4培訓計劃及考核10.5爭議解決相關文件第十一章協議生效與存續11.1協議生效11.2協議存續11.3協議歸檔11.4協議變更第十二章協議解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知12.4解除補償12.5終止條件12.6終止程序12.7終止通知12.8終止補償第十三章違約責任13.1違約情形13.2違約責任13.3違約賠償13.4違約爭議解決第十四章爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序14.4爭議解決費用14.5爭議解決結果合同編號2025MNH010第一章協議概述1.1協議名稱本協議名稱為“2025年度醫療機構護理員夜班值班聘用協議”。1.2協議背景鑒于我國醫療機構對護理員的需求，甲方（醫療機構）擬聘用乙方（護理員）從事夜班值班工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下協議。1.3協議目的本協議旨在明確甲方與乙方在夜班值班工作中的權利義務，保障雙方的合法權益。1.4協議雙方甲方：[醫療機構名稱]乙方：[護理員姓名]1.5協議生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6協議期限本協議有效期為一年，自生效之日起計算。1.7協議修訂與補充本協議的修訂與補充需經雙方協商一致，并以書面形式簽署。1.8協議解除與終止本協議在有效期內，任何一方均可提前三十日以書面形式通知對方解除或終止本協議。第二章聘用條件2.1護理員基本條件（1）具有中華人民共和國國籍；（3）身體健康，符合從事護理工作的要求；（4）持有相關護理職業資格證書。2.2護理員資格要求（3）熟悉醫療機構相關規章制度。2.3護理員工作職責乙方工作職責如下：（1）負責患者夜班期間的護理工作；（2）嚴格執行各項護理操作規程；（3）做好患者病情觀察，及時發現并處理異常情況；（4）協助醫生進行查房、會診等工作。2.4護理員工作內容乙方工作內容包括：（1）負責患者生命體征的監測；（2）執行醫囑，對患者進行藥物治療、護理操作；（3）做好患者心理護理；（4）協助完成其他護理相關工作。2.5護理員工作地點乙方工作地點為甲方指定的醫療機構。2.6護理員工作時間乙方夜班值班時間為每日20:00至次日08:00。2.7護理員休息時間乙方每月享有休息日4天，具體安排由甲方根據工作需要確定。第三章薪酬待遇3.1薪酬標準乙方月工資為人民幣[具體金額]元。3.2工資支付方式甲方每月[具體日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3獎金及福利（1）乙方在完成工作任務的前提下，可獲得相應的獎金；（2）乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇；（3）甲方為乙方購買社會保險及公積金。3.4社會保險及公積金甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險及公積金。3.5休假待遇乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。3.6津補貼甲方為乙方提供相應的夜班值班津補貼。3.7其他待遇甲方根據實際情況為乙方提供其他必要的待遇。第四章工作制度4.1工作紀律（1）按時到崗，不得遲到、早退；（2）堅守崗位，不得擅自離崗；（3）保守醫療秘密，不得泄露患者隱私；（4）愛護公物，保持工作環境整潔。4.2工作流程乙方應按照甲方制定的工作流程執行各項護理操作。4.3工作記錄乙方應做好工作記錄，真實反映工作情況。4.4工作考核甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方薪酬及晉升的依據。4.5工作交接乙方應做好工作交接，確保工作連續性。4.6工作安全乙方應嚴格遵守工作安全規定，確保自身及患者安全。4.7工作保密乙方應保守醫療秘密，不得泄露患者隱私。4.8工作培訓甲方為乙方提供必要的專業培訓。第五章培訓與發展5.1培訓計劃甲方制定培訓計劃，提高乙方專業技能。5.2培訓內容培訓內容包括護理技能、職業道德、法律法規等。5.3培訓時間培訓時間根據實際情況安排。5.4培訓考核培訓結束后，甲方對乙方進行考核。5.5培訓費用培訓費用由甲方承擔。5.6培訓成果乙方通過培訓提高專業技能，為患者提供更優質的護理服務。5.7發展規劃甲方為乙方提供職業發展規劃，助力其職業成長。第六章合同解除與終止6.1解除條件（1）乙方因個人原因提出解除本協議；（2）乙方違反本協議規定，甲方有權解除本協議；（3）因不可抗力導致本協議無法履行。6.2解除程序（1）一方提出解除本協議，應提前三十日以書面形式通知對方；（2）解除本協議后，雙方應按照協議約定進行工作交接。6.3解除通知解除本協議的通知應采用書面形式。6.4解除補償（1）因乙方個人原因解除本協議，甲方無需支付任何補償；（2）因甲方原因解除本協議，甲方應按照協議約定支付乙方解除補償。6.5終止條件本協議在有效期內，任何一方均可提前三十日以書面形式通知對方終止本協議。6.6終止程序終止本協議的程序同解除程序。6.7終止通知終止本協議的通知應采用書面形式。6.8終止補償終止本協議的補償同解除補償。第七章違約責任7.1違約情形（1）乙方未按約定時間到崗或擅自離崗；（2）乙方泄露患者隱私或違反工作保密規定；（3）乙方違反工作紀律，造成不良影響；（4）乙方未履行工作職責，給甲方造成損失。7.2違約責任（1）乙方違反本協議規定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.3違約賠償乙方違約賠償金額由雙方協商確定。7.4違約爭議解決（1）雙方發生爭議，應友好協商解決；（2）協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關法律法規執行。8.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。8.5爭議解決結果爭議解決結果以法院判決為準。第九章其他條款9.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。9.2不可抗力如遇不可抗力因素導致本協議無法履行，雙方互不承擔責任，并可根據實際情況協商解決。9.3協議附件（1）護理員基本信息；（2）薪酬待遇明細表；（3）工作制度及流程；（4）培訓計劃及考核；（5）爭議解決相關文件。9.4協議簽署本協議經雙方代表簽字蓋章后生效。第十章協議附件10.1護理員基本信息（1）姓名：[護理員姓名]（2）性別：[男/女]（3）出生日期：[年月日]（4）身份證號碼：[身份證號碼]（5）聯系電話：[聯系電話]10.2薪酬待遇明細表（1）基本工資：[具體金額]元/月（2）夜班值班津補貼：[具體金額]元/次（3）獎金：[具體金額]元/月（4）社會保險及公積金：[具體金額]元/月10.3工作制度及流程（1）工作紀律；（2）工作流程；（3）工作記錄；（4）工作考核；（5）工作交接；（6）工作安全；（7）工作保密；（8）工作培訓。10.4培訓計劃及考核（1）培訓計劃；（2）培訓內容；（3）培訓時間；（4）培訓考核；（5）培訓費用；（6）培訓成果。10.5爭議解決相關文件（1）爭議解決協議；（2）爭議解決費用支付憑證；（3）法院判決書。第十一章協議生效與存續11.1協議生效本協議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2協議存續本協議有效期內，如無特殊約定，雙方應繼續履行本協議。11.3協議歸檔本協議簽訂后，雙方應將協議原件歸檔保存。11.4協議變更本協議的變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽署。第十二章協議解除與終止12.1解除條件（1）乙方因個人原因提出解除本協議；（2）乙方違反本協議規定，甲方有權解除本協議；（3）因不可抗力導致本協議無法履行。12.2解除程序（1）一方提出解除本協議，應提前三十日以書面形式通知對方；（2）解除本協議后，雙方應按照協議約定進行工作交接。12.3解除通知解除本協議的通知應采用書面形式。12.4解除補償（1）因乙方個人原因解除本協議，甲方無需支付任何補償；（2）因甲方原因解除本協議，甲方應按照協議約定支付乙方解除補償。12.5終止條件本協議在有效期內，任何一方均可提前三十日以書面形式通知對方終止本協議。12.6終止程序終止本協議的程序同解除程序。12.7終止通知終止本協議的通知應采用書面形式。12.8終止補償終止本協議的補償同解除補償。第十三章違約責任13.1違約情形（1）乙方未按約定時間到崗或擅自離崗；（2）乙方泄露患者隱私或違反工作保密規定；（3）乙方違反工作紀律，造成不良影響；（4）乙方未履行工作職責，給甲方造成損失。13.2違約責任（1）乙方違反本協議規定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。13.3違約賠償乙方違約賠償金額由雙方協商確定。13.4違約爭議解決（1）雙方發生爭議，應友好協商解決；（2）協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四章爭議解決14.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。14.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關法律法規執行。14.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。14.5爭議解決結果爭議解決結果以法院判決為準。甲方（醫療機構）：____________________乙方（護理員）：____________________簽訂日期：____________________附件1：護理員基本信息附件2：薪酬待遇明細表附件3：工作制度及流程附件4：培訓計劃及考核附件5：爭議解決相關文件多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方負責提供乙方夜班值班所需的工作場所、設施及設備，確保其符合國家相關標準和要求。說明：此條款確保乙方在夜班值班期間能夠在一個安全、舒適的環境中工作，避免因設施不完善導致的工作不便或安全隱患。1.2甲方應定期對乙方進行工作評估，根據評估結果調整乙方的薪酬待遇和工作職責。說明：此條款賦予甲方對乙方工作表現的監督權，同時保障乙方在表現優異時能夠獲得相應的獎勵。1.3甲方應保障乙方的合法權益，不得因乙方性別、年齡、民族、宗教信仰等因素對其進行歧視。說明：此條款強調甲方在招聘和管理過程中應遵循平等、公正的原則，保障乙方的平等權益。1.4甲方應提供乙方必要的職業培訓，提高其專業素養和技能水平。說明：此條款確保乙方在職業發展過程中能夠獲得甲方提供的支持，提升自身競爭力。1.5甲方應建立健全的員工投訴機制，及時處理乙方的合理訴求。說明：此條款保障乙方在工作過程中遇到問題時能夠及時反饋，甲方應積極采取措施解決問題。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方有權根據自身情況提出合理的工作時間調整請求，甲方應予以考慮。說明：此條款賦予乙方在工作安排上的自主權，使其能夠在一定程度上平衡工作和生活。2.2乙方在夜班值班期間，如遇緊急情況需離開工作崗位，應提前向甲方報告，并確保工作交接得當。說明：此條款確保乙方在特殊情況下能夠及時處理個人事務，同時保障工作連續性。2.3乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品，確保其工作安全。說明：此條款強調乙方在工作過程中的安全權益，甲方應提供必要的防護措施。2.4乙方在履行工作職責過程中，如發現甲方存在違法行為，有權向有關部門舉報。說明：此條款保障乙方在發現甲方違法行為時的舉報權利，維護國家法律法規的尊嚴。2.5乙方有權對甲方的工作安排提出建議，甲方應認真考慮并采納合理建議。說明：此條款鼓勵乙方積極參與到甲方的工作管理中，共同提高工作效率。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介機構在促成本協議簽訂過程中，應遵守誠實守信的原則，不得泄露乙方個人信息。說明：此條款確保乙方個人信息安全，防止泄露給無關第三方。3.2第三方中介機構在協議簽訂后，不得再向甲方或乙方收取任何費用。說明：此條款明確第三方中介機構的收費范圍，避免產生不必要的糾紛。3.3第三方中介機構應協助甲方和乙方解決協議履行過程中產生的爭議。說明：此條款賦予第三方中介機構在爭議解決中的協調作用，提高爭議解決效率。3.4第三方中介機構應定期向甲方和乙方通報協議履行情況，確保雙方權益得到保障。說明：此條款要求第三方中介機構對協議履行情況進行監督，確保協議得到有效執行。3.5第三方中介機構在協議履行過程中，如發現甲方或乙方存在違約行為，應立即通知另一方，并協助采取相應措施。說明：此條款強調第三方中介機構在違約行為發現時的責任，確保違約行為得到及時處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.護理員基本信息2.薪酬待遇明細表3.工作制度及流程4.培訓計劃及考核5.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定時間到崗或擅自離崗。乙方泄露患者隱私或違反工作保密規定。乙方違反工作紀律，造成不良影響。乙方未履行工作職責，給甲方造成損失。2.違約認定：甲方根據工作記錄、監控錄像、同事證言等證據進行認定。乙方對違約行為提出異議時，雙方可協商解決，協商不成可提交爭議解決機構。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.爭議解決：指雙方在協議履行過程中發生的分歧，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責任：指一方違反協議約定，應承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。4.爭議解決機構：指具有爭議解決職能的機構，如仲裁委員會、法院等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排有異議。解決辦法：雙方進行友好協商，尋找雙方都能接受的解決方案。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，若甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應及時就醫，并向甲方報告，甲方應承擔相應的醫療費用及賠償。五、所有應用場景：1.醫療機構招聘護理員夜班值班。2.醫療機構與護理員簽訂夜班值班聘用協議。3.夜班值班護理員在工作中發生爭議。4.夜班值班護理員因個人原因或不可抗力無法履行協議。5.夜班值班護理員違反協議約定，甲方需采取違約責任措施。全文完。2025年度醫療機構護理員夜班值班聘用協議范本2本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議目的1.2協議依據1.3協議適用范圍2.當事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.崗位職責3.1護理員職責3.2夜班值班職責4.工作時間與班次安排4.1工作時間4.2班次安排5.工資待遇5.1基本工資5.2考勤工資5.3績效獎金5.4補助津貼6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.休息與休假7.1休息日7.2休假制度7.3休假申請與審批8.考勤管理8.1考勤制度8.2考勤記錄8.3違規處理9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止日期14.其他約定14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：1.協議概述1.1協議目的為明確甲方（醫療機構）與乙方（護理員）在2025年度醫療機構夜班護理工作中的權利和義務，保障醫療護理工作的順利進行，經雙方友好協商，特訂立本協議。1.2協議依據本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。1.3協議適用范圍本協議適用于甲方在2025年度夜班護理工作中聘用乙方的相關事宜。2.當事人信息2.1甲方基本信息甲方名稱：________甲方住所：________2.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方性別：________乙方身份證號碼：________乙方聯系方式：________3.崗位職責3.1護理員職責3.1.1負責夜間病患的護理工作，包括但不限于病情觀察、生活照料、治療協助等。3.1.2確保病患安全，預防和處理突發狀況。3.2夜班值班職責3.2.1負責夜間病區的整體管理，包括病患的護理、安全、秩序等。3.2.2及時向上級匯報病區情況，處理緊急事務。3.2.3負責夜班期間病區藥物的保管和使用。4.工作時間與班次安排4.1工作時間乙方夜班工作時間為每日20:00至次日08:00。4.2班次安排乙方每周工作6天，每班次8小時，具體班次安排由甲方根據實際工作需要確定。5.工資待遇5.1基本工資乙方夜班基本工資為人民幣________元/月。5.2考勤工資乙方夜班考勤工資為人民幣________元/天。5.3績效獎金乙方夜班績效獎金根據工作表現及病區考核結果，每月最高可獲得人民幣________元。5.4補助津貼乙方夜班期間可獲得夜間工作補助，具體金額為人民幣________元/班次。6.社會保險與福利6.1社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等福利待遇。7.休息與休假7.1休息日乙方每周享有1天休息日，具體安排由甲方根據實際工作需要確定。7.2休假制度乙方享有國家法定休假制度，包括年假、婚假、產假等。7.3休假申請與審批乙方需提前向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。8.考勤管理8.1考勤制度甲方將建立健全考勤管理制度，乙方應按照甲方規定的時間、地點和要求進行考勤。8.2考勤記錄甲方將每日對乙方的出勤情況進行記錄，包括上班時間、下班時間、請假情況等。8.3違規處理乙方如有遲到、早退、曠工等違規行為，甲方將根據考勤制度進行相應處理，包括但不限于扣除工資、警告等。9.違約責任9.1甲方違約責任甲方如未按時足額支付乙方工資，或未按規定為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任乙方如違反工作紀律，給甲方造成經濟損失或不良影響的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序爭議雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的規定，提交相關證據材料，并按照仲裁程序進行仲裁。11.合同解除11.1解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反工作紀律、甲方因業務調整需要解除合同等。11.2解除程序合同解除需雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。任何一方單方面解除合同，應提前通知對方，并按照規定支付相關費用。12.合同終止12.1終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協商一致解除合同等。12.2終止程序合同終止需雙方簽署書面終止協議，并辦理相關手續。13.合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。13.3終止日期本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達任何一方通知對方，應采取書面形式，通過郵寄或直接送達的方式，送達至對方指定的地址。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、考勤記錄表等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協議所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協商一致，認為需要第三方介入以協助履行本協議。15.2.2第三方具備相應的資質和能力，能夠為甲乙雙方提供必要的幫助。15.2.3第三方介入需符合相關法律法規的規定。16.第三方責任16.1責任限額16.1.1第三方在介入過程中，因其自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。16.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本協議時協商確定，并在協議中明確。16.1.3若第三方責任超出協議約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方根據實際情況另行協商解決。17.第三方權利17.1.1要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.1.2在其職責范圍內，對甲乙雙方的行為進行監督和建議。17.