20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度職業院校教師企業實踐與聘用合作協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、實踐與聘用描述1.實踐與聘用人員乙方同意派遣______名教師在甲方進行企業實踐與聘用，具體人員名單詳見附件。甲方將為乙方教師提供與企業實際工作相符的實踐機會，并支付相應的實踐費用。2.實踐與聘用期限乙方教師在甲方的實踐與聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。實踐與聘用期限屆滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。二、實踐與聘用內容1.實踐內容乙方教師在甲方實踐期間，將參與企業的實際項目，了解企業運營模式，提升專業技能。甲方將為乙方教師提供必要的工作條件，確保實踐活動的順利進行。2.聘用內容乙方教師在實踐期間，如表現優秀，經甲方同意，可轉為甲方正式員工。轉正后，乙方教師享有甲方員工的各項待遇。三、費用與支付1.實踐費用甲方支付乙方教師的實踐費用為每月______元，共計______個月，總額為______元。實踐費用按月支付，具體支付方式雙方另行協商。2.聘用費用乙方教師在實踐期間，如轉為甲方員工，其工資待遇按照甲方相關規定執行。四、保密與知識產權1.保密條款雙方對本協議內容及相關信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識產權乙方教師在實踐過程中產生的知識產權歸甲方所有，甲方享有對相關知識產權的處置權。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方教師在企業實踐與聘用期間的表現進行評估。有權根據實踐與聘用情況調整聘用計劃，但應提前通知乙方。義務：為乙方教師提供必要的實踐與聘用條件，包括工作環境、培訓等。按照約定支付乙方教師實踐與聘用期間的費用。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其專業相關的實踐項目。有權要求甲方提供與其聘用相關的培訓和發展機會。義務：乙方教師應按照甲方要求參與實踐與聘用活動。乙方教師應遵守甲方規章制度，完成實踐與聘用任務。六、評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方教師在企業實踐與聘用期間的表現進行評估。評估結果將作為乙方教師聘用續簽或轉正的重要依據。2.反饋機制甲方應向乙方教師提供評估反饋，乙方教師有權就反饋意見提出異議。七、終止與解除1.終止條件乙方教師因個人原因無法繼續參與實踐與聘用。甲方因故需要終止實踐與聘用活動。2.解除條件乙方教師嚴重違反甲方規章制度或聘用合同。甲方未按照協議約定提供實踐與聘用條件。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決本協議履行過程中發生的爭議。如協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實踐與聘用方案、工資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協議簽署地點：______2025年度職業院校教師企業實踐與聘用合作協議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同生效日期4.合同期限5.合同雙方基本信息二、合作原則與基本要求1.合作原則2.基本要求三、實踐教師安排1.實踐教師選擇2.實踐教師人數3.實踐教師資質要求4.實踐教師實踐時間四、企業實踐內容1.實踐崗位2.實踐任務3.實踐成果4.實踐評估五、聘用教師安排1.聘用教師選擇2.聘用教師人數3.聘用教師資質要求4.聘用教師聘用期限六、權利與義務1.雙方權利2.雙方義務七、實踐教師待遇1.實踐補貼2.實踐津貼3.實踐期間社會保險4.實踐期間福利待遇八、聘用教師待遇1.聘用工資2.聘用津貼3.聘用社會保險4.聘用福利待遇九、合同變更與解除1.合同變更2.合同解除3.解除條件4.解除程序十、違約責任1.違約行為2.違約責任3.違約賠償4.違約處理十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議處理機構3.爭議處理程序4.爭議解決期限十二、合同終止與后續事宜1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后事宜十三、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任4.違約責任十四、其他1.合同附件2.合同附件清單3.合同附件內容4.合同附件效力合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度職業院校教師企業實踐與聘用合作協議2.合同目的：促進職業院校教師與企業之間的交流與合作，提高教師實踐能力，推動校企合作深度發展。3.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同期限：2025年1月1日至2025年12月31日。5.合同雙方基本信息：職業院校名稱：職業院校地址：聯系人：聯系電話：企業名稱：企業地址：聯系人：聯系電話：二、合作原則與基本要求1.合作原則：雙方本著平等互利、資源共享、優勢互補的原則開展合作。遵守國家法律法規，維護雙方合法權益。2.基本要求：雙方應確保提供的信息真實、準確、完整。雙方應積極履行合同約定的各項義務。三、實踐教師安排1.實踐教師選擇：職業院校根據企業需求，推薦符合實踐條件的教師。企業對推薦教師進行審核，確定最終實踐教師名單。2.實踐教師人數：實踐教師人數根據企業實際需求確定。3.實踐教師資質要求：具備相關專業背景和教學經驗。4.實踐教師實踐時間：實踐時間不少于3個月。四、企業實踐內容1.實踐崗位：企業根據實踐教師的專業背景和特長，安排相應的實踐崗位。2.實踐任務：實踐教師參與企業實際項目，協助完成相關工作任務。3.實踐成果：實踐教師完成企業布置的任務，并形成實踐報告。4.實踐評估：企業對實踐教師進行定期評估，評估內容包括實踐表現、工作成果等。五、聘用教師安排1.聘用教師選擇：企業根據職業院校推薦，選擇符合聘用條件的教師。職業院校對聘用教師進行審核，確定最終聘用教師名單。2.聘用教師人數：聘用教師人數根據企業實際需求確定。3.聘用教師資質要求：具備相關專業背景和教學經驗。4.聘用教師聘用期限：聘用期限為一年，可續簽。六、權利與義務1.雙方權利：職業院校有權要求企業提供必要的實踐條件和資源。企業有權對實踐教師和聘用教師的工作進行監督和評估。2.雙方義務：職業院校應保證推薦教師的資質和教學質量。企業應提供實踐教師和聘用教師必要的培訓和指導。七、實踐教師待遇1.實踐補貼：實踐教師每月可獲得一定數額的實踐補貼。2.實踐津貼：根據實踐教師完成的工作量，企業可給予一定數額的實踐津貼。3.實踐期間社會保險：企業負責為實踐教師購買社會保險。4.實踐期間福利待遇：企業為實踐教師提供必要的住宿和生活保障。八、聘用教師待遇1.聘用工資：聘用教師按照企業相關規定和崗位要求，享受相應的工資待遇。2.聘用津貼：根據聘用教師的工作表現和業績，企業可給予一定數額的津貼。3.聘用社會保險：企業負責為聘用教師購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.聘用福利待遇：聘用教師享有企業規定的帶薪休假、節日福利等福利待遇。九、合同變更與解除1.合同變更：雙方協商一致，可對合同內容進行變更，變更內容應以書面形式確定。2.合同解除：雙方協商一致，可解除合同。因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可解除合同。3.解除條件：違反合同約定，造成對方損失的，應承擔違約責任。一方嚴重違約，另一方有權解除合同。4.解除程序：解除合同應提前通知對方，并書面確認。十、違約責任1.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務的行為。2.違約責任：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償：違約賠償金額根據損失情況由雙方協商確定。4.違約處理：違約處理應通過協商解決，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議。2.爭議處理機構：協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。3.爭議處理程序：仲裁程序按照仲裁規則進行。4.爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發生之日起不超過一年。十二、合同終止與后續事宜1.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同。2.合同終止程序：合同終止應提前通知對方，并書面確認。3.合同終止后事宜：雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。十三、保密條款1.保密內容：雙方在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等。2.保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。3.保密責任：雙方應對保密內容嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。4.違約責任：違反保密條款，泄露保密內容的，應承擔違約責任。十四、其他1.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同附件清單：[此處列出所有合同附件名稱]3.合同附件內容：[此處列出所有合同附件的具體內容]4.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。[此處為合同雙方的簽字部分]____________________（職業院校代表簽字）____________________（企業代表簽字）____________________（日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導實踐教師選拔與聘用說明：甲方負責組織實踐教師的選拔工作，包括發布招聘信息、組織面試、考核等。甲方應確保選拔程序的公正、公平、公開。2.甲方提供實踐教師培訓說明：甲方應為企業實踐教師提供必要的培訓，包括企業文化、崗位技能、安全生產等方面的培訓，以提高教師適應企業環境的能力。3.甲方負責實踐教師考核說明：甲方應制定實踐教師考核標準，對實踐教師的工作表現、學習成果等進行定期考核，并將考核結果反饋給企業。4.甲方承擔實踐教師社會保險說明：甲方負責為實踐教師購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，確保教師權益。5.甲方提供實踐教師住宿安排說明：甲方應為企業實踐教師提供合適的住宿條件，確保教師生活舒適，便于工作。6.甲方負責實踐教師交通補貼說明：甲方應給予實踐教師一定的交通補貼，以減輕教師因實踐產生的交通費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導實踐教師選拔與聘用說明：乙方負責組織實踐教師的選拔工作，包括發布招聘信息、組織面試、考核等。乙方應確保選拔程序的公正、公平、公開。2.乙方提供實踐教師崗位說明：乙方應根據實踐教師的專業背景和特長，提供相應的實踐崗位，確保教師能夠學以致用。3.乙方負責實踐教師工作指導說明：乙方應指定專人負責實踐教師的工作指導，幫助教師快速融入企業，提高實踐效果。4.乙方承擔實踐教師工資及福利說明：乙方負責支付實踐教師的工資及福利待遇，包括基本工資、加班費、獎金等。5.乙方負責實踐教師社會保險說明：乙方負責為實踐教師購買社會保險，確保教師權益。6.乙方提供實踐教師培訓說明：乙方應為企業實踐教師提供必要的培訓，包括企業文化、崗位技能、安全生產等方面的培訓。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責說明：第三方中介負責協調甲方、乙方及實踐教師之間的溝通與聯系，確保合作順利進行。2.第三方中介的服務費用說明：第三方中介的服務費用由甲方、乙方按比例承擔，具體費用由雙方協商確定。3.第三方中介的保密義務說明：第三方中介在合作過程中知悉的各方商業秘密、技術秘密等，應嚴格保密，未經授權不得向任何第三方泄露。4.第三方中介的違約責任說明：若第三方中介違反保密義務，泄露商業秘密等，應承擔相應的違約責任。5.第三方中介的合同解除說明：若第三方中介未能履行合同義務，或出現嚴重違約行為，任何一方均有權解除合同。6.第三方中介的爭議解決說明：若第三方中介與甲方、乙方之間發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.雙方營業執照副本復印件2.實踐教師簡歷及資質證明3.實踐教師培訓計劃4.實踐教師考核標準5.實踐教師社會保險購買憑證6.實踐教師住宿安排證明7.實踐教師交通補貼明細8.第三方中介服務協議9.爭議解決仲裁規則二、違約行為及認定：1.違約行為：未按合同約定提供實踐教師或聘用教師。未按合同約定支付工資、津貼、補貼等。未按合同約定提供培訓或指導。未按合同約定提供社會保險。未按合同約定保密。未按合同約定履行其他義務。2.違約行為的認定：通過雙方書面確認或第三方中介的證明。通過仲裁委員會或人民法院的判決。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指雙方當事人意思表示一致，設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.仲裁：是指當事人根據事先或事后達成的仲裁協議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：是指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進行審理和判決的一種法律程序。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實踐教師與企業文化不適應。解決辦法：提供企業文化培訓，幫助教師快速融入。2.問題：實踐教師技能與崗位需求不符。解決辦法：提供崗位技能培訓，提高教師實踐能力。3.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：通過協商或仲裁解決爭議。4.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：終止與第三方中介的合作，重新選擇中介。五、所有應用場景：1.職業院校與企業合作，提高教師實踐能力。2.企業與職業院校合作，選拔和培養專業人才。3.第三方中介機構提供合作協調服務。4.爭議解決機制的應用。5.合同履行過程中的風險管理。全文完。2025年度職業院校教師企業實踐與聘用合作協議2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師實踐描述1.教師信息教師1：姓名為______，專業為______，實踐崗位為______。教師2（如有）：姓名為______，專業為______，實踐崗位為______。教師實踐應符合國家相關教育標準以及甲方特定的實踐要求。2.實踐質量要求教師在實踐期間應積極參與甲方教學活動，提供專業指導，提升甲方教學質量。乙方保證所提供教師在實踐期間，能夠完成實踐任務，并達到甲方要求的質量標準。二、教師聘用描述1.教師聘用信息教師1：聘用崗位為______，聘用期限為______年。教師2（如有）：聘用崗位為______，聘用期限為______年。教師聘用應符合國家相關法律法規以及甲方特定的聘用要求。2.聘用質量要求教師在聘用期間應遵守甲方規章制度，積極參與教學工作，提升甲方教學質量。乙方保證所提供教師在聘用期間，能夠完成聘用任務，并達到甲方要求的質量標準。三、實踐與聘用數量與價格1.實踐與聘用數量教師1：實踐時間為______個月，聘用期限為______年。教師2（如有）：實踐時間為______個月，聘用期限為______年。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在實踐與聘用開始前______天（具體時長）發出。2.實踐與聘用單價與總價教師1：實踐單價為______元/（單位），聘用單價為______元/（單位）。教師2（如有）：實踐單價為______元/（單位），聘用單價為______元/（單位）。本合同實踐與聘用總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計數量計算得出，最終總價以實際聘用數量和相應單價結算為準。四、實踐與聘用時間與地點1.實踐與聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）安排教師進行實踐。教師在實踐期間應按照甲方要求的時間安排進行實踐。2.實踐與聘用地點教師實踐與聘用地點為甲方位于______（詳細地址）的職業院校。實踐與聘用地點可根據甲方需要進行調整，但需提前通知乙方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的教師進行考核和評估，如發現教師不符合要求，有權解除聘用協議或要求乙方更換教師。有權根據職業院校的教學需求調整教師實踐和聘用計劃，但應按照本協議約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的教師，并按照協議約定支付實踐和聘用費用。為乙方教師提供必要的實踐和聘用條件，如提供辦公場所、教學資源等。2.乙方權利與義務權利：在按照協議要求提供教師后，有權要求甲方按照約定支付實踐和聘用費用。如因甲方原因導致實踐和聘用時間延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協議約定的時間、地點、數量和質量提供教師。對甲方提供的與教師相關的教學信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、教師考核與評估1.考核方式乙方在教師實踐結束后應對教師進行考核，確保教師符合協議要求。甲方在收到考核結果后的______個工作日內（具體時長）進行評估，可以采用考核或面試的方式。2.評估標準評估標準以本協議約定的教師能力、實踐表現以及職業院校的教學需求為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換教師等。七、付款方式與期限1.預付款協議簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方協議總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.實踐與聘用款（如有）根據教師實踐和聘用進度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的實踐和聘用后，甲方支付相應階段的實踐和聘用款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有教師實踐和聘用且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付協議總價的尾款，即協議總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付實踐和聘用費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用協議，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于教師安置費用、違約金等。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定的時間、地點、數量或質量提供教師，每逾期一天，應按照協議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教師不符合協議要求，應負責免費更換符合要求的教師，并按照協議總價的______%向甲方支付違約金；如因教師問題給甲方教學造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于教師信息、實踐和聘用費用等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協議簽署地點：______2025年度職業院校教師企業實踐與聘用合作協議3本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條合同雙方1.1實踐單位1.1.1單位名稱：________________________1.1.2單位地址：________________________1.1.3聯系人：________________________1.1.4聯系電話：________________________1.2聘用單位1.2.1單位名稱：________________________1.2.2單位地址：________________________1.2.3聯系人：________________________1.2.4聯系電話：________________________第二條實踐教師2.1實踐教師身份2.1.1實踐教師應為________________________2.1.2實踐教師應具備________________________2.2實踐教師數量2.2.1實踐教師人數為________________________2.2.2實踐教師分配至________________________第三條實踐時間3.1實踐開始時間：________________________3.2實踐結束時間：________________________3.3實踐總時長：________________________第四條實踐內容4.1實踐內容應包括________________________4.2實踐內容應達到________________________4.3實踐內容具體安排：________________________第五條實踐待遇5.1實踐教師工資待遇：________________________5.2實踐教師福利待遇：________________________5.3實踐教師培訓費用：________________________第六條合作雙方的權利與義務6.1實踐單位權利與義務6.1.1提供實踐崗位和指導：________________________6.1.2提供必要的工作條件和設施：________________________6.1.3保護實踐教師的人身安全和合法權益：________________________6.2聘用單位權利與義務6.2.1安排實踐教師工作：________________________6.2.2考核實踐教師工作表現：________________________6.2.3提供實踐教師必要的培訓和指導：________________________第七條違約責任7.1實踐單位違約責任7.1.1未按約定提供實踐崗位和指導的，應承擔________________________7.1.2未按約定提供工作條件和設施的，應承擔________________________7.1.3未按約定保護實踐教師人身安全和合法權益的，應承擔________________________7.2聘用單位違約責任7.2.1未按約定安排實踐教師工作的，應承擔________________________7.2.2未按約定考核實踐教師工作表現的，應承擔________________________7.2.3未按約定提供培訓和指導的，應承擔________________________第八條合同變更與解除8.1合同變更8.1.1雙方協商一致，可以變更合同內容。8.1.2變更內容應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除8.2.1雙方協商一致，可以解除合同。8.2.2出現下列情況之一，任何一方有權解除合同：a)實踐教師或聘用單位違反合同約定，給對方造成重大損失的；b)因不可抗力致使合同無法履行的；c)實踐教師或聘用單位違反法律法規，被有權機關責令停業或解散的。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可向實踐教師或聘用單位所在地的仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十條合同生效與終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2實踐結束或合同解除后，本合同終止。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。11.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1本合同附件包括：a)實踐教師名單；b)實踐崗位說明；c)實踐教師考核標準；d)其他雙方約定的附件。第十三條合同份數13.1本合同一式兩份，實踐單位和聘用單位各執一份。第十四條合同簽署14.1本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。14.2雙方代表簽字蓋章時，應確保合同內容完整無誤。附：合同簽署頁________________________實踐單位代表（簽字）：________________________日期：________________________________________________聘用單位代表（簽字）：________________________日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.2第三方可能包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構、法律顧問等。第二條第三方介入條件2.1雙方一致同意，在特定情況下，可引入第三方參與本合同的執行和管理。a)雙方書面同意；b)第三方具備完成相關任務的能力和資質；c)第三方的介入不違反法律法規和本合同的約定。第三條第三方職責3.1第三方在合同中的職責包括但不限于：a)提供咨詢服務，協助雙方解決合同執行中的問題；b)對實踐教師進行評估和考核；c)組織和實施培訓活動；d)提供法律咨詢和協助處理爭議。第四條第三方權利4.1第三方在合同中的權利包括但不限于：a)收取合理的服務費用；b)獲得雙方提供的必要信息和資料；c)要求雙方履行合同義務。第五條第三方義務5.1第三方在合同中的義務包括但不限于：a)嚴格按照本合同的約定履行職責；b)對所提供的服務負責，確保服務質量；c)對所獲得的信息保密；d)遵守相關法律法規。第六條第三方責任限額a)第三方提供服務的性質和內容；b)第三方提供服務過程中可能出現的風險；c)雙方協商一致確定的具體金額。第七條第三方違約責任a)直接賠償損失；b)根據合同約定承擔相應的違約責任；c)如果第三方行為導致合同解除，第三方應承擔合同解除后的全部責任。第八條第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，雙方可根據實際情況對本合同進行必要的修改和補充。8.2修改和補充的內容應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。第九條第三方介入的終止9.1如果第三方無法履行其職責或違反本合