離崗創業協議書年通用合同編號：__________甲方（單位名稱）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（離崗創業人員）：身份證號碼：地址：聯系方式：一、總則1.1協議目的本協議旨在規范乙方離崗創業的相關事宜，明確雙方的權利和義務，保障離崗創業工作的順利進行。1.2適用范圍本協議適用于乙方在甲方單位內申請離崗創業的情況。1.3協議原則本協議遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。二、離崗創業人員基本信息2.1個人信息乙方姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶籍所在地、聯系地址、聯系電話等個人信息。2.2原崗位信息乙方在甲方單位原工作部門、原工作崗位、原工作職責等信息。三、離崗創業期限3.1離崗創業起止時間乙方離崗創業的起始時間為[具體日期]，終止時間為[具體日期]。3.2期限的延長與縮短3.2.1如乙方因創業項目需要，經甲方同意后，可申請延長離崗創業期限，但延長時間不得超過[具體時長]。3.2.2若乙方的創業項目提前完成或因其他原因無法繼續進行，乙方應提前[具體時長]向甲方提出書面申請，經甲方同意后，可縮短離崗創業期限。四、離崗創業期間的待遇4.1工資待遇4.1.1在離崗創業期間，乙方的工資待遇按照以下方式發放：[具體工資發放方式及標準]。4.1.2乙方的工資待遇將根據甲方的相關規定進行調整，但調整后的工資待遇不得低于當地最低工資標準。4.2社會保險與福利4.2.1甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2.2乙方在離崗創業期間，享受甲方單位的其他福利待遇，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。4.3其他待遇4.3.1乙方在離崗創業期間，可享受甲方提供的必要的創業支持和服務，包括但不限于創業培訓、咨詢指導等。4.3.2甲方為乙方提供一定的辦公場地和設備支持，具體支持方式和內容雙方另行協商確定。五、工作安排與職責5.1離崗創業期間的工作內容5.1.1乙方在離崗創業期間，應按照其創業項目的規劃和目標，開展相關的工作。5.1.2乙方的創業項目應符合國家法律法規和政策的要求，不得從事違法違規的經營活動。5.2工作職責與目標5.2.1乙方應認真履行工作職責，努力實現創業項目的目標。5.2.2乙方應定期向甲方匯報創業項目的進展情況，包括項目的實施情況、遇到的問題及解決方案等。5.3工作成果的考核與評估5.3.1甲方將對乙方的工作成果進行考核與評估，考核評估的內容包括創業項目的進展情況、經濟效益、社會效益等方面。5.3.2考核評估的結果將作為乙方享受離崗創業待遇和后續管理的重要依據。如乙方的工作成果未達到預期目標，甲方有權根據實際情況調整乙方的待遇或終止本協議。六、知識產權與保密條款6.1知識產權的歸屬6.1.1乙方在離崗創業期間所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，其歸屬按照以下方式確定：[具體知識產權歸屬方式]。6.1.2如乙方的創業項目涉及與甲方單位的業務相關的知識產權，雙方應另行協商確定知識產權的歸屬和使用方式。6.2保密義務與范圍6.2.1乙方對在離崗創業期間所了解和掌握的甲方單位的商業秘密、技術秘密等信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。6.2.2保密范圍包括但不限于甲方單位的客戶信息、經營策略、技術方案、財務數據等。6.3競業限制6.3.1在離崗創業期間及離崗創業結束后的[具體時長]內，乙方不得在與甲方單位有競爭關系的單位從事相同或類似的業務。6.3.2如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。七、協議的變更與解除7.1協議變更的條件與程序7.1.1本協議的變更應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。7.1.2如因國家法律法規和政策的調整，導致本協議的內容需要變更的，雙方應按照法律法規和政策的要求進行變更。7.2協議解除的情形與程序7.2.1雙方協商一致，可以解除本協議。7.2.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：（1）未按照本協議的約定履行義務的；（2）違反國家法律法規和政策的規定，從事違法違規經營活動的；（3）泄露甲方單位的商業秘密、技術秘密等信息的；（4）違反競業限制約定的。7.2.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：（1）未按照本協議的約定為乙方提供待遇和支持的；（2）違反國家法律法規和政策的規定，損害乙方合法權益的。7.3協議變更與解除的后續事宜7.3.1本協議變更或解除后，雙方應按照變更或解除后的協議內容履行各自的義務。7.3.2如本協議解除，乙方應在[具體時長]內辦理完畢工作交接手續，并將甲方提供的辦公場地和設備等歸還甲方。八、違約責任8.1雙方的違約責任8.1.1如甲方未按照本協議的約定為乙方提供待遇和支持，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。8.1.2如乙方未按照本協議的約定履行義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。8.2違約金的計算與支付8.2.1違約金的計算方式為：[具體違約金計算方式]。8.2.2違約金應在違約行為發生后的[具體時長]內支付，如逾期支付，應按照逾期金額的[具體比例]支付逾期利息。8.3損害賠償的范圍與計算8.3.1損害賠償的范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。8.3.2損害賠償的計算方式為：[具體損害賠償計算方式]。九、爭議解決9.1爭議解決的方式9.1.1本協議的履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。9.1.2如協商不成，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的選擇9.2.1雙方同意，在本協議履行過程中如發生爭議，選擇訴訟方式解決爭議。9.3爭議解決的地點與機構9.3.1如雙方選擇訴訟方式解決爭議，訴訟地點為甲方所在地的人民法院。十、通知與送達10.1通知的方式與要求10.1.1本協議項下的通知應以書面形式作出，并通過以下方式送達：（1）專人送達；（2）郵寄送達，以郵戳日期為送達日期；（3）傳真或郵件送達，以發送成功的日期為送達日期。10.1.2通知的內容應包括通知的事項、要求、期限等。10.2送達的確認與效力10.2.1通知送達后，對方應在[具體時長]內予以確認。如對方未在規定時間內予以確認，視為通知已送達。10.2.2通知送達后，即對雙方產生法律效力，雙方應按照通知的內容履行各自的義務。十一、其他條款11.1協議的完整性11.1.1本協議構成雙方之間關于離崗創業的完整協議，取代之前雙方就離崗創業所達成的任何口頭或書面協議。11.1.2本協議的任何條款如被認定為無效或不可執行，不影響其他條款的效力和可執行性。11.2協議的語言與解釋11.2.1本協議以中文書寫，如有其他語言版本，以中文版本為準。11.2.2本協議的解釋應按照法律法規和通常的理解進行，如雙方對本協議的條款存在爭議，應通過友好協商解決。11.3協議的生效與失效11.3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至離崗創業期限屆滿之日止。11.3.2本協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[具體時長]。如雙方有異議，應在本協議期滿前[具體時長]書面通知對方。十二、附則12.1協議的份數本協議一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。12.2協議的附件本協議的附件包括但不限于乙方的創業項目計劃書、知識