攝影師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________地址：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在攝影工作方面的權利和義務，保證雙方的合法權益得到保障，建立和諧穩定的勞動關系。2.適用范圍本合同適用于甲方聘請乙方作為攝影師的相關工作，包括但不限于各類攝影項目、拍攝任務等。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方均具有法律約束力。雙方應嚴格履行本合同的各項條款。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，自____年__月__日起生效，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務為期限本勞動合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務為____________________，工作任務完成時本合同終止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方的安排下，擔任攝影師工作，負責各類攝影項目的拍攝及后期制作等相關工作。具體工作內容包括但不限于：（1）根據甲方的要求和項目需求，進行各類主題的攝影拍攝工作。（2）對拍攝的照片進行后期處理，包括但不限于調色、修圖等，以保證照片的質量和效果符合甲方的要求。（3）與甲方的相關團隊進行溝通和協作，保證攝影工作與整個項目的進度和要求相匹配。（4）根據工作需要，參與攝影方案的策劃和制定，提出專業的意見和建議。2.工作地點乙方的工作地點為____________________，如有需要，甲方可根據工作安排調整乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為____________________，每周工作____天。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方應按照甲方的要求進行加班。2.休息休假（1）乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。（2）乙方在工作滿一年后，享有____天的年假，年假可在當年內分期使用，但需提前向甲方提出申請并經批準。（3）乙方因病或非因公負傷需要休息的，應憑醫院出具的證明向甲方請假。病假期間的工資待遇按照國家和地方的有關規定執行。（4）乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假制度辦理相關手續。五、勞動報酬1.工資構成乙方的月工資由基本工資、績效工資和津貼組成。其中，基本工資為____元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業績進行考核發放，津貼包括但不限于交通津貼、通訊津貼等，具體金額根據甲方的規定執行。2.工資支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整機制（1）甲方根據乙方的工作表現、業績和市場行情，定期對乙方的工資進行調整。（2）乙方如在工作中有突出表現或為甲方做出重大貢獻的，甲方將給予相應的獎勵和工資調整。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供工作所需的設備和工具，以及必要的工作條件。（2）甲方為乙方提供定期的培訓和學習機會，以提高乙方的專業技能和綜合素質。（3）甲方根據乙方的工作表現和業績，給予乙方年終獎金和其他福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等，以保證乙方能夠順利完成工作任務。3.職業危害防護甲方按照國家和地方的有關規定，對乙方進行職業健康檢查，并采取有效的防護措施，預防和減少職業危害對乙方的影響。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行（1）雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的義務。（2）甲方應按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權益。（3）乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密。2.勞動合同的變更（1）本合同的變更應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。（2）在本合同履行過程中，如因法律法規的變化或客觀情況發生重大變化，需要對本合同的部分條款進行變更的，甲方應提前通知乙方，并按照法律法規的規定辦理相關手續。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.法律法規規定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。十、保密和競業限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應繼續履行保密義務，直至甲方書面同意解除為止。2.競業限制（1）未經甲方書面同意，乙方在本合同有效期內及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（2）甲方在乙方離職后，按照國家和地方的有關規定，向乙方支付競業限制補償費。如乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金。十一、違約責任1.用人單位的違約責任（1）甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬的，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金。（2）甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.勞動者的違約責任（1）乙方違反本合同的約定解除本合同的，應按照甲方的規定向甲方支付違約金。（2）乙方違反本合同的約定，泄露甲方商業秘密或違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動爭議處理1.協商解決雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。2.調解甲方勞動爭議調解委員會接到調解申請后，應在____日內進行調解。調解不成的，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁雙方不愿協商或調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、補充條款和特別約定1.補充條款（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.特別約定（1）____________________（2）____________________（3）_____________