甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國(guó)企勞動(dòng)合同：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展基金管理協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________鑒于：1.甲方系依法成立的國(guó)有企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，從事____________________________。2.乙方經(jīng)甲方招聘錄用，自____年__月__日起與甲方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.甲方為提高員工素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，設(shè)立員工培訓(xùn)與發(fā)展基金，特制定本協(xié)議。第一條培訓(xùn)與發(fā)展基金管理1.甲方設(shè)立員工培訓(xùn)與發(fā)展基金，用于支持乙方參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修、技能提升等活動(dòng)。2.培訓(xùn)與發(fā)展基金總額為人民幣_(tái)___元，具體金額根據(jù)甲方年度財(cái)務(wù)狀況及員工培訓(xùn)需求確定。3.培訓(xùn)與發(fā)展基金的使用范圍包括：（1）參加國(guó)內(nèi)、外各類培訓(xùn)課程、進(jìn)修班、研討會(huì)等；（2）參加職業(yè)技能鑒定、職稱評(píng)定等；（3）參加與工作相關(guān)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（4）其他經(jīng)甲方認(rèn)可的有利于員工職業(yè)發(fā)展的活動(dòng)。第二條培訓(xùn)與發(fā)展基金申請(qǐng)與審批1.乙方參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)，需提前向甲方提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。2.甲方收到乙方申請(qǐng)后，應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)予以審批。3.甲方審批通過(guò)后，乙方需按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第三條培訓(xùn)與發(fā)展基金報(bào)銷1.乙方參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)產(chǎn)生的費(fèi)用，在甲方審批通過(guò)后，可向甲方申請(qǐng)報(bào)銷。（1）培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)通知書(shū)；（2）培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)費(fèi)用發(fā)票；（3）其他證明材料。3.甲方收到乙方報(bào)銷申請(qǐng)及相關(guān)材料后，應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)予以審核并報(bào)銷。第四條培訓(xùn)與發(fā)展基金管理與監(jiān)督1.甲方設(shè)立專門(mén)的部門(mén)或人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展基金的管理工作。2.甲方定期對(duì)培訓(xùn)與發(fā)展基金的使用情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，確保基金使用的合理性和合規(guī)性。3.乙方有義務(wù)配合甲方對(duì)培訓(xùn)與發(fā)展基金的使用情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。第五條違約責(zé)任1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)，造成基金浪費(fèi)的，甲方有權(quán)追回相應(yīng)費(fèi)用。2.乙方提供虛假材料騙取培訓(xùn)與發(fā)展基金報(bào)銷的，甲方有權(quán)追回相應(yīng)費(fèi)用，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.乙方與甲方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本協(xié)議中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修、技能提升等服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供各類培訓(xùn)課程、進(jìn)修班、研討會(huì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）教育機(jī)構(gòu)：提供學(xué)歷教育、職業(yè)技能鑒定、職稱評(píng)定等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（3）學(xué)術(shù)組織：組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、學(xué)術(shù)會(huì)議等服務(wù)的組織。（4）個(gè)人講師或?qū)＜遥禾峁I(yè)培訓(xùn)、講座等服務(wù)的個(gè)人。二、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r(shí)參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)的，第三方應(yīng)退還乙方已支付的費(fèi)用。（2）因第三方原因?qū)е乱曳皆谂嘤?xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)中遭受人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）因第三方原因?qū)е乱曳皆谂嘤?xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)中獲得的知識(shí)、技能無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果的，第三方應(yīng)退還乙方已支付的費(fèi)用。三、第三方介入程序1.乙方在申請(qǐng)參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)向甲方提交第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.甲方在收到乙方提交的第三方信息后，應(yīng)在__個(gè)工作日內(nèi)對(duì)第三方進(jìn)行審核，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。3.甲方審核通過(guò)后，乙方方可與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，并按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。四、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取乙方培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)的費(fèi)用。（2）根據(jù)協(xié)議約定，為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修等服務(wù)。（3）在履行協(xié)議過(guò)程中，享有合法權(quán)益。2.第三方義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的培訓(xùn)、進(jìn)修等服務(wù)。（2）確保培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)的安全、合規(guī)。（3）在履行協(xié)議過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定。（4）在履行協(xié)議過(guò)程中，對(duì)乙方個(gè)人信息保密。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響。2.第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，僅與乙方發(fā)生直接關(guān)系，與甲方之間無(wú)直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.甲方對(duì)第三方的審核、監(jiān)督責(zé)任，不因第三方介入而免除。4.乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。六、第三方變更與終止1.第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，如需變更或終止協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方和乙方。2.甲方和乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否同意第三方的變更或終止請(qǐng)求。3.第三方變更或終止協(xié)議后，甲方和乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。七、其他1.本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的修正條款，為雙方履行本協(xié)議的重要補(bǔ)充，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展基金使用申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表需包含員工姓名、培訓(xùn)項(xiàng)目、費(fèi)用預(yù)算、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、預(yù)期成果等信息。說(shuō)明：此表用于員工向甲方申請(qǐng)使用培訓(xùn)與發(fā)展基金。2.附件二：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：此協(xié)議是乙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范培訓(xùn)活動(dòng)的執(zhí)行。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票說(shuō)明：此發(fā)票用于乙方向甲方報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。4.附件四：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告需包含培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果、改進(jìn)建議等信息。5.附件五：?jiǎn)T工個(gè)人檔案詳細(xì)要求：檔案需包含員工基本信息、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等信息。說(shuō)明：此檔案用于記錄員工培訓(xùn)與發(fā)展情況。6.附件六：甲方年度培訓(xùn)與發(fā)展基金使用計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃需包含年度培訓(xùn)與發(fā)展基金總額、分配比例、使用方向、預(yù)期目標(biāo)等信息。說(shuō)明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)甲方年度培訓(xùn)與發(fā)展基金的使用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用；b)未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；c)未經(jīng)乙方同意，擅自變更或終止培訓(xùn)協(xié)議。乙方違約：a)未按約定參加培訓(xùn)；b)提供虛假信息騙取培訓(xùn)費(fèi)用；c)未按約定提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：a)未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金；b)未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)賠償乙方因未參加培訓(xùn)造成的損失；c)未經(jīng)乙方同意變更或終止培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)賠償乙方因變更或終止造成的損失。乙方違約：a)未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；b)提供虛假信息騙取培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)返還騙取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；c)未按約定提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方違約