2024年度浙江省國家電網招聘之人力資源類高分通關題庫A4可打印版一單選題(共80題)1、任務分工矩陣可以形成（）矩陣。

A.任務一指標

B.任務一職責

C.任務一部門

D.任務一員工

【答案】C2、依據《環境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環境現狀調查與評價要求根據()，結合各專項評價的工作等級和調查范圍，篩選出應調查的有關參數。

A.建設項目類型及所在地區的環境特點

B.建設項目污染源及所在地區環境現狀

C.建設項目污染源及所在地區的環境特點

D.建設項目類型及所在地區的環境現狀

【答案】C3、對于以城市快速路、主干路等城市道路為主的新建、擴建項目，應考慮交通線源對道路兩側的環境保護目標的影響，大氣環境影響評價等級應不低于()。

A.一級

B.二級

C.三級

D.根據污染源的最大地面質量濃度占標率確定

【答案】B4、組織行為學中，把饑餓、口渴、睡眠、性欲等這類動機稱為（）。

A.原始動機

B.一般動機

C.習得動機

D.衍生性動機

【答案】A5、以下不屬于員工信息內容的是（）。

A.參加黨團組織的材料

B.趣、特長、愛好等信息

C.獎勵和模范先進事跡材料

D.勞動合同

【答案】D6、下列各項中，不屬于勞動法律關系客體的是（）。

A.勞動合同

B.保險

C.工作時間

D.工資

【答案】A7、下列不屬于H型組織結構優點的是（）。

A.母、子公司都是獨立法人

B.母公司不用承擔子公司的債務責任

C.大大降低了母公司的經營風險

D.通過股東大會和董事會來加強對子公司的控制

【答案】D8、事業生涯的組成部分之一是（）

A.意識

B.價值觀

C.行為

D.知覺

【答案】C9、美國管理心理DD學家約翰·摩爾斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理論”，其思想觀點和復雜人假設如出―轍，它們共同構成（）的理論基礎。

A.人力資源學派

B.人群關系學派

C.漸進主義學派

D.權變學派

【答案】D10、根據《環境影響評價技術導則—生態影響》，關于替代方案的說法，錯誤的是（）。

A.最終選定的替代方案應是生態影響最小的方案

B.應對項目的組成和內容的替代方案進行生態可行性論證

C.應對項目選線、選址的替代方案進行生態可行性論證

D.應對項目施工和運營方案的替代方案進行生態可行性論證

【答案】A11、諾基亞（Nokia）公司的“科技以人為本”的口號屬于組織文化的（）

A.儀式表現形式

B.語言表現形式

C.文字和標識表現形式

D.現代科技方法的表現形式

【答案】C12、確定工資指導線水平應考慮的相關因素不包括（）。

A.社會勞動生產率

B.勞動力市場價格

C.社會就業狀況

D.人工成本水平

【答案】C13、（）以群體、他人為中心，強調人與人之間友好、博愛。

A.社會性價值觀

B.政治價值觀

C.經濟價值觀

D.宗教價值觀

【答案】A14、激發行為并給它以方向性的心理因素是（）

A.需要

B.動機

C.態度

D.信念

【答案】B15、應急計劃區中的危險目標包括()。

A.裝置區

B.貯罐區

C.生產區

D.運輸區E:環境保護目標

【答案】A16、有效領導的基礎是（）

A.領導的權威

B.領導的素質

C.領導的能力

D.領導的職位

【答案】A17、設備監理工程師應履行的義務包括()。

A.根據監理機構賦予的職責，對監理任務承擔相應責任

B.為委托方提供全部服務，維護委托方的權益

C.只在一個設備工程監理單位執業

D.嚴格保守有關方的技術秘密和商業秘密

E.不得參與設備工程項目的經濟技術活動

【答案】A18、在設備工程合同的索賠爭議提起仲裁或訴訟時，設備監理工程師處于()地位。

A.原告

B.第三人

C.證人

D.被告

【答案】C19、進行地下水一級評價的Ⅰ類建設項目，地下水環境現狀調查與評價的范圍是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km

【答案】A20、現代人力資源管理的內容應（）。

A.以事為中心

B.以企業為中心

C.以社會為中心

D.以人為中心

【答案】D21、群體互動表現為建設性的時候，群體之間的狀況是（）

A.沖突

B.遷就

C.合作

D.依從

【答案】C22、某項目位于敏感區，物質危險源屬非重大危險源，其環境風險評價工作等級為()。

A.一級

B.二級

C.三級

D.一級或二級

【答案】A23、態度必須有態度主體（態度持有者）和態度客體（態度對象）是指態度有（）。

A.指向性

B.間接性

C.直接性

D.堅持性

【答案】A24、（）假設，是史克思等在20世紀60年代末、70年代初提出來的。

A.復雜人

B.社會人

C.經紀人

D.經濟人

【答案】A25、某二級評價項目，需調查河口水質，一般情況下，應調查()。

A.豐水期和平水期

B.豐水期和枯水期

C.平水期和豐水期

D.平水期和枯水期

【答案】D26、下列不屬于培訓課程內容選擇的基本要求的是（）。

A.專業性

B.相關性

C.有效性

D.價值性

【答案】A27、赫茨伯格的“雙因素”理論認為，滿意的對立面是（）。

A.不滿意

B.沒有不滿意

C.沒有滿意

D.特別不滿意

【答案】C28、根據《環境影響評價技術導則—生態影響》，屬于工程分析內容的有（）。

A.施工方式

B.總平面及現場布置

C.工程涉及的生態敏感區規模

D.設計方案中的生態保護措施

【答案】A29、EVA是一項（）類績效評價指標。

A.財務

B.客戶關系

C.內部管理

D.人力資本

【答案】A30、培訓的印刷材料中，崗位指南的作用不包括（）。

A.節約培訓成本

B.明確培訓目標

C.提高學習效果

D.掌握操作規程

【答案】C31、（）是制定薪酬戰略的第一步。

A.薪酬調查

B.做出薪酬決策

C.制定薪酬制度體系

D.對薪酬戰略內涵進行分析

【答案】D32、下列哪一項主要用于營銷人員的工資支付？（）

A.提成工資制

B.計件工資制

C.浮動工資制

D.績效工資制

【答案】A33、CU試驗是指（）。

A.直剪慢剪試驗

B.直剪固結快剪試驗

C.三軸固結排水

D.三軸固結不排水剪切試驗

【答案】D34、下列關于愛崗敬業的說法中，你認為正確的是（）。

A.市場經濟鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業已不合時宜

B.即便在市場經濟時代，也要提倡“干一行，愛一行，專一行”

C.要做到愛崗敬業就應一輩子在同一崗位上無私奉獻

D.在現實中，我們不得不承認，“愛崗敬業”的觀念阻礙了人們的擇業自由

【答案】B35、均質黏性土壤的滑動面形式一般為（）。

A.平面滑動面

B.曲面滑動面

C.復合滑動面

D.前三種都有可能

【答案】B36、常用大氣預測模式中的“靜風”是指()。

A.距地面10m高處平均風速U

B.距地面10m高處平均風速U

C.距地面5m高處最大風速U

D.距地面5m高處平均風速U

【答案】A37、某一必須招標的施工項目，采用綜合評估法評標。評標委員會經評審，推薦的3名中標候選人：甲報價1000萬元，評標得分96；乙報價980萬元，評標得分90，丙報價950萬元，評標得分95。下列關于中標人的確定和合同金額的說法，正確的是()。

A.中標人為甲，合同價為950萬元

B.中標人為甲，合同價為1000萬元

C.中標人為丙，合同價為950萬元

D.中標人為乙，合同價為980萬元

【答案】B38、以下關于成績記錄法的表述，錯誤的是（）。

A.需要聘請外部專家參與評估

B.由外部專家驗證工作業績是否真實準確

C.與行為量表等考評方法結合使用，效果會更好

D.該方法有很強的適應性和有效性

【答案】B39、關于在職培訓收益的說法，正確的是（）。

A.在職培訓的收益應當在培訓后馬上體現出來

B.在職培訓的收益不僅僅體現在受訓者的生產率提高方面

C.在職培訓的收益只能歸企業或員工的一方所有

D.在職培訓的收益總能超過其成本

【答案】B40、“環境噪聲現狀評價”工作應在()環節的基礎上進行。

A.噪聲源調查

B.受影響人口調查

C.明確噪聲管理法規和標準

D.環境噪聲現狀調查與測量

【答案】A41、以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普通的法律確信為基礎的是（）。

A.習慣法

B.判例法

C.法官法

D.成文法

【答案】A42、中國古代最早在著作中根據領導者的不同層次對領導者素養問題進行論述的人是（）

A.孫武

B.孫臏

C.荀子

D.韓非子

【答案】C43、制定績效管理制度的基本原則不包括（）。

A.公開與開放

B.反饋與修改

C.定期化與制度化

D.自主性與協調性

【答案】D44、根據《規劃環境影響評價技術導則—總綱》，下列措施中，不屬于環境修復補救措施的是（）。

A.生態補償

B.生態修復與建設

C.清潔能源資源替代

D.建立環境風險防范與應急預案

【答案】D45、關于管理的含義，下列詞語中（）的表述不確切。

A.激勵、約束

B.協調、溝通

C.放任、自由

D.理順、調整

【答案】C46、在工資集體協商制度建設的過程中，應當（）。

A.建立現代企業制度，理順企業分配關系

B.建立工資分配的共決機制

C.建立工會代表職工與企業就業工資分配的制度、形式、水平、支付及調整辦法等進行協商共決的機制

D.使企業短期工資的決定方式由雇主單方決定的機制過渡到通過集體協商

【答案】A47、預應力混凝土梁正截面抗裂驗算需滿足以下哪項要求？（）

A.①對嚴格要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規定：σck－σpc≤ftk

B.①對嚴格要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規定：σck－σpc≥0；②對一般要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①對嚴格要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①對嚴格要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現裂縫的構件，在荷載效應標準組合下，正截面混凝土法向應力應符合下列規定：σck－σpc≤0.7ftk

【答案】D48、把組織作為一個整體來研究組織的心理與行為規律的是（）

A.行為科學

B.組織科學

C.微觀組織行為學

D.宏觀組織行為學

【答案】D49、組織結構中的縱向結構指的是（）。

A.職能結構

B.層次結構

C.部門結構

D.職權結構

【答案】B50、勞務派遣的本質特征是（）。

A.勞動者和使用相分離

B.勞動力和用人單位相分離

C.雇用和使用相分離

D.勞動力和接受單位相分離

【答案】C51、度量離中趨勢的常用指標是（）

A.簡單算術平均數

B.加權算術平均數

C.中位數

D.標準差

【答案】D52、“效率就是生命”是一種（）

A.理性價值觀

B.政治性價值觀

C.社會價值觀

D.集體價值觀

【答案】C53、企業集團的（）組織結構是指成員企業之間相互占有對方的股份，形成一種“你中有我，我中有你”的結合關系。

A.環狀持股型

B.層層控股型

C.資金借貸型

D.簇狀持股型

【答案】A54、人力資本理論的有形支出中，最主要的投資形式是（）。

A.教育支出

B.保健支出

C.勞動力國內流動支出

D.移民入境支出

【答案】A55、轉崗培訓是在崗培訓的主要類型之一，造成轉崗的原因不包括（）。

A.企業經營規模與方向的變化

B.員工不能勝任現在的工作，需要重新安置

C.員工對現在的工作感到厭倦，要求重新安置

D.企業生產技術進步

【答案】C56、（）是中國的特殊稱謂，國外沒有相應的名詞。

A.公司

B.企業

C.事業單位

D.法人

【答案】C57、美國行為學家麥格雷戈在著作（）中提出了X理論。

A.《工業管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《車間管理》

D.《企業的人性方面》

【答案】D58、根據《土壤環境質量標準》，Ⅲ類土壤環境質量類別適用于（）。

A.林地土壤

B.牧場土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般農田土壤

【答案】A59、勞動爭議仲裁時效期間從何時起計算（）。

A.當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日

B.勞動者主張權利之日

C.勞動關系終止之日

D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日

【答案】A60、某建設項目處于聲環境功能區1類地區，項目建設后評價范圍敏感目標噪聲級增高量達6dB(A)，該項目聲環境影響評價工作等級應為()。

A.一級

B.二級

C.三級

D.無法判定

【答案】A61、設計洪水是指（）。

A.歷史最大洪水

B.設計斷面的最大洪水

C.符合設計標準要求的洪水

D.年最大洪水

【答案】C62、塑性指數Ip為8的土，應定名為（）。

A.砂土

B.粉土

C.粉質黏土

D.黏土

【答案】B63、根據雙因素理論，下面屬于保健因素的是（）

A.公司的政策與管理

B.工作本身

C.工作業績

D.上進心

【答案】A64、政府在工資的宏觀調控方面的總原則不包括（）。

A.平均工資的增長低于勞動生產率的增長

B.實施企業工資總額的增長低于經濟效益的增長

C.在工資的調控上由總量控制向水平控制轉變

D.要求企業按照指導線的水平給雇員增加工資

【答案】D65、取消正強化，對職工的某種行為不予理睬，以表示對該行為某種程度的否定，這種強化方式是（）

A.積極強化

B.負強化

C.自然消退

D.懲罰

【答案】C66、某建設項目污水排放量為4000m3/d，污水水質復雜程度為簡單，該污水排放的受納水體為Ⅲ類水質小河。根據《環境影響評價技術導則—地表水環境》，該項目地面水環境影響評價工作等級為（）。

A.一級

B.二級

C.三級

D.不定級，進行相關分析

【答案】B67、根據《規劃環境影響評價技術導則—總綱》，關于對規劃要素提出優化調整建議的說法，錯誤的是（）。

A.規劃的目標、發展定位與國家級、省級主體功能區規劃不符時，應提出明確的優化調整建議

B.規劃包含的具體建設項目屬于國家明令禁止類型或不符合國家產業政策、環境保護政策時，應提出明確的優化調整建議

C.規劃布局和規劃包含的具體建設項目選址、選線與主體功能區劃、生態功能區劃、環境敏感區的保護要求發生嚴重沖突時，應提出明確的優化調整建議

D.規劃方案中有依據現有知識水平和技術條件，無法或難以對其產生的不良環境影響程度或范圍作出科學、準確判斷的內容時，可不提出規劃的優化調整建議

【答案】D68、不屬于與企業戰略方向相配合的財務性主題的是（）。

A.資產利用-投資戰略

B.投資-收益

C.成本降低-生產力改進

D.收入-成長

【答案】B69、下列屬于風險識別的范圍的是()。

A.生產設施

B.生產裝置

C.貯運系統

D.生產過程所涉及的物質

【答案】A70、一級評價項目大氣環境監測每期監測時間，至少應取得有季節代表性的()有效數據，每天不少于()。

A.7天5次

B.7天8次

C.5天4次

D.5天5次

【答案】B71、不利氣象條件系指熏煙狀態以及對環境敏感區或關心點易造成嚴重污染的風向、風速、()等條件（也可稱典型氣象條件）。

A.風頻和穩定度

B.穩定度和混合層高度

C.污染系數和混合高度

D.污染系數和穩定度

【答案】B72、以下列哪一項為導向的工資結構會使員工只重視眼前效益，不重視長期發展？（）

A.行為

B.績效

C.工作

D.技能

【答案】B73、國際化標準組織（ISO10015）的關注焦點是（）。

A.產品

B.人

C.過程

D.結果

【答案】B74、有效管理的（）使系統得以及時地對環境變化作出反應。

A.靈活性

B.準確性

C.及時性

D.經濟性

【答案】A75、在評估培訓效果時，下列哪項更適用調查面窄、以開放式問題為主的調查？（）

A.觀察法

B.問卷調查法

C.訪談法

D.電話調查法

【答案】C76、“我不喜歡張經理，因為他喜歡講葷段子”反映了態度的（）成分。

A.認知

B.意識

C.意向

D.情感

【答案】D77、使用排序法進行崗位評價包括四個步驟，分別是：獲取崗位信息、（）、選擇報酬因素、對崗位進行排序。

A.對崗位進行分類

B.選擇等級參照物并劃分等級標準

C.確定薪酬評價標準

D.收集崗位信息

【答案】B78、下列關于開發區區域環境影響評價中地下水環境影響分析與評價的主要內容說法正確的是()。

A.根據地下水水源保護條例核查開發規劃內容是否符合有關規定

B.分析建設活動影響地下水水質的途徑

C.分析建設活動影響地下水水質的程度

D.提出限制性（防護）措施

【答案】A79、下列溝通形式中屬于正式溝通的是（）

A.偶然式

B.全方位式

C.集束式

D.流言式

【答案】B80、下列各項屬于人力資源內部供給預測方法的是（）。

A.管理人員接替模型

B.德爾菲法

C.崗位分析法

D.上級估算法

【答案】A二多選題(共20題)1、下面的選項中，正確的表述有（）。

A.勞動只是一種權利

B.勞動是公民的義務，這也要求企業平等錄用員工

C.公民不分性別和民族，都有權要求就業

D.國家應為公民勞動權的實現提供必要保障，有均等的就業機會

E.用人單位有權要求職工遵守勞動紀律并要求完成規定的任務確認答案

【答案】CD2、設備工程監理服務提供過程的輸入包括()。

A.監理計劃

B.監理細則

C.監理要求

D.監理報告

E.監理日志

【答案】ABC3、構建崗位勝任特征模型定量研究的主要方法有（）。

A.T檢驗分析

B.相關分析

C.聚類分析

D.因子分析

E.回歸分析確認答案

【答案】ABCD4、下列關于《勞動法》的正確論述有（）。

A.是調整經濟關系的法律

B.是調整勞動關系以及與之有密切聯系的其他社會關系的法律

C.是從民法中分離出來的

D.是從經濟法中分離出來的

E.它是一個獨立的法律部門確認答案

【答案】BC5、影響人力資源需求預測的一般因素包括（）。

A.顧客需求的變化

B.社會安全福利保障

C.追加培訓需求

D.政府的方針政策的影響

E.曠工趨向確認答案

【答案】ABCD6、按照現代設備工程學的理論，下列不屬于設備維持階段的是設備的()。

A.決策

B.試運行

C.調撥

D.調試

E.報廢

【答案】ABD7、關于心理測試，下列表述正確的是（）。

A.心理測試并不難，任何人都可以使用

B.主要目的在于淘劣，而不是選優

C.根據抽樣原則編制測試材料，供測試之用

D.測試的程序、環境和記分方法都需要有明確的規定

E.在人事選拔中通常測量能力、性向、成就和人格差異等確認答案

【答案】BCD8、由于缺乏有效的（），事業單位內部的經費管理也存在著嚴重的挪用、貪污和浪費問題。

A.審計監督制度

B.薪酬制度

C.人事管理制度

D.經濟核算制度

【答案】AD9、人力資源學派的代表人物是（）。

A.阿吉雷斯

B.麥格雷戈

C.泰羅

D.利蓮.吉爾布雷斯

【答案】AB10、群體結構變量主要包括（）

A.正式領導

B.群體規