2025年度教師培訓中心講師聘用合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度教師培訓中心講師聘用合同甲方（培訓中心名稱）：________________________乙方（講師姓名）：________________________鑒于甲方需要聘請講師進行教師培訓，乙方愿意接受甲方聘請，雙方經友好協商，達成如下協議：一、聘用事項________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________1.2乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求，完成相關培訓任務。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意，本合同可以續簽，續簽期限由雙方另行協商確定。三、工作職責3.1乙方應按照甲方的要求，按時參加培訓，認真備課，確保培訓質量。3.2乙方應遵守甲方的工作紀律，不得擅自離職，不得從事與甲方利益沖突的活動。3.3乙方應積極配合甲方的工作安排，參與培訓計劃的制定和實施。四、工作時間和地點4.1乙方應在甲方指定的時間和地點進行培訓工作。4.2培訓時間應按照甲方提供的培訓計劃執行，如有變動，甲方應提前通知乙方。五、報酬及待遇（1）基本工資：人民幣____元/月。（2）課時費：人民幣____元/課時。（3）獎金：根據乙方工作表現和培訓效果，甲方將給予一定比例的獎金。（1）社會保險：按照國家規定為乙方繳納社會保險。（2）住房公積金：按照國家規定為乙方繳納住房公積金。（3）其他福利：根據甲方實際情況提供其他福利待遇。六、違約責任6.1如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。6.2如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。7.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、技術服務、咨詢服務等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。二、第三方責任2.1第三方在本合同中的責任限于其提供的服務范圍，對于因第三方原因導致甲方或乙方權益受損的，第三方應承擔相應的法律責任。2.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規和行業規范，確保其提供的服務的質量。三、第三方權利3.1第三方有權根據合作協議收取相應的服務費用。3.2第三方有權根據合作協議要求甲方或乙方提供必要的協助和支持。四、第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間為獨立合同關系，第三方對甲方或乙方的違約行為不承擔責任。4.2第三方對甲方或乙方的權益受損，甲方或乙方有權向第三方追究責任。4.3第三方在提供服務過程中，如因甲方或乙方原因導致第三方權益受損，乙方有權向甲方追究責任。五、第三方責任限額5.1第三方在本合同中的責任限額為人民幣____元。5.2如因第三方原因導致甲方或乙方權益受損，超過責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。六、第三方介入時的額外條款6.1第三方介入后，甲方與乙方之間的權利義務關系不變。6.2第三方介入后，甲方與乙方應就第三方提供的服務內容、費用等進行協商，并簽訂相應的合作協議。6.3第三方介入后，甲方與乙方應確保第三方的服務不會影響雙方的正常合作。七、第三方介入的程序7.1甲方或乙方需向對方提出第三方介入的意向，并說明第三方介入的具體事項。7.2雙方就第三方介入事項進行協商，達成一致意見后，簽訂合作協議。7.3雙方將合作協議報送相關主管部門備案。八、第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲乙雙方及第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。8.2變更協議與本合同具有同等法律效力。九、爭議解決9.1第三方介入本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他10.1本部分為第三方介入后的附加條款，與本合同具有同等法律效力。10.2本部分未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方培訓計劃書：詳細列出甲方在2025年度內的培訓計劃，包括培訓主題、目標、時間安排、講師需求等。2.乙方個人簡歷：包括乙方的教育背景、工作經歷、培訓經驗等相關信息。3.培訓大綱：詳細列出乙方負責的每場培訓的具體內容、目標、教學方法等。4.合作協議：如第三方介入，需提供與第三方簽訂的服務協議。5.培訓效果評估報告：培訓結束后，由甲方或第三方進行的效果評估報告。6.課時記錄表：記錄乙方實際授課的課時數。7.費用結算單：詳細列出甲方支付給乙方的各項費用。8.乙方考核評估表：對乙方在培訓過程中的表現進行評估。9.其他相關文件：如甲方認為有必要提供的其他文件。附件要求：所有附件均需為原件或經雙方簽字蓋章的復印件。附件內容需完整、清晰，便于查閱。附件說明：附件是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。雙方應妥善保管附件，并在需要時提供查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：未按時支付乙方報酬。未按照合同約定提供培訓場地和設備。未經乙方同意，擅自變更培訓內容或時間。甲方違約責任認定標準：根據違約行為給乙方造成的實際損失進行賠償。示例：甲方未按時支付乙方課時費，導致乙方經濟損失人民幣____元，甲方應賠償乙方相應損失。2.乙方違約行為：未按時參加培訓。未按照合同約定完成培訓任務。未經甲方同意，擅自離職。乙方違約責任認定標準：根據違約行為給甲方造成的實際損失進行賠償。示例：乙方未按時參加培訓，導致培訓計劃延誤，甲方經濟損失人民幣____元，乙方應賠償甲方相應損失。3.第三方違約行為：未按照合作協議提供服務質量。未經甲方或乙方同意，擅自變更服務內容或時間。第三方違約責任認定標準：根據違約行為給甲方或乙方造成的實際損失進行賠償。