20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除聘用合同及離職員工離職手續辦理協議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除聘用合同1.合同解除原因甲方與乙方簽訂的聘用合同，因______原因（具體原因），經雙方協商一致，決定解除聘用合同。2.合同解除時間甲方與乙方簽訂的聘用合同自______年______月______日起解除。二、離職手續辦理1.離職通知乙方應在合同解除前______個工作日內向甲方提交書面離職通知。2.工作交接乙方應在合同解除后______個工作日內完成工作交接，確保工作順利進行。3.工資結算甲方應在合同解除后______個工作日內結算乙方在合同解除前應得的工資、獎金等。4.社會保險和公積金甲方應在合同解除后______個工作日內辦理乙方的社會保險和公積金轉移手續。三、保密條款乙方在離職后仍需遵守雙方簽訂的保密協議，不得泄露甲方商業秘密。四、爭議解決甲方與乙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職前的各項工作進行評估，并給予相應的評價。有權要求乙方按照規定的時間完成離職手續，包括但不限于歸還公司物品、提交離職報告等。義務：應按照國家相關法律法規和公司規定，為乙方辦理離職手續，確保乙方合法權益。為乙方提供必要的離職面談，了解離職原因，并給予適當的關懷和幫助。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照規定支付離職補償金和各項應得費用。有權要求甲方在離職手續辦理完畢后，及時辦理檔案轉移和社會保險關系轉移。義務：應在離職前完成所有工作交接，確保工作不因離職而中斷。應按照規定時間提交離職申請和辦理相關手續。六、離職補償及費用1.離職補償甲方應根據乙方在公司的工作年限和崗位級別，按照國家規定和公司政策給予乙方相應的離職補償。2.費用支付甲方應在辦理完離職手續后的______個工作日內支付乙方離職補償金及其他應得費用。七、保密及競業限制1.保密乙方在離職后仍需遵守公司保密規定，不得泄露公司商業秘密。2.競業限制乙方在離職后______年內（具體時長），不得在同行業從事與原公司業務直接競爭的工作。八、爭議解決甲方與乙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_