60歲員工雇傭合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：________________________

鑒于：

1.甲方為依法成立的企業，具備合法經營資格，擁有從事經營活動的權利。

2.乙方具備從事甲方工作所需的技能和條件。

3.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂書面勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節假日加班費等。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期內患病或非因工負傷，經治療休息后，仍不能從事原工作，甲方可以解除本合同。

3.乙方違反國家法律法規、公司規章制度，甲方可以解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

5.甲方營業執照復印件

6.甲方開戶許可證復印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立的企業，具備合法經營資格，擁有從事經營活動的權利。

2.第三方為具備相關專業資質和服務能力的獨立法人，愿意為甲方提供相關服務。

3.乙方具備從事甲方工作所需的技能和條件，愿意加入甲方團隊，在第三方提供的條件下工作。

4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及責任

1.甲方為勞動合同的簽訂主體，負責乙方的招聘、培訓、管理及工資支付等。

2.第三方負責為乙方提供工作場所、設備、工具以及必要的工作條件，并承擔相應的安全責任。

3.乙方在甲方和第三方的共同管理下工作，接受甲乙雙方的監督和管理。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂書面勞動合同。

三、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方和第三方共同管理下從事____崗位工作。

2.乙方應遵守甲乙雙方的規章制度，服從工作安排。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.第三方應支付乙方相應的服務費用。

六、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節假日加班費等。

3.第三方負責為乙方提供工作期間的住宿、交通等必要費用。

七、勞動保護與安全

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.第三方負責提供必要的安全培訓，確保乙方了解并遵守安全操作規程。

3.任何因工作原因導致的乙方人身傷害，第三方應承擔相應的法律責任。

八、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期內患病或非因工負傷，經治療休息后，仍不能從事原工作，甲方可以解除本合同。

3.乙方違反國家法律法規、公司規章制度，甲方可以解除本合同。

4.第三方未能履行提供必要工作條件的義務，甲方有權解除本合同。

九、違約責任

1.乙方違反本合同規定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。

2.第三方未能履行合同約定的義務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

5.甲方營業執照復印件

6.甲方開戶許可證復印件

7.第三方營業執照復印件

8.第三方開戶許可證復印件

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業服務，降低運營成本，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的工作質量和權益，同時保障甲方在合同執行過程中的合法權益。通過本合同，甲方在確保乙方權益的同時，加強了自身的管理能力和市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為一家餐飲企業，需要招聘廚師進行日常烹飪工作。

2.乙方為具有豐富烹飪經驗的廚師，希望加入甲方團隊。

3.第三方為餐飲行業人力資源服務機構，愿意為乙方提供職業介紹和就業保障服務。

4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及責任

1.甲方為勞動合同的簽訂主體，負責乙方的薪酬支付、工作安排及福利待遇等。

2.第三方負責為乙方提供職業介紹、就業咨詢、就業保障等服務。

3.乙方在甲方工作期間，享有第三方提供的相關服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂書面勞動合同。

三、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方從事廚師工作，負責餐廳的日常烹飪任務。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，保證烹飪質量，確保食品安全。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.第三方應協助乙方維護自身合法權益，包括但不限于工資支付、福利待遇等。

六、社會保險和福利

1.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節假日加班費等。

3.第三方應協助乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續。

七、勞動保護與安全

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.第三方應協助乙方了解并遵守國家相關法律法規，提高自身權益保護意識。

3.任何因工作原因導致的乙方人身傷害，甲方應承擔相應的法律責任。

八、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期內患病或非因工負傷，經治療休息后，仍不能從事原工作，甲方可以解除本合同。

3.乙方違反國家法律法規、公司規章制度，甲方可以解除本合同。

4.第三方未能提供有效服務，乙方有權解除本合同。

九、違約責任

1.甲方違反本合同規定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。

2.第三方未能履行合同約定的義務，乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

5.甲方營業執照復印件

6.甲方開戶許可證復印件

7.第三方營業執照復印