2025年度港口集裝箱司機聘用勞動合同匯編甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.合同崗位與職責合同崗位：港口集裝箱司機職責描述：負責港口集裝箱的裝卸、運輸和保管工作，確保貨物安全、及時送達。2.工作時間與地點工作時間：根據港口作業安排，實行輪班制，具體工作時間以甲方通知為準。工作地點：甲方指定的港口及集裝箱堆場。二、合同期限與薪資1.合同期限合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.薪資待遇基本工資：每月______元。績效獎金：根據工作表現和完成情況，年終一次性發放績效獎金，金額為______元。三、工作條件與保障1.工作條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和安全保障，包括但不限于：（1）提供符合國家標準的工作車輛；（2）提供必要的工作防護用品；（3）定期進行健康檢查。2.保障措施甲方為乙方購買意外傷害保險，保障乙方在履行合同期間的人身安全。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽或解除合同。任何一方違反合同約定，均可提前解除合同，但應提前______天書面通知對方。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同要求完成工作。有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果進行相應的獎懲。義務：為乙方提供必要的工作培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的工作條件和待遇。有權在合同期內提出工作上的合理建議。義務：嚴格按照合同約定的工作內容和標準完成工作任務。保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應在每個工作日結束后進行自檢，確保工作質量符合要求。甲方應在每月末對乙方的工作進行驗收，可以采用抽查或全面檢查的方式。2.驗收標準驗收標準以合同約定的工作內容和質量標準以及相關行業標準為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內采取補救措施，如重新工作等。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，每月______日前發放上月工資。2.福利待遇甲方為乙方提供國家法定假日、年假和病假等假期。甲方為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自行終止。如有特殊原因需要終止合同，雙方應提前______天書面通知對方，并協商解決相關問題。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作績效等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__