員工離職后保密協(xié)議書合同編號：__________甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.協(xié)議背景鑒于乙方曾在甲方處任職，且在任職期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于保證乙方在離職后，對其在甲方任職期間所接觸到的保密信息予以保密，同時對乙方在離職后的競業(yè)限制等事項進行約定，以維護甲方的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢。二、保密信息的定義與范圍1.保密信息的定義本協(xié)議所稱的保密信息，是指乙方在甲方任職期間所接觸到的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他信息。2.保密信息的范圍保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)秘密，如客戶名單、營銷策略、產(chǎn)品設(shè)計、定價政策等；（2）甲方的技術(shù)秘密，如技術(shù)方案、技術(shù)文檔、研發(fā)成果等；（3）甲方的經(jīng)營管理信息，如財務(wù)報表、管理制度、人力資源信息等；（4）其他甲方認為屬于保密信息的內(nèi)容。三、保密義務(wù)1.員工的保密義務(wù)乙方在離職后，仍應(yīng)對其在甲方任職期間所接觸到的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用該等保密信息。2.保密義務(wù)的期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至[具體期限]止。四、離職后的限制1.競業(yè)限制的范圍乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方在同一行業(yè)、領(lǐng)域或地區(qū)內(nèi)，生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位。2.競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為自乙方離職之日起[具體期限]。3.競業(yè)限制的補償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補償費。補償費的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方返還已支付的競業(yè)限制補償費，并按照約定支付違約金。五、知識產(chǎn)權(quán)1.在職期間的知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。2.離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在離職后，不得擅自使用或披露其在甲方任職期間所涉及的知識產(chǎn)權(quán)。如乙方因個人研究或其他非職務(wù)原因所產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，但乙方應(yīng)向甲方書面說明該等知識產(chǎn)權(quán)的情況。六、保密措施1.員工應(yīng)采取的保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息。具體措施包括但不限于：（1）將保密信息妥善存放，避免泄露；（2）在使用保密信息時，注意周圍環(huán)境的安全，防止他人竊取；（3）不得將保密信息帶出甲方指定的工作場所，如確需帶出，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，并采取必要的保密措施。2.公司的保密措施甲方應(yīng)采取合理的保密措施，保護乙方所接觸到的保密信息。具體措施包括但不限于：（1）對保密信息進行分類管理，根據(jù)其重要性和敏感性確定不同的保密級別；（2）對接觸保密信息的人員進行限制，只允許經(jīng)過授權(quán)的人員接觸相關(guān)信息；（3）加強對工作場所的安全管理，防止保密信息被竊取或泄露。七、信息披露與使用1.信息披露的限制乙方在未得到甲方書面同意的情況下，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。如因法律、法規(guī)的要求或司法機關(guān)的命令需要披露的，乙方應(yīng)在披露前及時通知甲方，并按照甲方的要求采取必要的措施，以減少信息披露對甲方造成的影響。2.信息使用的限制乙方不得將甲方的保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。如乙方違反本約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。八、協(xié)議的履行與監(jiān)督1.員工的履行責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，如發(fā)覺有違反本協(xié)議的行為，應(yīng)及時通知甲方。2.公司的監(jiān)督權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的履行情況進行監(jiān)督，如發(fā)覺乙方有違反本協(xié)議的行為，有權(quán)要求乙方停止違約行為，并采取相應(yīng)的補救措施。甲方還可以要求乙方提供有關(guān)其履行本協(xié)議的情況報告。九、違約責(zé)任1.員工的違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。違約金的數(shù)額為乙方離職前月平均工資的[具體倍數(shù)]。如違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。2.公司的違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，未按時向乙方支付競業(yè)限制補償費或其他費用，應(yīng)按照約定向乙方支付逾期利息。如甲方的違約行為給乙方造成了損失，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決1.爭議的解決方式本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇如雙方在本協(xié)議中約定了仲裁條款，則應(yīng)按照仲裁條款的約定將爭議提交仲裁機構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。十一、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議的變更條件本協(xié)議的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因法律法規(guī)的變化或其他客觀情況的變化，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和公平原則進行協(xié)商變更。2.協(xié)議的解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；（2）如乙方履行完本協(xié)議約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，且甲方已按照約定支付了相應(yīng)的費用，本協(xié)議自動解除；（3）如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十二、通知與送達1.通知的方式本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式作出，并通過以下方式送達：（1）當(dāng)面遞交；（2）郵寄至對方在本協(xié)議中指定的地址；（3）通過郵件發(fā)送至對方在本協(xié)議中指定的電子郵箱。2.送達的認定通知以當(dāng)面遞交的，遞交之日視為送達；通知以郵寄方式送達的，郵件寄出后第[具體天數(shù)]視為送達；通知以郵件方式送達的，郵件發(fā)送成功之日視為送達。十三、法律適用與管轄1.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用[具體法律]。2.管轄法院如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十四、附則1.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議的生效日期本協(xié)