20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度制造業(yè)社會人力資源輸出合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及住所1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.合同標(biāo)的2.1人力資源輸出數(shù)量2.2人力資源輸出類別2.3人力資源輸出時間3.輸出人員資格要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求3.4職業(yè)資格證書要求4.輸出人員工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時間4.4工作職責(zé)5.輸出人員待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2社會保險及住房公積金5.3帶薪休假5.4福利待遇6.輸出人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.輸出人員管理7.1輸出人員考核7.2輸出人員獎懲7.3輸出人員離職8.合同履行8.1合同履行方式8.2合同履行地點(diǎn)8.3合同履行期限8.4合同履行責(zé)任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除條件9.4合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約責(zé)任賠償10.3違約責(zé)任免除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及住所1.1.1輸出方名稱：制造業(yè)有限公司1.1.2輸出方住所：市區(qū)路號1.1.3輸入方名稱：人力資源有限公司1.1.4輸入方住所：市區(qū)路號1.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年3月1日至2025年2月28日2.合同標(biāo)的2.1人力資源輸出數(shù)量：共計(jì)100名2.2人力資源輸出類別：生產(chǎn)工人、技術(shù)工人、管理人員2.3人力資源輸出時間：2024年3月15日至2024年4月15日3.輸出人員資格要求3.1年齡要求：1845周歲3.3技能要求：具備生產(chǎn)操作技能，能熟練使用相關(guān)設(shè)備3.4職業(yè)資格證書要求：持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先4.輸出人員工作內(nèi)容4.1工作崗位：生產(chǎn)一線操作工、技術(shù)工、管理人員4.2工作地點(diǎn)：制造業(yè)有限公司生產(chǎn)基地4.3工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天8小時4.4工作職責(zé)：按照公司規(guī)定，完成生產(chǎn)、技術(shù)和管理任務(wù)5.輸出人員待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+績效工資+加班費(fèi)5.2社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金5.3帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等5.4福利待遇：提供工作餐、住宿、節(jié)日福利等6.輸出人員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司規(guī)章制度、崗位技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時間：入職前3天6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由輸出方承擔(dān)7.輸出人員管理7.1輸出人員考核：定期進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整依據(jù)7.2輸出人員獎懲：根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行獎懲7.3輸出人員離職：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行離職手續(xù)8.合同履行8.1合同履行方式：輸出方按照合同約定向輸入方提供人力資源，輸入方按照合同約定支付人力資源輸出費(fèi)用8.2合同履行地點(diǎn)：制造業(yè)有限公司生產(chǎn)基地8.3合同履行期限：自2024年3月15日至2024年4月15日，共計(jì)30天8.4合同履行責(zé)任：輸出方負(fù)責(zé)提供符合合同要求的人力資源，并確保其符合崗位資格要求；輸入方負(fù)責(zé)按照合同約定支付人力資源輸出費(fèi)用，并保障輸出人員的工作條件9.合同變更與解除9.1合同變更：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分9.2.1合同一方嚴(yán)重違約9.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除條件：如遇合同解除，雙方應(yīng)立即停止合同履行，并按照合同約定處理相關(guān)事宜9.4合同解除程序：合同一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)：任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2違約責(zé)任賠償：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算賠償金額，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理費(fèi)用等10.3違約責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取合理措施減輕損失11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會11.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行12.合同生效及終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于人力資源的交接、費(fèi)用的結(jié)算等13.合同附件13.1附件一：人力資源輸出人員名單及資格證明13.2附件二：人力資源輸出人員培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：人力資源輸出人員考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在人力資源輸出合同履行過程中，為合同雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個人。2.第三方介入的情形2.1.1需要第三方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)；2.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解；2.1.3合同履行過程中出現(xiàn)不可預(yù)見的風(fēng)險，需要第三方提供風(fēng)險評估和解決方案。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向合同雙方收取中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、評估費(fèi)等費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠信、公正、客觀地履行職責(zé)。5.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。5.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與合同雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同雙方的任何法律責(zé)任。6.2合同雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任。6.3第三方介入的合同履行過程中，若出現(xiàn)爭議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。7.第三方介入的程序7.1合同雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)。7.2合同雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。7.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，合同雙方提供必要的支持和配合。8.第三方介入的終止8.1合同雙方或第三方有權(quán)在合同期限屆滿或服務(wù)完成后，終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的額外條款9.1第三方介入的合同履行過程中，若出現(xiàn)合同雙方責(zé)任劃分不清的情況，應(yīng)按照公平、公正的原則進(jìn)行處理。9.2第三方介入的合同履行過程中，若出現(xiàn)合同雙方違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3第三方介入的合同履行過程中，若出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，各方應(yīng)按照不可抗力條款進(jìn)行處理。10.第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議10.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源輸出人員名單及資格證明詳細(xì)要求：列出所有輸出人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、技能證書、工作經(jīng)歷等信息，并提供相應(yīng)的資格證書復(fù)印件。說明：此附件作為合同履行過程中人員資質(zhì)的證明文件。2.附件二：人力資源輸出人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等詳細(xì)信息。說明：此附件用于記錄和監(jiān)督輸出人員的培訓(xùn)情況。3.附件三：人力資源輸出人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：此附件用于評估輸出人員的工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任范圍等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的服務(wù)行為。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任及限額。說明：此附件用于保障合同雙方的權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.輸出方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定提供符合要求的人力資源。責(zé)任認(rèn)定：輸出方應(yīng)賠償輸入方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：輸出方未在合同約定的時間內(nèi)提供符合要求的人力資源，導(dǎo)致輸入方無法按時啟動生產(chǎn)，輸入方因此遭受了10萬元的經(jīng)濟(jì)損失，輸出方應(yīng)賠償輸入方10萬元。2.輸入方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定支付人力資源輸出費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：輸入方應(yīng)支付輸出方應(yīng)得的人力資源輸出費(fèi)用，并支付違約金。示例：輸入方未按照合同約定支付3月份的人力資源輸出費(fèi)用，應(yīng)支付輸出方違約金，違約金按未付款項(xiàng)的10%計(jì)算。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致輸出人員技能未達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，輸出方因此遭受了5萬元的經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償輸出方5萬元。全文完。二零二四年度制造業(yè)社會人力資源輸出合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人力資源輸出服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源輸出崗位3.2人力資源輸出數(shù)量3.3人力資源輸出時間4.人力資源輸出人員要求4.1學(xué)歷要求4.2專業(yè)要求4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求5.人力資源輸出人員培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.人力資源輸出人員薪資及福利6.1薪資構(gòu)成6.2薪資支付方式6.3福利待遇7.人力資源輸出人員合同期限7.1合同期限7.2合同解除條件8.人力資源輸出人員管理8.1人員檔案管理8.2工作績效考核8.3人員調(diào)配與調(diào)整9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人姓名及職務(wù)14.合同附件14.1附件一：人力資源輸出人員名單14.2附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：人員薪資福利明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律的管轄。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.人力資源輸出服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源輸出崗位崗位一：____________________崗位二：____________________崗位三：____________________3.2人力資源輸出數(shù)量乙方將為甲方提供共_________名人力資源輸出人員。3.3人力資源輸出時間人力資源輸出服務(wù)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.人力資源輸出人員要求4.1學(xué)歷要求4.2專業(yè)要求輸出人員需具備_________等相關(guān)專業(yè)。4.3工作經(jīng)驗(yàn)要求5.人力資源輸出人員培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)一：____________________培訓(xùn)二：____________________培訓(xùn)三：____________________5.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間共計(jì)_________天，具體安排如下：培訓(xùn)一：_________天培訓(xùn)二：_________天培訓(xùn)三：_________天5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。6.人力資源輸出人員薪資及福利6.1薪資構(gòu)成輸出人員薪資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。6.2薪資支付方式薪資每月支付一次，具體支付日為每月______日。6.3福利待遇輸出人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體參照甲方相關(guān)政策。7.人力資源輸出人員合同期限7.1合同期限人力資源輸出人員與甲方簽訂的勞動合同期限為______年。7.2合同解除條件（1）因甲方原因?qū)е潞贤獬模追綉?yīng)提前______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。（2）因乙方原因?qū)е潞贤獬模曳綉?yīng)提前______天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）雙方協(xié)商一致解除合同的，按協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。（4）符合國家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同解除的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.人力資源輸出人員管理8.1人員檔案管理乙方負(fù)責(zé)建立和管理輸出人員的人事檔案，包括但不限于個人基本信息、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。8.2工作績效考核甲方將對輸出人員進(jìn)行工作績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。8.3人員調(diào)配與調(diào)整如甲方因工作需要，對輸出人員進(jìn)行調(diào)配或調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合，并確保輸出人員在新崗位上的工作銜接。9.保密條款9.1保密內(nèi)容輸出人員在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自輸出人員與甲方建立勞動關(guān)系之日起至離職后______年內(nèi)。9.3違約責(zé)任如輸出人員違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)選擇______仲裁委員會作為仲裁機(jī)構(gòu)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向。（2）一方違約，另一方依法解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（4）合同約定的其他終止條件。12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式本合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址以合同中約定為準(zhǔn)。12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為______年______月______日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為______。13.3簽署人姓名及職務(wù)甲方簽署人：____________________職務(wù)：____________________乙方簽署人：____________________職務(wù)：____________________14.合同附件14.1附件一：人力資源輸出人員名單14.2附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：人員薪資福利明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何單位或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確介入內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。15.3第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提高合同履行的效率、保障合同執(zhí)行的質(zhì)量、降低合同執(zhí)行成本等。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定甲乙雙方約定，第三方責(zé)任限額為人民幣______元。16.3超額責(zé)任如第三方違約責(zé)任超過約定責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方在合同履行過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托與受托的關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。18.3與合同履行的劃分第三方介入本合同，不改變甲乙雙方合同履行的主體地位，合同履行責(zé)任仍由甲乙雙方承擔(dān)。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入前的合同條款甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的方式、目的、責(zé)任限額等內(nèi)容。19.2第三方介入后的合同條款（1）第三方介入的內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。（2）第三方介入期間的合同履行責(zé)任劃分。（3）第三方違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入前合同變更如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。20.2第三方介入后合同變更第三方介入后的合同變更，應(yīng)遵循本合同第19.1條的規(guī)定。20.3第三方介入后的合同解除如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式解除合同。20.4第三方介入后的合同終止如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式終止合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源輸出人員名單要求：詳細(xì)列出輸出人員的姓名、崗位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。說明：作為合同履行過程中人員管理的依據(jù)。2.附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。說明：作為培訓(xùn)工作的實(shí)施指南。3.附件三：人員薪資福利明細(xì)表要求：列出輸出人員的薪資構(gòu)成、支付方式、福利待遇等。說明：作為輸出人員薪資福利的依據(jù)。4.附件四：合同履行過程中的變更記錄要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括內(nèi)容、時間、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：作為合同履行的補(bǔ)充記錄。5.附件五：爭議解決過程中的相關(guān)文件要求：包括爭議解決過程中的溝通記錄、仲裁裁決書、法院判決書等。說明：作為爭議解決的證據(jù)材料。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。說明：作為第三方介入的正式協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付薪資或福利待遇。乙方未按約定提供符合要求的人力資源輸出人員。第三方未按約定提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。任何一方未按約定履行保密義務(wù)。任何一方未按約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：甲方未按約定支付薪資，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。第三方未按約定提供符合要求的人力資源輸出人員，導(dǎo)致甲方工作受到影響。甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。二零二四年度制造業(yè)社會人力資源輸出合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.人力資源輸出服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位及人數(shù)2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)2.4服務(wù)內(nèi)容說明3.人力資源輸出人員資格要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求3.4職業(yè)資格證書要求4.人力資源輸出人員派遣流程4.1派遣申請4.2人員篩選與錄用4.3合同簽訂4.4人員派遣5.人力資源輸出費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.3支付方式5.4支付時間6.人力資源輸出人員的管理與考核6.1人員管理責(zé)任6.2考核制度6.3獎勵與懲罰措施7.人力資源輸出人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.3培訓(xùn)效果評估8.人力資源輸出人員的勞動合同管理8.1勞動合同簽訂8.2勞動合同解除與終止8.3人力資源輸出人員的福利待遇9.人力資源輸出人員的離職與交接9.1離職通知9.2離職手續(xù)辦理9.3交接工作安排10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3爭議解決方式12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3解除程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.1.1甲方（輸出方）：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]。1.1.2乙方（接受方）：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]，即2004年[月]月[日]日。1.3合同有效期：自2004年[月]月[日]日起至[月]年[月]月[日]日止。2.人力資源輸出服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位及人數(shù)：乙方需甲方派遣[具體崗位名稱]崗位人員[具體人數(shù)]名。2.2服務(wù)期限：自[服務(wù)開始日期]起至[服務(wù)結(jié)束日期]止。2.3服務(wù)地點(diǎn)：[服務(wù)具體地點(diǎn)]。2.4服務(wù)內(nèi)容說明：甲方派遣人員需在乙方提供的崗位上，按照乙方的管理要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。3.人力資源輸出人員資格要求3.1年齡要求：25至45歲。3.3技能要求：具備[具體技能要求]，如熟練使用[具體軟件或工具]。3.4職業(yè)資格證書要求：持有[具體職業(yè)資格證書]，如[具體證書名稱]。4.人力資源輸出人員派遣流程4.1派遣申請：乙方需提前[具體時間]向甲方提出派遣申請，內(nèi)容包括所需崗位、人數(shù)、資格要求等。4.2人員篩選與錄用：甲方根據(jù)乙方需求，進(jìn)行人員篩選，并通知乙方錄用結(jié)果。4.3合同簽訂：雙方就派遣人員的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致后，簽訂本合同。4.4人員派遣：甲方按照合同約定，將人員派遣至乙方。5.人力資源輸出費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成：包括基本工資、社會保險、住房公積金等。5.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3支付方式：乙方按月支付甲方派遣人員費(fèi)用，具體支付日期為每月[具體日期]。5.4支付時間：支付款項(xiàng)應(yīng)于每月[具體日期]前支付至甲方指定賬戶。6.人力資源輸出人員的管理與考核6.1人員管理責(zé)任：甲方對派遣人員的管理負(fù)有主要責(zé)任，乙方對派遣人員的工作進(jìn)行日常管理。6.2考核制度：雙方共同建立考核制度，對派遣人員的工作績效進(jìn)行考核。6.3獎勵與懲罰措施：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的派遣人員給予相應(yīng)處罰。7.人力資源輸出人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方根據(jù)乙方需求，制定派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃。7.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.3培訓(xùn)效果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。8.人力資源輸出人員的勞動合同管理8.1勞動合同簽訂：甲方與派遣人員簽訂勞動合同，合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。8.2勞動合同解除與終止：勞動合同的解除與終止按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。8.3人力資源輸出人員的福利待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。9.人力資源輸出人員的離職與交接9.1離職通知：派遣人員離職前需提前[具體天數(shù)]向甲方提出離職申請。9.2離職手續(xù)辦理：甲方負(fù)責(zé)辦理派遣人員的離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。9.3交接工作安排：乙方應(yīng)安排相應(yīng)人員接收離職派遣人員的工作，確保工作交接的順利進(jìn)行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等所有保密信息。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任：如因乙方違反保密條款導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約情形：包括但不限于未按時支付費(fèi)用、未按約定派遣人員、泄露保密信息等。11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的變更與解除12.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。12.2解除條件：在符合國家法律法規(guī)及本合同約定的情況下，雙方可以解除本合同。12.3解除程序：任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明解除原因。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于人員名單、費(fèi)用明細(xì)表等。13.3其他約定事項(xiàng)：雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署方：甲方（蓋章）：[甲方蓋章]，乙方（蓋章）：[乙方蓋章]。14.3法定代表人/授權(quán)代表：甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。16.第三方介入的引入16.1引入目的：為提高合同履行的效率，確保合同條款的順利執(zhí)行，甲乙雙方可引入第三方參與合同的某些環(huán)節(jié)。17.第三方介入的同意17.1甲方同意：甲方同意在合同履行過程中引入第三方，并同意第三方按照本合同約定的方式參與合同履行。17.2乙方同意：乙方同意在合同履行過程中引入第三方，并同意第三方按照本合同約定的方式參與合同履行。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1.1按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；18.1.2遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；18.1.3對其在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2.1按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量等要求完成工作；18.2.2配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行的協(xié)調(diào)和管理工作；18.2.3對其在合同履行過程中產(chǎn)生的任何糾紛，應(yīng)積極協(xié)助解決。19.第三方的權(quán)利19.1.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；19.1.2要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)；19.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理建議。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的范圍：第三方介入的范圍應(yīng)限于合同約定的具體事項(xiàng)，如人力資源輸出服務(wù)的提供、技術(shù)支持等。20.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式；20.2.2雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；20.2.3第三方按照