全新人力資源的勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞務人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：一、總則1.合同的目的和依據本合同旨在明確甲、乙雙方在勞務關系中的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，達成如下協議。2.適用范圍本合同適用于甲方因業務需要，聘請乙方提供勞務的情形。乙方同意在甲方指定的工作場所，按照甲方的工作要求和安排，提供勞務服務。3.合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續______年。二、勞務內容與工作要求1.勞務內容乙方同意在甲方______部門，擔任______工作。具體工作內容包括但不限于：______、______、______等。2.工作要求（1）乙方應按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務。（2）乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。（3）乙方應不斷提高自身的業務能力和工作水平，以適應甲方工作的需要。3.工作時間和休息休假（1）甲方實行______工作制，乙方的工作時間為______至______，每周工作______天。（2）乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假等休息休假權利。乙方請假應提前______天向甲方提出申請，并按照甲方的規定辦理請假手續。三、勞務報酬與支付方式1.勞務報酬的標準乙方的勞務報酬為每月______元（大寫______元整）。甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對勞務報酬進行調整。2.支付方式甲方以______方式支付乙方勞務報酬，支付時間為每月______日。如遇節假日或特殊情況，支付時間順延。3.支付時間甲方應按時足額支付乙方勞務報酬，如逾期支付，應按照逾期金額的______%向乙方支付違約金。四、工作條件與保護1.工作條件的提供甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作用品等。甲方應保證工作場所的安全衛生，符合國家相關標準和規定。2.勞動保護用品的提供甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、手套等。乙方應正確使用勞動保護用品，如因乙方未正確使用勞動保護用品而導致的安全，由乙方承擔相應的責任。3.安全衛生條件甲方應建立健全安全衛生管理制度，加強對乙方的安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和衛生消毒，消除安全隱患，預防職業病的發生。五、社會保險與福利待遇1.社會保險的繳納甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險的相關手續，如提供個人資料、辦理社?？ǖ?。2.福利待遇的規定（1）甲方為乙方提供______福利，如______、______、______等。（2）甲方在節假日或特殊時期，為乙方發放節日禮品或補貼，如春節、中秋節、端午節等。（3）甲方為乙方提供定期的健康體檢，關心乙方的身體健康。六、勞務人員的管理1.勞務人員的職責（1）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調配。（2）乙方應認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。（3）乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露甲方的信息資料。2.勞務人員的考核（1）甲方將定期對乙方進行考核，考核內容包括工作態度、工作能力、工作業績等方面。（2）考核結果將作為甲方對乙方進行獎懲、晉升、調整勞務報酬的依據。3.勞務人員的培訓（1）甲方將根據乙方的工作需要和職業發展規劃，為乙方提供必要的培訓和學習機會，提高乙方的業務能力和綜合素質。（2）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的能力和水平。七、合同的變更、解除與終止1.合同的變更（1）本合同的任何變更，須經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。（2）變更后的合同內容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同的相關內容同時失效。2.合同的解除（1）經雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照合同約定提供勞動保護或者工作條件的；未及時足額支付勞務報酬的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。3.合同的終止（1）本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同自動終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同自動終止。（4）甲方被依法宣告破產的，本合同自動終止。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同自動終止。（6）法律法規規定的其他情形。八、違約責任1.雙方的違約責任（1）雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應向對方支付違約金______元。（2）如因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.賠償責任的范圍（1）賠償責任的范圍包括但不限于對方的直接經濟損失、間接經濟損失、可得利益損失等。（2）雙方應根據違約的實際情況，合理確定賠償責任的范圍和金額。如雙方對賠償責任的范圍和金額存在爭議，應通過協商或訴訟的方式解決。九、保密條款1.保密的內容（1）雙方應對在合同履行過程中知悉的對方的商業秘密、技術秘密、工作機密等信息資料予以保密。（2）保密的內容包括但不限于客戶名單、經營策略、技術方案、財務數據等。2.保密的期限本合同的保密期限為自合同生效之日起______年。在保密期限內，雙方應嚴格遵守保密義務，不得泄露保密內容。3.違約責任如一方違反保密義務，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的損失。如損失無法計算，違約金不足以彌補損失的，違約方應繼續承擔賠償責任。十、競業限制1.競業限制的范圍（1）乙方在本合同終止或解除后的______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（2）競業限制的范圍包括但不限于與甲方業務相同或相似的行業、領域、產品或服務。2.競業限制的期限本合同的競業限制期限為自合同終止或解除之日起______年。在競業限制期限內，乙方應嚴格遵守競業限制義務，不得違反。3.競業限制的補償（1）甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按月向乙方支付競業限制補償費，每月補償費為______元。（2）如乙方違反競業限制義務，應向甲方返還已支付的競業限制補償費，并支付違約金______元。十一、勞動爭議處理1.爭議的解決方式（1）雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。（2）調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁和訴訟的程序（1）勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定進行。（2）人民法院的訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規定進行。十二、其他條款1.通知與送達（1）本合同項下的任何通知、文件或資料，應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、郵件送達等。（2）如以郵寄送達，應以掛號信或特快專遞的方式，寄往對方在本合同中約定的地址。郵件寄出后第______日視為送達。（3）如以郵件送達，應以對方在本合同中約定的電子郵箱地址為準。郵件發送成功后第______日視為送達。2.合同的份數本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，具有同等法律效力。3.合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、補充條款1.雙方約定的其他事項（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.補充協議的效力本合同的補充條款和補充協議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如補充條款和補充協議與本合同的內容不一致，以補充條款和補充協議的內容為準。十四、附件1.相關證明文件（1）乙方的身份證復印件；（2）乙方的學歷證書復印件；（3）乙方的相關資格證書復印件；（4）其他相關證明文件。2.其他附件（1）______