監理公司人員聘用合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

電話：_____________________

乙方（受聘人員）：_____________________

地址：_____________________

身份證號碼：_____________________

電話：_____________________

鑒于甲方因業務發展需要，擬聘請乙方為監理人員，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，訂立本合同，并共同遵守。

第一條聘用期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任監理工程師崗位，具體工作內容為：____________________。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

第三條工作時間和休息休假

3.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方享有國家規定的節假日休息權利，具體休息日按照國家規定執行。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規定支付加班費或安排補休。

第四條勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資根據乙方工作業績考核結果確定。

4.2甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。

4.3乙方在試用期內的工資為轉正后工資的____%。

4.4甲方根據乙方的工作表現和公司業績，可給予乙方獎金、津貼等福利待遇。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家規定支付病假工資，并保障乙方享有醫療期待遇。

5.3乙方因工負傷或患職業病，甲方按照國家規定支付工傷保險待遇。

5.4乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、喪假、產假等假期。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

6.2甲方對乙方進行職業危害防護知識培訓，并定期組織健康檢查。

6.3乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，正確使用勞動保護用品。

第七條保密和競業限制

7.1乙方在任職期間及離職后____年內，對甲方的商業秘密負有保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密。

7.2乙方離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職，也不得自己開業生產或者經營與甲方同類的產品、從事同類的業務。

7.3甲方根據乙方的保密和競業限制義務，給予乙方相應的經濟補償。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

（7）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

（7）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

8.4甲方提前解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方____個月工資。

8.5乙方提前解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

8.6本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第九條違約責任

9.1甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方勞動報酬的，應當按照國家規定支付賠償金。

9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________