甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度醫療機構護理員勞務派遣合作協議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度醫療機構護理員勞務派遣合作協議甲方（派遣方）：____________________________乙方（接收方）：____________________________鑒于甲方需要向乙方派遣護理員，以提供醫療服務，乙方同意接收甲方派遣的護理員，雙方經友好協商，達成如下協議：一、派遣人員及數量護理員姓名：____________________________護理員性別：____________________________護理員年齡：____________________________護理員學歷：____________________________護理員職稱：____________________________護理員派遣數量：____________________________二、派遣期限1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。三、派遣人員職責1.護理員應在乙方指定的醫療機構內，按照乙方的工作要求，為患者提供優質的護理服務。2.護理員應遵守國家法律法規、醫療機構規章制度及乙方的工作紀律。四、派遣人員待遇1.甲方負責支付護理員的基本工資、加班費、社會保險、住房公積金等費用。2.乙方負責支付護理員的工作餐、住宿、交通補貼等費用。3.甲方和乙方應按照國家規定，為護理員繳納社會保險和住房公積金。五、派遣人員管理1.乙方負責對護理員進行日常管理，包括工作安排、考核、獎懲等。2.甲方負責對護理員進行崗前培訓、在職培訓和考核。3.甲方和乙方應共同維護護理員的合法權益，確保護理員的人身安全和職業發展。六、違約責任1.甲方未按約定派遣護理員，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。2.乙方未按約定接收護理員，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：____________________________乙方（接收方）：____________________________簽訂日期：____________________________第二部分：派遣人員名單及信息1.護理員姓名：____________________________性別：____________________________年齡：____________________________學歷：____________________________職稱：____________________________派遣時間：____________________________2.護理員姓名：____________________________性別：____________________________年齡：____________________________學歷：____________________________職稱：____________________________派遣時間：____________________________3.護理員姓名：____________________________性別：____________________________年齡：____________________________學歷：____________________________職稱：____________________________派遣時間：____________________________第三部分：派遣人員培訓及考核1.培訓內容：（1）醫療機構規章制度及工作流程；（2）護理專業知識及技能；（3）職業道德及服務態度。2.考核方式：（1）理論考核；（2）實際操作考核；（3）工作表現考核。3.考核時間：（1）理論考核：____________________________（2）實際操作考核：____________________________（3）工作表現考核：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本協議中“第三方”是指在本協議履行過程中，經甲乙雙方同意，介入護理員派遣業務的相關機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、人力資源服務機構等。2.第三方應具備合法資質，能夠獨立承擔法律責任。二、第三方介入范圍（1）協助甲方尋找合適的護理員；（2）協助乙方接收、管理護理員；（3）提供人力資源咨詢服務；（4）協助雙方進行合同履行中的溝通協調。三、第三方責任劃分（1）第三方提供的服務應確保護理員的合法權益；（2）第三方應保證派遣的護理員具備相應資質和技能；（3）第三方應協助雙方妥善處理合同履行過程中的爭議。四、第三方責任限額1.第三方在本協議履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任，但責任限額如下：（1）因第三方原因導致護理員派遣延誤，每延誤一日，第三方應向甲方支付________元賠償金；（2）因第三方原因導致護理員派遣不符合要求，每發現一名不符合要求的護理員，第三方應向甲方支付________元賠償金；（3）因第三方原因導致護理員發生安全事故，第三方應承擔全部賠償責任。五、第三方權利（1）獲取甲方和乙方提供的相關信息；（2）根據甲乙雙方的要求，提出合理化建議；（3）在合同履行過程中，對護理員的派遣情況進行監督和評估。六、第三方義務（1）嚴格按照甲乙雙方的要求，提供相關服務；（2）對甲乙雙方提供的信息進行保密；（3）及時向甲乙雙方反饋護理員的派遣情況。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關系是委托代理關系，第三方在代理過程中，應遵守甲乙雙方的要求。2.第三方在介入過程中，對護理員的派遣行為，僅代表甲方或乙方，不承擔任何個人責任。3.第三方在介入過程中，如違反本協議約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。八、第三方變更及退出1.如第三方需要變更或退出，應提前向甲乙雙方書面通知，并經甲乙雙方同意。2.第三方變更或退出后，其權利義務由其指定的接替方承擔，或由甲乙雙方另行協商確定。九、爭議解決1.第三方與甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：____________________________乙方（接收方）：____________________________簽訂日期：____________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護理員派遣名單及信息表詳細要求：包含護理員姓名、性別、年齡、學歷、職稱、派遣時間等信息。說明：用于記錄和確認甲方派遣至乙方的護理員信息。2.培訓及考核記錄表詳細要求：記錄護理員的崗前培訓、在職培訓和考核情況，包括培訓內容、考核結果等。說明：用于評估護理員的專業技能和服務質量。3.護理員工作考核表詳細要求：記錄護理員的工作表現，包括工作態度、服務態度、工作效率等。說明：用于對護理員的工作進行評價和獎懲。4.護理員勞動合同副本詳細要求：提供護理員的勞動合同副本，確認雙方的權利和義務。說明：用于證明護理員的勞動關系。5.社會保險繳納憑證詳細要求：提供護理員的社會保險繳納憑證，證明甲方已按規定繳納社會保險。說明：用于證明護理員的社會保險權益。6.住房公積金繳納憑證詳細要求：提供護理員的住房公積金繳納憑證，證明甲方已按規定繳納住房公積金。說明：用于證明護理員的住房公積金權益。7.護理員離職證明詳細要求：提供護理員的離職證明，證明護理員已正式離職。說明：用于確認護理員的離職狀態。8.爭議解決協議詳細要求：雙方在發生爭議時，共同簽署的爭議解決協議。說明：用于指導雙方解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時派遣護理員或派遣的護理員不符合要求。乙方未按時接收護理員或拒絕接收護理員。護理員未按時到崗或未履行職責。任何一方違反本協議約定的保密條款。任何一方未按照本協議約定支付費用。2.責任認定標準：甲方未按時派遣護理員或派遣的護理員不符合要求，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為每次________元。乙方未按時接收護理員或拒絕接收護理員，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為每次________元。護理員未按時到崗或未履行職責，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為每次________元。任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。任何一方未按時支付費用，應按逾期支付金額的________%支付違約金。3.違約行為示例說明：示例一：甲方應在每月的1日前派遣護理員至乙方，如甲方未能在規定時間內派遣，則構成違約，應向乙方支付違