2025年度建筑勞務派遣合同（附工人權益保護與爭議解決機制）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方具備建筑勞務派遣資質，乙方需要一定數量的建筑勞務人員，雙方經友好協商，達成如下協議：一、派遣人數及工種1.甲方派遣至乙方工作的人員總數為：____________________人。2.派遣工種為：____________________。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為：____________________年。2.合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。三、派遣人員工資及福利待遇1.派遣人員工資標準：____________________元/月。2.派遣人員工資支付方式：____________________。3.派遣人員福利待遇：____________________。四、派遣人員工作內容及職責1.派遣人員應按照乙方要求，完成甲方指定的各項工作任務。2.派遣人員應遵守國家法律法規、乙方規章制度及甲方派遣協議。五、派遣人員管理及培訓1.乙方負責對派遣人員進行日常管理，確保其遵守國家法律法規、乙方規章制度及甲方派遣協議。2.乙方應定期對派遣人員進行業務培訓，提高其工作技能。六、派遣人員權益保護1.甲方應依法保障派遣人員的合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等。2.乙方應配合甲方，共同保障派遣人員的合法權益。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________簽訂日期：____________________年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所述“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、監理單位等。2.第三方介入本合同，需事先征得甲方和乙方的書面同意。二、第三方介入目的1.第三方介入本合同，旨在協助甲方、乙方履行合同義務，提高工作效率，保障合同履行質量。2.第三方介入本合同，不得損害甲方、乙方的合法權益。三、第三方責任限額1.第三方在本合同項下承擔的責任，其責任限額不得超過甲方、乙方因第三方介入而遭受的直接經濟損失。2.第三方責任限額的具體數額，由甲方、乙方在合同中約定。四、第三方責任劃分1.第三方在履行本合同過程中，應嚴格按照甲方、乙方的委托事項開展工作，不得超越授權范圍。2.第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲方、乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方、乙方在委托第三方時，應明確第三方的工作范圍、責任和義務，并要求第三方提供相應的資質證明和保障措施。五、第三方權利義務1.第三方有權要求甲方、乙方提供必要的工作條件、資料和協助，甲方、乙方應予以配合。2.第三方應按照甲方、乙方的委托事項，獨立、公正、客觀地開展工作。3.第三方應保證其工作成果符合國家法律法規、行業標準及甲方、乙方的要求。4.第三方在履行本合同過程中，應遵守職業道德，保守商業秘密。六、第三方介入程序1.甲方、乙方如需引入第三方，應提前向對方通報，并取得對方的書面同意。2.甲方、乙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利、義務和責任。3.第三方介入本合同后，應向甲方、乙方提交工作計劃、進度報告和成果報告。七、第三方介入費用1.第三方介入本合同產生的費用，由甲方、乙方按照約定分擔。2.第三方介入費用包括但不限于咨詢費、評估費、監理費等。八、第三方介入爭議解決1.甲方、乙方與第三方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、第三方介入終止1.第三方介入本合同，如因甲方、乙方原因導致合同終止，甲方、乙方應向第三方支付已發生的費用。2.第三方介入本合同，如因第三方原因導致合同終止，甲方、乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。十、其他1.本合同中關于第三方介入的條款，如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本信息說明：此附件用于確認派遣人員的身份和工作崗位。2.附件二：派遣人員工資表要求：包括派遣人員的姓名、工資標準、支付日期、應發工資、實發工資等信息。說明：此附件用于記錄派遣人員的工資支付情況。3.附件三：社會保險繳納明細要求：記錄派遣人員的社會保險繳納情況，包括繳納項目、繳納比例、繳納金額等。說明：此附件用于證明派遣人員的社會保險權益。4.附件四：勞動合同要求：包括派遣人員的勞動合同文本，明確雙方的權利和義務。說明：此附件用于證明派遣人員的勞動關系。5.附件五：乙方工作計劃及進度報告要求：包括乙方的工作計劃、項目進度、人員安排等信息。說明：此附件用于監督乙方的工作執行情況。6.附件六：第三方介入協議要求：包括甲方、乙方與第三方簽訂的協議文本，明確各方的權利和義務。說明：此附件用于證明第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：爭議解決協議要求：包括甲方、乙方就爭議解決方式達成的協議文本。說明：此附件用于指導爭議解決的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付派遣人員工資；b.未按時繳納社會保險；c.未按合同約定提供工作條件；d.未按合同約定提供培訓；e.未按合同約定提供安全保障。乙方違約行為：a.未按時支付甲方服務費用；b.未按合同約定使用派遣人員；c.未按合同約定提供工作場所；d.未按合同約定提供工作條件；e.未按合同約定提供安全保障。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.未按時支付派遣人員工資，應按約定支付違約金；b.未按時繳納社會保險，應承擔相應的法律責任；c.未按合同約定提供工作條件，應賠償派遣人員因此遭受的損失；d.未按合同約定提供培訓，應賠償派遣人員因此遭受的損失；e.未按合同約定提供安全保障，應承擔相應的法律責任。乙方違約責任：a.未按時支付甲方服務費用，應按約定支付違約金；b.未按合同約定使用派遣人員，應賠償甲方因此遭受的損失；c.未按合同約定提供工作場所，應賠償甲方因此遭受的損失；d.未按合同約定提供工作條件，應賠償甲方因此遭受的損失；e.未按合同約定提供安全保障，應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未按時支付派遣人員工資，則甲方應向派遣人員支付工資總額的1%作為違約金。若乙方未按合同約定提供工作場所，導致派遣人員無法正常工作，則乙方應賠償甲