銷售業務員的雇傭合同合同編號：__________甲方（雇主）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（銷售業務員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________一、合同主體1.甲方（雇主）甲方是一家依法成立并有效存續的公司，具有合法的經營資格和用人資格。甲方有權根據公司的經營需要和乙方的工作表現，對乙方的工作進行安排、調整和管理。2.乙方（銷售業務員）乙方具有完全民事行為能力，具備從事銷售業務工作的相關知識和技能。乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，努力完成銷售任務。二、雇傭條款1.雇傭關系的建立甲方同意雇傭乙方為銷售業務員，乙方同意接受甲方的雇傭。本合同的簽訂視為雙方雇傭關系的正式建立。2.雇傭期限本合同的雇傭期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。雇傭期限屆滿前，雙方如需續簽合同，應提前__個月書面通知對方，并經協商一致后簽訂新的雇傭合同。3.工作內容與職責乙方的工作內容主要包括但不限于：開拓市場、尋找客戶、推銷產品、簽訂合同、回收貨款等。乙方應按照甲方的要求，制定銷售計劃，并按時完成銷售任務。乙方應及時向甲方匯報工作進展情況，接受甲方的監督和指導。三、工作時間與地點1.工作時間安排乙方的工作時間為每周__天，每天__小時。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所。如因工作需要，乙方需要到外地出差，甲方應按照公司規定給予相應的差旅補貼。四、薪酬與福利1.薪資結構乙方的薪資由基本工資、績效工資和獎金組成。乙方的基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和銷售業績進行考核發放，獎金根據公司的盈利情況和乙方的個人貢獻進行發放。2.獎金與提成乙方完成銷售任務后，甲方將按照銷售業績的__%給予乙方提成。如乙方在工作中有突出表現或為公司做出重大貢獻，甲方將給予乙方相應的獎金獎勵。3.福利待遇甲方按照國家法律法規和公司規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假等福利待遇。五、銷售目標與業績考核1.銷售目標設定甲方根據市場情況和公司發展戰略，為乙方設定年度銷售目標。銷售目標將根據市場變化和公司實際情況進行調整，甲方應提前通知乙方。2.業績考核標準與方法乙方的業績考核將根據銷售目標的完成情況、客戶滿意度、市場開拓情況等因素進行綜合評估。業績考核將采用定量和定性相結合的方法，保證考核結果的客觀、公正、準確。3.考核結果的應用考核結果將作為乙方績效工資、獎金發放和職位晉升的重要依據。如乙方連續__個月未能完成銷售任務，甲方有權對乙方進行培訓或調整工作崗位；如乙方連續__個月仍未能完成銷售任務，甲方有權解除本合同。六、工作條件與設備提供1.工作所需的條件與支持甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公用品、通訊設備等。甲方應為乙方提供必要的市場信息和銷售支持，幫助乙方開展工作。2.設備的提供與維護甲方為乙方提供工作所需的設備，如電腦、手機等。乙方應妥善使用和保管甲方提供的設備，如因乙方原因造成設備損壞或丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方應定期對設備進行維護和保養，保證設備的正常運行。七、培訓與發展1.培訓計劃與機會甲方將根據乙方的工作需要和個人發展需求，為乙方提供定期的培訓機會，包括產品知識培訓、銷售技巧培訓、市場開拓培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提高自己的業務水平和綜合素質。2.職業發展規劃甲方將關注乙方的職業發展需求，為乙方提供良好的職業發展空間和晉升機會。乙方應根據自己的職業發展規劃，積極努力工作，爭取實現自己的職業目標。八、保密條款1.保密信息的定義本合同所稱的保密信息是指甲方在經營過程中形成的商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營策略等信息，以及乙方在工作過程中知悉的甲方的上述信息。2.保密義務與期限乙方對甲方的保密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止后__年止。九、競業限制1.競業限制的范圍與期限乙方在本合同履行期間及本合同終止后__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制的范圍包括但不限于與甲方同類產品或服務的生產、銷售、研發等領域。2.競業限制的補償甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制補償費。乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此造成的損失。十、知識產權1.與工作相關的知識產權歸屬乙方在工作過程中形成的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標權等，歸甲方所有。乙方應按照甲方的要求，及時將與工作相關的知識產權申請權或所有權轉讓給甲方。2.知識產權的保護乙方應采取必要的措施，保護甲方的知識產權不受侵犯。如乙方發覺有侵犯甲方知識產權的行為，應及時向甲方報告，并協助甲方采取相應的維權措施。十一、合同的解除與終止1.解除合同的條件與程序雙方經協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。解除本合同的程序，按照法律法規和甲方的規章制度執行。2.終止合同的情形本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律法規規定的其他情形。十二、違約責任1.雙方的違約責任雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應向對方承擔違約責任。如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未按照本合同約定為乙方提供工作條件的，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。如乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反本合同約定的保密義務、競業限制義務的，乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的計算與支付違約金的數額根據雙方的約定和違約行為的性質、情節、后果等因素確定。如雙方對違約金的數額有爭議，應按照法律法規的規定進行處理。違約金應在違約行為發生后的__日內支付，如逾期支付，應按照逾期金額的__%向對方支付逾期利息。十三、爭議解決1.爭議的解決方式本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇雙方在選擇仲裁或訴訟時，應遵守法律法規的規定和仲裁機構或人民法院的管轄規定。如雙方選擇仲裁，應按照仲裁機構的仲裁規則進行仲裁；如雙方選擇訴訟，應按照人民法院的訴訟程序進行訴訟。十四、其他條款1.通知與送達本合同項下的通知應以書面形式發出，通過專人送達、郵寄、傳真或郵件等方式送達對方的聯系地址或聯系郵箱。通知送達的時間以對方簽收或郵件系統顯示的送達時間為準。2.合同的變更與補充本合同的變更與補充應由雙方協商一致，并簽訂書面協議。本合同的變更與補充協議是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.法律適用與管轄本合同的簽訂、履行、解除和終止均適用