?合同編號：甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（保姆）：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方需要聘請保姆負責(zé)家務(wù)勞動，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為年，即從年__月__日起至年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容主要包括：家務(wù)勞動、照顧老人/兒童（如有）等。具體工作內(nèi)容雙方可協(xié)商確定。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為天，每天工作時間為小時。具體工作時間可根據(jù)甲方需求和乙方意愿協(xié)商確定。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣元，按月支付。甲方應(yīng)在每月的日前將工資支付給乙方。4.2乙方加班工資、節(jié)假日工資等按國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方合理的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方家的規(guī)章制度，注意防火、防盜、防疫等。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：乙方（保姆）：簽訂日期：年__月__日注意事項：1.合同期限的明確：雙方應(yīng)仔細確認合同的有效期限，以及期滿后的續(xù)約程序。解決辦法：在合同中明確寫出具體的起始日期和結(jié)束日期，以及續(xù)約需提前通知的時間要求。2.工作內(nèi)容的詳細規(guī)定：雙方應(yīng)詳細約定乙方的工作內(nèi)容，以避免工作中的誤解和爭議。解決辦法：在合同中詳細列出乙方的工作職責(zé)，包括家務(wù)勞動的具體項目、照顧老人或兒童的具體要求等。3.工作時間的合理安排：雙方應(yīng)合理安排工作時間，確保乙方的休息權(quán)利。解決辦法：在合同中規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作時間，并明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)和程序。4.工資待遇的明確：雙方應(yīng)明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班費、節(jié)假日工資等。解決辦法：在合同中詳細寫出工資的計算方式、支付時間及支付方式。5.社會保險的繳納：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。解決辦法：在合同中明確甲方承擔(dān)的社會保險繳納責(zé)任，包括保險種類和繳納比例。6.勞動保護的提供：甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護措施，防止工作中的意外傷害。解決辦法：在合同中寫明甲方提供的勞動保護措施，如安全培訓(xùn)、個人防護裝備等。7.違約責(zé)任的認定：雙方應(yīng)明確違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：在合同中列出違約行為的具體情形，并約定違約責(zé)任的承擔(dān)方式和金額。8.爭議解決的途徑：雙方應(yīng)在合同中約定爭議解決的方式，以避免事后爭議。解決辦法：在合同中明確寫出爭議解決的途徑，如友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.雇主：指雇傭保姆并提供勞動條件的一方。2.保姆：指提供家政服務(wù)，協(xié)助雇主完成家務(wù)勞動和個人護理的一方。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止的時間段。4.工作內(nèi)容：指保姆在合同期間應(yīng)完成的任務(wù)和職責(zé)。5.工作時間：指保姆提供服務(wù)的時間段，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間和加班時間。6.工資待遇：指雇主支付給保姆的勞動報酬，包括基本工資、加班費、節(jié)假日工資等。7.社會保險：指國家為保障勞動者合法權(quán)益，通過法律強制實施的福利制度。8.勞動保護：指雇主為保姆提供的工作環(huán)境保護，包括安全設(shè)施、個人防護裝備等。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.家庭雇傭：適用于家庭雇傭保姆的情況，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.家務(wù)分擔(dān)：適用于需要保姆協(xié)助完成家務(wù)勞動的情況，如烹飪、清潔、看護等。3.個人護理：適用于需要保姆提供個人護理服務(wù)的情況，如照顧老人、兒童或殘障人士。4.短期雇傭：適用于短期雇傭保姆的情況，如假期替換、臨時協(xié)助等。補充條款：1.試用期規(guī)定：合同中可包含試用期條款，明確試用期的時長、工資待遇以及評估標(biāo)準(zhǔn)等。2.加班規(guī)定：合同中應(yīng)明確加班的工作時間、加班費的計算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。3.休假安排：合同中應(yīng)規(guī)定保姆的休假安排，包括年假、事假、病假等。4.家務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：合同中可附上家務(wù)工作的具體標(biāo)準(zhǔn)，以供雙方參考和評估。5.個人物品：合同中應(yīng)明確保姆個人物品的管理和使用規(guī)定，以及損壞或丟失的責(zé)任劃分。6.隱私保護：合同中應(yīng)包含對雇主隱私保護的條款，規(guī)定保姆在提供服務(wù)過程中對雇主隱私的尊重和保護。7.終止合同：合同中應(yīng)詳細寫出合同終止的條件、通知期限和相應(yīng)的經(jīng)