2025年度家政服務人員勞動合同范本（含試用期規定）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（雇主）：地址：乙方（家政服務人員）：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容（1）______（如：做飯、洗衣、打掃衛生等）。（2）______（如：照顧老人、看護孩子等）。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務。三、工作時間與休息1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作日為____天。2.乙方每周休息日為____天，具體休息日由甲乙雙方協商確定。3.乙方在法定節假日及休息日加班，甲方應支付加班工資。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元。2.甲方每月____日支付乙方工資。3.乙方在試用期內工資為人民幣____元。五、社會保險與福利（1）______（如：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等）。（1）______（如：帶薪年假、節假日福利等）。六、試用期規定1.試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考察。2.試用期內，乙方享有與正式員工同等的勞動權益。3.試用期內，如乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。七、合同解除與終止（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。（3）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按時足額支付工資。（2）甲方未依法繳納社會保險。（3）甲方強迫乙方加班，且未支付加班工資。3.合同解除或終止后，甲方應向乙方支付經濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過程中，提供中介服務、咨詢服務、培訓服務、安全保障服務或其他與本合同履行相關的服務的任何自然人、法人或其他組織。（1）家政服務中介機構。（2）法律、財務、人力資源等專業咨詢服務機構。（3）安全保障服務提供方，如保安公司、保險機構等。（4）培訓服務提供方，如職業培訓機構、技能培訓機構等。二、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中提供的服務，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務協議中明確。2.如第三方責任限額未在合同中約定，則默認為乙方月工資總額的____倍。3.第三方責任限額的約定不影響甲乙雙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。三、第三方介入的審批1.甲方如需引入第三方介入本合同，應提前____個工作日書面通知乙方，并說明第三方介入的原因、服務內容、預期效果等。2.乙方有權在接到通知后____個工作日內對第三方介入提出異議。如乙方無異議，甲方方可引入第三方。四、第三方權利與義務（1）根據合同約定，獲得相應的服務費用。（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和協助。（3）在合同履行過程中，對甲方和乙方進行必要的監督和指導。（1）按照合同約定，提供高質量的服務。（2）遵守國家法律法規，不得損害甲方和乙方的合法權益。（3）保守甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。五、第三方服務協議1.甲方與第三方簽訂的服務協議，應與本合同的內容相一致，并作為本合同的附件。（1）第三方服務的具體內容、范圍和標準。（2）第三方服務的期限和費用。（3）第三方責任限額。（4）違約責任。六、第三方變更1.如第三方因故需要更換，甲方應提前____個工作日書面通知乙方，并說明更換原因。2.乙方有權在接到通知后____個工作日內對第三方變更提出異議。如乙方無異議，甲方方可更換第三方。3.第三方變更后，原第三方服務協議自動失效，雙方應根據新的第三方服務協議履行相應義務。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關系，應依據雙方簽訂的服務協議進行界定。（1）第三方不得損害甲方和乙方的合法權益。（2）第三方不得干預甲乙雙方的正常勞動關系。（3）第三方在履行本合同過程中，應遵循誠實信用原則。3.如第三方違反上述原則，甲方和乙方均有權要求第三方承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.如第三方與甲方、乙方之間發生爭議，應通過協商解決。2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.爭議解決過程中，第三方應積極配合甲方和乙方的調查和處理。九、其他約定1.本部分為第三方介入后的修正條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。2.如本部分與合同其他條款有沖突，以本部分為準。3.本部分未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方家庭基本情況調查表》：用于甲方詳細說明家庭情況，包括家庭成員、生活習慣、服務需求等。3.《第三方服務協議》：詳細約定第三方提供服務的具體內容、期限、費用、責任限額等。4.《工作內容與職責說明書》：詳細列出乙方的工作內容、職責、工作標準等。5.《休息時間安排表》：詳細安排乙方的工作時間和休息時間。6.《工資支付明細表》：詳細記錄乙方每月工資的構成、支付日期等。7.《社會保險繳納明細表》：詳細記錄乙方社會保險的繳納情況。8.《福利待遇明細表》：詳細記錄乙方享受的福利待遇。9.《培訓記錄表》：記錄乙方參加的培訓內容和成果。10.《合同履行情況記錄表》：記錄合同履行過程中的重要事項。說明要求：所有附件均為本合同的組成部分，具有同等法律效力。甲方和乙方應妥善保管所有附件，并在必要時出示給對方。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時足額支付乙方工資。未依法為乙方繳納社會保險。強迫乙方加班，未支付加班工資。未提供乙方應有的工作條件和安全保障。（2）乙方違約：未按時完成工作任務。嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方應支付乙方違約金，違約金按未支付工資的____%計算。甲方應賠償乙方因違約所遭受的直接經濟損失。（2）乙方違約責任：乙方應承擔因違約所造成的經濟損失。乙方應賠償甲方因違約所遭受的直接經濟損失。乙方如被依法追究刑事責任，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應