20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務與培訓合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（甲方指：需要人力資源服務與培訓的公司或組織）1.2乙方（乙方指：提供人力資源服務與培訓的公司或組織）第二條服務內容2.1人力資源服務2.1.1招聘服務2.1.2薪酬福利管理2.1.3員工關系管理2.2培訓服務2.2.1職業發展與培訓規劃2.2.2專業技能培訓2.2.3企業文化建設與培訓第三條服務期限3.1合同有效期為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第四條服務費用4.1甲方應按照雙方協商確定的費用支付乙方服務費用。第五條服務地點5.1服務地點為甲方所在地。第六條服務質量與標準6.1乙方應按照雙方約定的服務質量與標準提供服務。第七條保密條款7.1雙方在合同執行過程中獲得的對方商業秘密和機密信息，應予以嚴格保密。第八條違約責任8.1如乙方未能按照約定提供服務或違反保密條款，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1對于因執行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同的變更或解除應經雙方協商一致，并書面確認。第十一條通知與送達11.1雙方之間的通知與送達，應以書面形式進行，送達對方指定的聯系地址。第十二條合同的生效與終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同終止日期為2024年12月31日。第十三條附加條款13.1如雙方在合同執行過程中有其他需要約定的事項，可作為附加條款。第十四條合同的份數14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（甲方指：需要人力資源服務與培訓的公司或組織）甲方全稱：（甲方注冊全稱）甲方地址：（甲方注冊地址）甲方聯系方式：（甲方聯系電話、郵箱等）1.2乙方（乙方指：提供人力資源服務與培訓的公司或組織）乙方全稱：（乙方注冊全稱）乙方地址：（乙方注冊地址）乙方聯系方式：（乙方聯系電話、郵箱等）第二條服務內容2.1人力資源服務2.1.1招聘服務乙方負責為甲方提供全職員工招聘服務，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人評估等。2.1.2薪酬福利管理乙方協助甲方制定薪酬福利政策，包括但不限于工資結構、獎金制度、社會保險及商業保險等。2.1.3員工關系管理乙方協助甲方處理員工關系問題，包括但不限于勞動合同管理、員工紀律處分、勞動爭議處理等。2.2培訓服務2.2.1職業發展與培訓規劃乙方根據甲方員工的需求和企業發展需要，制定職業發展規劃和培訓計劃，并提供相應的培訓課程。2.2.2專業技能培訓乙方提供專業技能培訓服務，包括但不限于管理技能、技術技能、業務知識等培訓內容。2.2.3企業文化建設與培訓乙方協助甲方建立和推廣企業文化，提供企業文化培訓服務，以增強員工的歸屬感和認同感。第三條服務期限3.1合同有效期為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第四條服務費用4.1甲方應按照雙方協商確定的費用支付乙方服務費用。第五條服務地點5.1服務地點為甲方所在地。第六條服務質量與標準6.1乙方應按照雙方約定的服務質量與標準提供服務。第七條保密條款7.1雙方在合同執行過程中獲得的對方商業秘密和機密信息，應予以嚴格保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。第八條違約責任8.1如乙方未能按照約定提供服務或違反保密條款，應承擔相應的違約責任。具體違約賠償金額和方式，雙方可在本合同中另行約定。8.2甲方未按時支付服務費用，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付滯納金。第九條爭議解決9.1對于因執行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同的變更或解除應經雙方協商一致，并書面確認。10.2除非雙方另有約定，任何一方未履行本合同項下的義務，均不得單方面解除或變更本合同。第十一條通知與送達11.1雙方之間的通知與送達，應以書面形式進行，送達對方指定的聯系地址。11.2發出的通知和文件，在對方收到之日視為送達。第十二條合同的生效與終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同終止日期為2024年12月31日。12.2在合同有效期內，除非雙方另有約定，任何一方不得提前終止本合同。第十三條附加條款13.1如雙方在合同執行過程中有其他需要約定的事項，可作為附加條款。13.2附加條款應采用書面形式，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的份數14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字蓋章后，兩份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1本合同所述第三方，是指除甲乙雙方外，參與或涉及本合同執行過程的其他個人或實體。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、審計方、技術支持方等。15.3甲乙雙方應確保第三方的選擇和介入符合相關法律法規和行業規范，且不違反本合同的約定。第十六條第三方責任16.1第三方介入本合同執行過程，應遵守本合同的約定，并對其提供的服務或產品負責。16.2第三方應承擔因其提供的服務或產品不符合約定或存在缺陷而導致的甲方損失。16.3第三方如違反本合同或法律法規，應自行承擔相應的法律責任，甲乙雙方不承擔連帶責任。第十七條第三方權益17.1第三方在本合同執行過程中所獲得的甲方信息，應予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。17.2第三方應按照甲乙雙方的約定，合理使用甲方提供的資源和服務。17.3第三方不得利用本合同執行過程獲取的甲方商業秘密和機密信息，進行任何形式的利益沖突行為。第十八條第三方責任限額18.1甲乙雙方應與第三方明確約定其責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。18.2甲乙雙方應在合同中明確第三方責任限額，以保障甲方權益。18.3如第三方未按照約定承擔責任，甲乙雙方應協商解決，必要時可通過法律途徑追究第三方的責任。第十九條第三方退出19.1如第三方因任何原因需退出本合同執行過程，應提前通知甲乙雙方。19.2第三方退出后，應協助甲乙雙方完成相關交接工作，確保合同執行不受影響。19.3第三方退出本合同，不影響甲乙雙方之間的合同責任和權益。第二十條第三方與其他各方的關系20.1第三方與甲乙雙方之間的關系，不影響甲乙雙方之間的合同責任和權益。20.2第三方與甲乙雙方之間的溝通和協商，應在甲乙雙方書面同意的情況下進行。20.3第三方如對本合同執行過程有異議，應與甲乙雙方溝通解決，必要時可通過法律途徑解決。第二十一條附加條款21.1如甲乙雙方因第三方介入產生新的合作需求或權益要求，可作為附加條款。21.2附加條款應采用書面形式，與本合同具有同等法律效力。第二十二條合同的份數22.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方持一份。雙方簽字蓋章后，三份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正完第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務詳細清單附件二：培訓課程目錄與時間表附件三：薪酬福利管理方案附件四：員工關系管理規范附件五：職業發展與培訓規劃方案附件六：企業文化建設方案附件七：保密協議附件八：第三方選擇標準與評估方法附件九：第三方服務協議附件十：第三方責任限額確認函附件十一：合同變更與解除協議附件十二：爭議解決方式確認函附件十三：通知與送達確認函附件十四：合同份數確認函附件詳細要求和說明：附件一：人力資源服務詳細清單本附件詳細列出甲方所需人力資源服務的具體內容和要求，包括但不限于招聘、薪酬、福利、員工關系等方面的服務。附件二：培訓課程目錄與時間表本附件詳細列出乙方提供的培訓課程目錄、課程內容、培訓師、培訓時間等信息，以便甲方安排員工培訓計劃。附件三：薪酬福利管理方案本附件詳細闡述甲方的薪酬福利政策，包括工資結構、獎金制度、社會保險及商業保險等。附件四：員工關系管理規范本附件詳細列出甲方員工關系管理的各項規定，包括勞動合同管理、員工紀律處分、勞動爭議處理等。附件五：職業發展與培訓規劃方案本附件詳細闡述甲方的職業發展政策，包括員工職業規劃、晉升機制、培訓發展等。附件六：企業文化建設方案本附件詳細列出甲方企業文化建設的內容和要求，以增強員工的歸屬感和認同感。附件七：保密協議本附件詳細列出甲乙雙方在合同執行過程中應保守的商業秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、技術資料等。附件八：第三方選擇標準與評估方法本附件詳細說明甲乙雙方在選擇和評估第三方時應遵循的標準和方法。附件九：第三方服務協議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務協議，明確第三方的服務內容、期限、費用等。附件十：第三方責任限額確認函本附件明確甲乙雙方與第三方約定的責任限額，以保障甲方的權益。附件十一：合同變更與解除協議本附件詳細說明合同變更與解除的條件、程序和雙方的責任。附件十二：爭議解決方式確認函本附件明確甲乙雙方在發生爭議時選擇的爭議解決方式，如友好協商、訴訟等。附件十三：通知與送達確認函本附件明確甲乙雙方之間的通知與送達方式、送達地址等信息。附件十四：合同份數確認函本附件明確甲乙雙方各執一份的合同份數，以保證合同的效力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付服務費用。2.乙方未按照約定提供服務或違反保密條款。3.第三方未按照約定提供服務或違反服務協議。責任認定標準：1.甲方未按時支付服務費用，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付滯納金。2.乙方未按照約定提供服務或違反保密條款，應承擔相應的違約責任，具體賠償金額和方式在本合同中另行約定。3.第三方未按照約定提供服務或違反服務協議