2025年咨詢顧問員工勞務派遣協議合同/協議編號：____________

甲方（派遣單位）：___________

乙方（用工單位）：___________

鑒于甲方作為派遣單位，擁有一定數量的專業咨詢顧問人才，乙方作為用工單位，需引入專業咨詢顧問團隊以提升業務水平和市場競爭力，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方使用甲方派遣的咨詢顧問員工事宜，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方派遣咨詢顧問員工至乙方工作，雙方的權利義務，確保派遣咨詢顧問員工工作順利開展。

二、簽訂背景：鑒于乙方業務發展需要，甲方同意將其專業咨詢顧問員工派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的咨詢顧問員工，雙方經協商一致，簽訂本協議。

三、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1甲方根據乙方的需求，派遣一定數量的咨詢顧問員工至乙方工作，提供咨詢服務。

1.2咨詢顧問員工的工作內容包括但不限于市場分析、項目評估、策略制定、客戶關系維護等。

二、服務期限

2.1本協議有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起計算。

2.2乙方有權根據實際需要，提前____個月通知甲方終止派遣服務。

三、工作地點

3.1咨詢顧問員工在乙方指定的工作地點工作，具體地點由雙方另行協商確定。

四、工作職責

4.1咨詢顧問員工應遵守乙方的規章制度，服從乙方管理。

4.2咨詢顧問員工應按照乙方要求，按時完成工作任務，確保工作質量。

五、質量標準

5.1咨詢顧問員工提供的服務質量應符合行業標準及甲方要求。

5.2乙方有權對咨詢顧問員工的服務質量進行監督和評估，如發現服務質量不符合要求，乙方有權要求甲方更換咨詢顧問員工。

六、價格支付

6.1甲方根據派遣的咨詢顧問員工的數量和工作時間，向乙方收取派遣費用。

6.2派遣費用按月支付，每月____日前由乙方支付至甲方指定賬戶。

6.3甲方開具合法稅務發票，乙方按發票金額支付費用。

七、保密條款

7.1雙方對本協議內容以及在工作中了解到的乙方商業秘密負有保密義務。

7.2未經對方同意，任何一方不得泄露本協議內容或乙方商業秘密。

八、違約責任

8.1若甲方未能按照協議約定派遣合格咨詢顧問員工，乙方有權要求甲方退還部分或全部派遣費用。

8.2若乙方未按時支付派遣費用，甲方有權暫停或終止派遣服務，并要求乙方支付違約金。

8.3若任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本協議的修改、補充或解除，必須經雙方書面同意，并簽署書面文件。

10.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利：

（1）甲方有權根據乙方需求，挑選合適的專業咨詢顧問員工派遣至乙方工作。

（2）甲方有權要求乙方按照協議約定支付派遣費用。

（3）甲方有權要求乙方遵守保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

2.2義務：

（1）甲方應按照乙方要求，及時派遣合格咨詢顧問員工至乙方工作。

（2）甲方應保證派遣的咨詢顧問員工具備專業素質，能夠勝任乙方工作。

（3）甲方應確保派遣的咨詢顧問員工遵守乙方規章制度，服從乙方管理。

（4）甲方應定期對派遣的咨詢顧問員工進行考核，確保其工作質量。

（5）甲方應及時向乙方提供派遣員工的相關資料，包括但不限于身份證、學歷證明、專業技能證書等。

二、乙方權利與義務

1.1權利：

（1）乙方有權要求甲方按照協議約定派遣咨詢顧問員工。

（2）乙方有權對派遣的咨詢顧問員工的工作質量進行監督和評估。

（3）乙方有權要求甲方更換不符合要求的咨詢顧問員工。

2.2義務：

（1）乙方應按照協議約定支付派遣費用，并按時將費用支付至甲方指定賬戶。

（2）乙方應提供必要的工作條件，確保咨詢顧問員工能夠順利開展工作。

（3）乙方應遵守保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

（4）乙方應按照甲方要求，配合甲方對派遣員工進行考核。

（5）乙方應確保派遣的咨詢顧問員工在工作過程中遵守國家法律法規和乙方規章制度。

三、合作方式

3.1雙方應建立良好的溝通機制，確保信息暢通。

3.2雙方應定期召開工作會議，討論派遣員工的工作情況，協調解決工作中遇到的問題。

3.3雙方應共同維護派遣員工的工作環境，確保其身心健康。

3.4雙方應積極履行本協議約定的權利和義務，共同推進合作項目的順利實施。

3.5雙方在合作過程中應相互尊重，保持友好合作關系。

四、合同變更與解除

4.1雙方協商一致，可以對本協議進行修改和補充。

4.2如遇不可抗力因素，導致本協議無法繼續履行，雙方應協商解決。

4.3任何一方未經對方同意，不得擅自變更或解除本協議。

4.4本協議的變更或解除，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。

五、合同終止

5.1本協議有效期滿，如雙方無異議，可續簽本協議。

5.2在本協議有效期內，任何一方有權根據本協議約定或法律規定，提前終止本協議。

5.3本協議終止后，雙方應按照本協議約定辦理相關事宜，包括但不限于結算費用、歸還資料等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本協議期滿后，如雙方無異議，可協商一致續簽本協議。

二、合同變更

2.1本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。

2.2變更內容應包括但不限于服務內容、費用標準、工作期限等。

三、合同解除

3.1合同解除分為約定解除和法定解除：

（1）約定解除：雙方協商一致，可以解除本協議。

（2）法定解除：根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，在以下情形下，任何一方有權解除本協議：

a.一方違反本協議約定，經對方催告后仍未履行；

b.一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；

c.因不可抗力致使不能實現合同目的；

d.法律法規規定的其他情形。

3.2合同解除后，雙方應按照本協議約定辦理相關事宜，包括但不限于結算費用、歸還資料等。

四、合同終止

4.1合同終止包括協議終止和法定終止：

（1）協議終止：雙方協商一致，可以終止本協議。

（2）法定終止：在以下情形下，本協議自動終止：

a.合同有效期限屆滿，且雙方未續簽；

b.因不可抗力致使合同無法繼續履行；

c.合同解除；

d.法律法規規定的其他情形。

4.2合同終止后，雙方應按照本協議約定辦理相關事宜，包括但不限于結算費用、歸還資料等。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭議事項外，本協議其他條款繼續有效。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協議適用中華人民共和國法律。

6.2有關本協議的解釋、履行、爭議解決等事項，均適用中華人民共和國法律。

6.3本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均受乙方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。

7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同法：調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律規范的總稱。在本協議中，主要涉及合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規定。

2.派遣單位：指根據勞務派遣協議，將勞動者派遣到用工單位從事勞動的單位。

3.用工單位：指根據勞務派遣協議，接受并使用派遣勞動者從事勞動的單位。

4.保密義務：指當事人就其在合同履行過程中知悉的對方商業秘密或其他秘密信息，承擔不得泄露、不得擅自使用等義務。

5.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。

6.爭議解決：指合同當事人之間在履行合同過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

7.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

8.法定解除：指根據法律規定，合同當事人可以解除合同的情況。

9.法定終止：指根據法律規定，合同自然終止的情況。

10.約定解除：指合同當事人協商一致，決定解除合同的情況。

11.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的程序。

12.管轄法院：指根據法律規定，有權對特定案件行使審判權的法院。

13.法律適用：指合同當事人應當遵守的法律規定，用以解釋和執行合同內容。

14.民事權利義務關系：指民事主體在民事活動中享有的權利和承擔的義務。

15.民事責任：指民事主體違反民事義務所應當承擔的法律后果。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**派遣員工資質不符問題**

-**問題**：甲方派遣的員工未達到乙方的資質要求。

-**解決辦法**：乙方應及時通知甲方，要求甲方更換符合資質要求的員工。若甲方無法在合理期限內更換，乙方有權要求甲方退還相應費用。

2.**工作績效不達標問題**

-**問題**：派遣員工的工作績效未達到預期標準。

-**解決辦法**：乙方應定期對員工的工作進行評估，若發現績效不達標，應與甲方溝通，協商解決方案，包括培訓、調整崗位或更換員工。

3.**保密信息泄露問題**

-**問題**：乙方或甲方員工泄露了對方的商業秘密。

-**解決辦法**：立即啟動保密協議中的保密條款，要求泄露方承擔相應法律責任，并采取補救措施防止信息進一步泄露。

4.**費用支付爭議問題**

-**問題**：乙方對甲方的費用計算有異議。

-**解決辦法**：雙方應按照合同約定的費用標準和支付方式執行，如有異議，應通過協商解決；協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。

5.**合同變更與解除問題**

-**問題**：合同履行過程中出現需要變更或解除合同的情況。

-**解決辦法**：雙方應按照合同約定的變更或解除程序進行，任何變更或解除均應以書面形式確認。

6.**爭議解決機制執行問題**

-**問題**：在爭議解決過程中，一方不履行協商或仲裁裁決。

-**解決辦法**：另一方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，強制執行爭議解決結果。

7.**合同終止后的交接問題**

-**問題**：合同終止后，雙方對員工交接、資料歸還等事項有爭議。

-**解決辦法**：雙方應按照合同約定的終止條款，及時完成員工交接和資料歸還，如有爭議，應協商解決。

8.**法律法規變更問題**

-**問題**：合同履行期間，相關法律法規發生變更，可能影響合同的履行。

-**解決辦法**：雙方應密切關注法律法規的變動，必要時協商調整合同條款，確保合同的合法性和有效性。

本合同/協議適用場景：

1.**企業人力資源優化**：適用于企業需要引入外部專業咨詢顧問團隊，以提升內部團隊的專業能力，同時避免長期雇傭帶來的成本和風險。

2.**項目短期需求**：適用于企業因特定項目或業務高峰期，需要臨時增加專業人才支持，但不需要長期全職員工。

3.**跨領域業務拓展**：適用于企業進入新的業務領域，需要快速獲取相關領域的專業知識和技能，通過派遣顧問來填補人才空缺。

4.**企業重組或轉型**：適用于企業進行重組或轉型期間，需要外部專家提供咨詢和指導，以支持決策過程和戰略規劃。

5.**臨時性管理需求**：適用于企業因管理層變動或特殊事件，需要臨時性的管理支持，如危機管理、項目管理等。

6.**技術升級與創新**：適用于企業需要進行技術升級或創新研究，需要引進外部技術顧問或研發團隊。

7.**企業文化建設與培訓**：適用于企業需要提升員工素質和企業文化建設，通過派遣顧問進行內部培訓和外部溝通。

8.**合規與風險管理**：適用于企業需要專業的合規顧問或風險管理顧問，以幫助企業遵守法律法規，降低風險。

9.**市場調研與分析**：適用于企業需要進行市場調研或分析，通過派遣市場顧問來獲取專業意見和市場數據。

10.**國際業務拓展**：適用于企業拓展國際市場，需要派遣國際業務顧問來協助進行市場調研、客戶關系建立等。

所需附件列表：

1.**甲方營業執照副本復印件**

2.**乙方營業執照副本復印件**

3.**甲方派遣員工名單及個人信息**

4.**乙方指定工作地點的詳細地址及環境說明**

5.**甲方派遣員工資質證明文件**

6.**乙方規章制度及工作流程說明**

7.**保密協議**

8.**費用計算標準及支付方式說明**

9.**爭議解決機制的詳細條款**

10.**合同變更或解除的書面文件**

11.**爭議解決過程中產生的仲裁或訴訟裁決書**

12.**合同終止后的交接清單**

13.**任何一方要求的其他相關證明文件或資料**

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字、蓋章位置及日期**

-甲方授權代表簽字位置：在合同指定“甲方授權代表簽字”處簽字。

-甲方公章或合同專用章蓋章位