學校炊事員聘用合同書年通用合同編號：__________聘用方（甲方）：[甲方學校名稱]，地址：[甲方學校地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。受聘方（乙方）：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，身份證號碼：[乙方身份證號]，聯系方式：[乙方聯系電話]，家庭地址：[乙方家庭地址]。一、合同編號與簽訂主體1.1合同編號：本合同編號由甲方根據學校內部合同管理規定編制，是本聘用合同的唯一標識編號，用于合同管理、查詢、存檔等用途。1.2聘用方（甲方）：甲方為依法設立的學校，具有合法的用人資格。甲方聘用乙方從事學校炊事員工作，旨在為全校師生提供安全、衛生、可口的餐飲服務。甲方負責為乙方提供必要的工作條件，并按照本合同約定支付勞動報酬，對乙方的工作進行管理、監督和考核。1.3受聘方（乙方）：乙方應具備從事炊事員工作的相關技能和健康條件，愿意接受甲方的聘用，按照本合同約定的工作內容和要求履行職責，遵守甲方的各項規章制度。二、聘用職位與工作內容2.1聘用職位：乙方受聘擔任甲方學校的炊事員職位。2.2工作內容與職責：乙方應根據學校的作息時間和師生用餐需求，按時準備早、午、晚餐及加餐（如有）。保證每餐的食物種類豐富、營養均衡，符合國家規定的膳食營養標準。負責食材的驗收、保管工作。在接收食材時，應認真檢查食材的新鮮度、質量、數量等是否符合要求，對不符合要求的食材有權拒絕接收。食材保管過程中，應遵循食品衛生安全規范，防止食材變質、損壞或被污染。熟練掌握烹飪技能，按照學校制定的食譜進行烹飪操作。烹飪過程中要注意食品的色香味，同時保證食品安全，嚴格遵守食品加工操作流程，生熟分開，避免交叉污染。保持廚房環境的清潔衛生。餐后及時清理廚房設備、餐具、廚具等，定期對廚房進行消毒處理，包括爐灶、案板、洗菜池、餐具消毒柜等設施設備的清潔消毒，保證廚房環境符合衛生標準。配合學校做好食品衛生安全管理工作。接受學校和相關部門的食品安全檢查，按照要求填寫食品加工、儲存等相關記錄表格，如食品進貨臺賬、食品留樣記錄等。負責廚房設備、器具的日常維護工作。如發覺設備、器具出現故障或損壞，應及時向學校報告，以便安排維修或更換，保證廚房工作的正常進行。三、聘用期限3.1開始日期：本聘用合同自[具體起始日期]起生效。3.2結束日期：至[具體結束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續。3.3試用期：本合同試用期為[試用期時長]，自合同生效之日起計算。試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作態度等進行考核，如乙方不符合聘用要求，甲方有權解除本合同。四、工作時間與休假4.1工作時間：乙方的正常工作時間為：早餐準備工作從[早餐開始準備時間]開始，保證[早餐供應時間]能夠供應早餐；午餐準備工作從[午餐開始準備時間]開始，[午餐供應時間]供應午餐；晚餐準備工作從[晚餐開始準備時間]開始，[晚餐供應時間]供應晚餐。具體工作時間可根據學校的實際作息時間和用餐需求進行適當調整，但甲方應提前通知乙方。在特殊情況下，如學校舉辦大型活動或臨時加餐等，乙方應按照甲方的要求加班工作。加班工作的安排應遵循國家相關法律法規的規定，甲方應依法支付乙方加班費用或安排乙方補休。4.2休假安排：乙方享有國家法定節假日休假權利。在法定節假日期間，乙方無需到崗工作，甲方按照本合同約定支付乙方工資。乙方除法定節假日外，還享有帶薪年假。年假天數根據乙方在甲方的工作年限確定，具體計算方式按照國家相關規定執行。乙方應提前向甲方申請年假，經甲方批準后方可休假。乙方因病或因事需要請假時，應提前向甲方請假并說明原因。病假需提供醫院出具的診斷證明，事假需說明合理事由。甲方將根據實際情況批準乙方的請假申請，并按照相關規定處理請假期間的工資待遇。五、勞動報酬5.1工資標準：乙方的月工資為[具體工資數額]元。該工資標準包括基本工資、崗位工資、績效工資等部分。其中，基本工資為[基本工資數額]元，崗位工資為[崗位工資數額]元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果確定，考核指標包括但不限于食品質量、衛生狀況、師生滿意度等。5.2支付方式與時間：甲方將以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]。甲方每月[具體支付日期]支付乙方上月工資。如遇法定節假日或特殊情況，支付日期可能會提前或順延，甲方應提前通知乙方。六、福利待遇6.1社會保險：甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由甲方和乙方按照規定的比例分擔，甲方將從乙方工資中代扣代繳乙方應承擔的部分。乙方應配合甲方辦理社會保險參保手續，提供真實、準確的個人信息和相關材料。如乙方因個人原因拒絕參加社會保險或提供虛假信息，由此產生的一切后果由乙方自行承擔。6.2其他福利：乙方享有學校提供的工作餐福利，即在工作期間可免費享用學校提供的工作餐。甲方將根據學校的經營狀況和乙方的工作表現，為乙方提供一定的節日福利，如在春節、中秋節等傳統節日發放禮品或補貼。乙方在工作期間如因工作需要參加相關培訓或學習活動，甲方將承擔培訓費用，并按照國家規定給予乙方相應的培訓期間待遇。乙方如在工作中表現優秀，甲方將給予一定的獎勵，獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等。七、工作條件與勞動保護7.1工作場所與設備：甲方為乙方提供符合國家規定的廚房工作場所，工作場所應具備良好的通風、照明、排水等條件，廚房面積應滿足學校師生用餐需求。甲方為乙方配備必要的廚房設備和器具，包括爐灶、蒸箱、烤箱、冰箱、冰柜、餐具、廚具等，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對廚房設備和器具進行維護、保養和更新，以保證設備和器具的正常運行和使用安全。7.2勞動保護措施：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，以保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家和地方的規定，對廚房工作場所進行安全管理，設置必要的安全警示標志，防范火災、觸電、燙傷等安全的發生。同時甲方應定期組織乙方參加安全培訓和應急演練，提高乙方的安全意識和應急處理能力。甲方應關注乙方的身體健康狀況，按照國家規定安排乙方進行定期的健康檢查，檢查費用由甲方承擔。如乙方在工作過程中感染職業病或因工作原因受到身體傷害，甲方應按照國家相關法律法規的規定承擔相應的責任。八、雙方權利與義務8.1甲方權利與義務：權利：甲方有權根據本合同約定的工作內容和要求，對乙方的工作進行管理、監督和考核。甲方有權根據學校的發展需要和實際情況，調整乙方的工作內容和工作時間，但應提前通知乙方，并保證調整后的工作內容和工作時間符合國家相關法律法規的規定。如乙方違反本合同約定或甲方的規章制度，甲方有權按照規定對乙方進行批評教育、警告、罰款、解除合同等處理措施。義務：甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并提供福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應按照國家和地方的規定，為乙方辦理社會保險等相關手續。甲方應為乙方提供職業培訓和晉升機會，幫助乙方提高工作技能和業務水平。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。8.2乙方權利與義務：權利：乙方有權按照本合同約定獲取勞動報酬和福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自己的工作安全和健康。乙方有權對甲方的管理工作提出合理的意見和建議。如甲方違反本合同約定或國家相關法律法規的規定，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。義務：乙方應按照本合同約定的工作內容和要求，認真履行炊事員的工作職責，為學校師生提供優質的餐飲服務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、食品安全管理制度等。乙方應愛護甲方提供的工作場所、設備和器具，不得故意損壞或私自轉借他人。如因乙方原因造成設備、器具損壞或丟失，乙方應照價賠償。乙方應保守甲方的商業秘密和食品安全管理等相關機密信息，不得泄露給第三方。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自己的工作技能和業務水平。九、合同解除與終止9.1解除合同的條件：雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同應簽訂書面協議，并明確雙方的權利和義務。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合聘用條件的；嚴重違反甲方規章制度的，如多次違反食品衛生安全規定、嚴重曠工等；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，如因乙方工作失誤導致師生食物中毒等食品安全；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的，經乙方催告后仍不支付的；未按照本合同約定為乙方提供工作條件和勞動保護的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。9.2終止合同的情形：本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。法律法規規定的其他終止情形。十、保密與競業限制10.1保密信息：乙方在工作過程中知悉的甲方的商業秘密，包括但不限于學校的經營管理策略、食品采購渠道、食品配方、師生用餐信息等，均屬于保密信息范疇。乙方應嚴格遵守保密義務，不得將保密信息泄露給任何第三方，也不得利用保密信息謀取私利。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限時長]年。在保密期限內，即使本合同終止或解除，乙方仍應承擔保密義務。1.2競業限制：在本合同期間及本合同終止或解除后的[競業限制期限時長]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事炊事員或相關工作。競爭關系的單位包括但不限于周邊其他學校、餐飲企業等。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方在甲方工作期間獲得的總收入的[違約金比例]倍。同時乙方應賠償甲方因乙方違反競業限制約定而遭受的全部損失。十一、爭議解決11.1協商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商應在爭議發生后的[協商期限時長]天內進行，雙方應本著平等、互利、互諒的原則，尋求解決方案。在協商過程中，雙方應積極提供與爭議相關的證據和信息，以便更好地解決爭議。11.2仲裁或訴訟：如果協商不成，雙方可以選擇向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請